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  1. 2019年6月24日 · 各珠寶店均設有不同的迎新及續會優惠,以禮券或現金券為主。而謝瑞麟則提供了亞洲萬里通里數或現金券作為禮品的選擇,吸引較年輕的客人。

  2. 2023年1月20日 · 分享:. 上個月提到僱主可如何 善用強積金自願性供款 ,做到「搶人才」和「留人才」。. 說到底,強積金是全港打工仔主要的退休收入來源;亦即是說,所累積的強積金會直接影響退休生活的質素。. 所以,如果僱主作出自願性供款,讓僱員的退休生活 ...

  3. 2024年5月24日 · 强積|積金易平台有何「革命性」?. 拆解3大好處. 「積金易」平台是強積金制度自2000年成立以來最重大的變革,為什麼稱之為「革命性」?. 積金局早前正式向公眾宣布,「積金易」平台將於今年6月26日正式投入運作。. 「萬通信託」將成為全港首間登陸平台 ...

  4. 2022年12月21日 · 早前筆者的一篇文章提及過有關「積金好僱主」的要求,其中一項就是要為僱員提供額外退休保障,例如為僱員作出強積金自願性供款。 友人問及,強積金自願性供款變相是加人工;既然都要增加薪金開支,倒如不直接加薪,效果可能來得更好,員工肯定更加受落。 加薪效果最直接 MPF自願供款最具成本效益. 某程度上,我也認同加薪對激勵員工的果效是最直接和明顯,但強積金自願性供款卻是具成本效益的留人工具。 首先,了解一下何謂「僱主自願性供款」。 按照現時規例,僱主必須向強積金帳戶作出僱員有關入息的5%供款,供款金額受最低及最高有關入息水平的限制(現時最低及最高有關入息水平分別為$7,100及$30,000)。

  5. 2021年6月25日 · 分享:. 【財務自由】30歲享財務自由 曾欠債25萬 憑3個步驟晉身百萬富翁. 達成財務自由是不少人的目標,但若然背負債務,要如何盡快還清欠債,向目標進發?. 加拿大有名現年30歲的女子,大學剛畢業時年收入只有5萬加元(約31萬港元),還背負4萬加 ...

  6. 2024年6月14日 · 「萬全強制性公積金計劃」的僱主及計劃成員如欲率先體驗「積金易」平台的服務,可於6月12日起,透過網上平台或流動應用程式註冊「積金易」,並善用受託人提供的啟動碼,進行簡化登記程序。 當「積金易」平台於6月26日啓動後,便可開展數碼化的強積金管理服務新體驗,迎接智慧強積金的新時代! =====. 理財真實個案分析,立即 免費下載《香港經濟日報》App. 撰文 : 志雄 萬通信託有限公司行政總裁. 欄名 : 保險DNA. 最新專欄文章 更多. 強積金制度自2000年成立以來,今年6月26日將迎來最重大改革——「積金易」平台正式投入運作。 這個全新的數碼化管理平台, 將為強積金揭開新的一頁。 「萬通信託」將成為全港首間登陸「積金易」平台的信託公司.

  7. 2023年4月27日 · 1. 降低投資風險. 分散投資的最大好處是降低投資風險。 當強積金成員將資金分散投資於不同的資產類別和地區時,如果某一個資產類別表現不佳,其他資產類別所得的回報就可以平衡整體投資組合的表現,從而降低了整體投資風險。 2. 減少情感影響. 人都是有情感的,有多少人面對投資失利,依然可以從容面對? 試想想,當強積金成員將所有的資金投入單一領域時,而當該領域的表現不似預期,有多少人仍然可以保持清晰的頭腦,做出理智的決策?但如果將資金分散投資於不同領域,即使其中某些領域的表現不佳時,成員仍可以冷靜地面對市場波動,從而避免情感對投資決策的影響。 3. 理性投資. 如果問投資應該是理性,或是感性,我相信大部份人的答案都是「理性」。 但事實上,大部份人的投資行為卻很感性。

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