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2019年10月15日 · 選擇自願退休（若符合資格）或離職的原因有二， 一是考量健康問題，恐怕存活年限還是有極限，想擁有更多私人時間，當然期勉自己能夠破紀錄。 第二是不任公職可回家做家裡生意。
2021年3月28日 · 請問：至少要做滿幾年公務人員，才符合退休新制下可領月退的資格呢？. （換言之，在65歲被退休的天花板下，最晚幾歲以前必須考上公務人員才能積滿年資呢） ps.資訊很混亂，不知看哪個為準： 1.有的（退休法規定？. ）說要做滿25年（所以其實必須在40歲前 ...
2017年7月6日 · (1) 甲君25年資領一次退，回民間工作： 以薦任7職等到頂，專業加給21,710計算， 年資25年領一次退休金大約在400萬-410萬之間，取保守值400萬。 假設甲君27歲服公職，退休年齡52歲，投資年報酬率6%
2018年10月1日 · 最後，還有一點須提醒雇主們，只要勞工符合上述退休資格，即使在自請退休以前遭到「資遣」，雇主仍須依照上開規定來發給退休金，而非依照第17條規定計算資遣費（參照勞動部94年6月30日勞動4字第0940036502號函釋）。
2017年6月26日 · 比較理想的作法應該是先整合出一套全體適用的「社會保險制度」， 而在各「職業退休金」上也要提出「確定提撥制、個人帳戶制」的改革， 才能解決「職業不均」這個假議題，年金制度也才有永續發展的可能。 但政府為什麼不這麼做呢?這牽涉到第二個層次「利益問題」 因為對執政者的利益來說， 所謂「永續經營」的年金改革，並不是真的需要落實， 只要短期達到足以宣傳政績及吸收選票的程度就夠了。 目前社會最嚴重的問題是低薪跟高房價，但政府已經講白了 「低薪問題短期很難解決」、「政府不會打房，房價最好別漲也別跌。 」 畢竟背後利益團體勢力龐大，改革困難重重，相較之下「改革」自家員工簡單多了， 在民調低迷之際，也沒有比這更划算的「投資」了。
2018年10月11日 · 依據勞工保險條例規定，被保險人只要「 離職退保 」並符合資格就可以申領老年給付，其中又可分為以下三種給付項目： 一、一次請領老年給付 如果勞保被保險人在 98年1月1日之前就已有投保勞保的年資 ，就符合「一次請領老年給付」的前提要件了，而如果是98年以後才有投保勞保紀錄的讀者，其實就可以跳過這部分不看了。 若確認有上述的前提要件後，勞工便可依自身狀況選擇要採用這裡提到的一次請領老年給付，或是要選擇後面會提到的老年年金給付（按月或一次領）。
2015年1月10日 · 看板 Salary. 標題 [問題] 關於勞工的退休條件資格請教？. 謝謝. 時間 Sat Jan 10 20:17:38 2015. 我母親已經53歲 18歲就開始工作 工作勞保年資已有35年 目前因工作壓力有想要離開職場休息 想請問一些關於退休的條件資格 1.勞工可申請的退休條件資格是什麼？. 像是年資 ...
