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2016年1月5日 · 曾處經理. 經歷：85年進入壽險業從事保險顧問，一路晉升至今，近20年。. 現職：人壽公司處經理。. 愛，無價。. 愛，是保險存在的價值。. 而「價值」，是浸潤壽險業近20年的處經理初次踏入人壽產業領略最深、受益終身的兩個字。. 而談到壽險從業人才的核心 ...
文章編號: 11015. 在討論區討論本文. 分享到 Google+ Facebook LINE. 有一戶農家養了一群動物。. 有一天，牛耕田回來躺在牛欄裡，疲憊不堪地喘著氣，狗跑過來看他，牛便向狗訴苦：「老朋友，我實在太累了，明天我想休息一天。. 狗告別牛之後，在牆角遇到了貓，就 ...
2015年10月28日 · 具備愛心的謝媽媽和先生從教職退休後，花費了個人財產將近五千萬成立了照養「遲緩兒」的「真善美基金會」，但每年將近一億的費用讓他頭痛不已。
在討論區討論本文. 分享到 Google+ Facebook LINE. 曾處經理. 經歷：85年進入壽險業從事保險顧問，一路晉升至今，近20年。 現職：人壽公司處經理。 【保險雲世代】問（以下簡稱問）：業務員處於低潮時，您建議他如何處理自己的情緒？ 或主管該如何協助他走出低潮？ 壽公司通訊處 處經理答（以下簡稱答）： 每個人都會遇到低潮。 給什麼樣的激勵最好？ 就是給他，他需要的.對我們而言，能自我激勵人是最好的。 增員過程中我們之所以篩選就是希望找到一個正確的人，比較會自律、自我激勵，如果一個人不懂得自我激勵，給再多也很難成功，他都不願意幫自己、都放棄，別人怎麼可能幫他？ 問：請分享在從業二十年的經驗裡，您協助下屬自我激勵最好的一個例子。 答： 我們增員一開始會談兩個字：夢想！
曾處經理. 經歷：85年進入壽險業從事保險顧問，一路晉升至今，近20年。. 現職：人壽公司處經理。. 【保險雲世代】問（以下簡稱問）：可以這麼說嗎，在貴通訊處大多數人是為了賺錢而來，您會輔導他建立正確的保險觀念，成為一個適當的保險業務員？. 壽 ...
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2018年10月22日 · 而成為資深處經理這十多年來的超業心法是：下足基本功。 以下是保險雲世代專訪李處經理的更多精彩摘錄。 【保險雲世代】問（以下簡稱問）：請問您是什麼樣的因緣下成為保險業務員？
