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修正日期 民國 106 年 7月 6 日 第 1 條 本準則依就業服務法（以下簡稱本法）第五十九條第二項規定訂定之。 第 2 條 受聘僱之外國人有本法第五十九條第一項各款規定情事之一者，得由該外 國人或原雇主檢附下列文件向中央主管機關申請轉換雇主或工作： 一、申請書。
2018年3月21日 · 雇主申請聘僱外國人之應備文件中，有經政府機關（構）或國營事業機構 開具之證明文件，且得由中央主管機關自網路查知者，雇主得予免附。 前項免附之文件，由中央主管機關公告之。
外勞變更工作場所須經勞動部許可？. 2016-08-19. 雇主指派所聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定工作之外籍工作者變更工作場所認定基準（以下簡稱本基準），業經勞動部於中華民國103年11月21日修正發布。. 勞動部表示，依據就業服務法第57條第4款 ...
106年會員雲端系統正式啟用、賀!榮獲政府107年度評鑑A級優良仲介、賀!公司服務人員通過108年乙級就業服務專業人員考試! ... 第 一 章 總則 第 1 條 為促進國民就業，以增進社會及經濟發展，特制定本法；本法未規定者， 適用其他法律之規定。
中央主管機關自雇主引進外國人入國滿三個月起，每三個月依前項規定查 核雇主聘僱外國人之比率或人數。 第一項聘僱外國人之人數及僱用員工人數，以中央主管機關查核當月之前 二個月為基準月份，自基準月份起採計前三個月參加勞工保險人數之平均 數計算。
