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2019年5月14日 · 台灣知名Youtuber「聖結石」在其Youtube頻道發布他參觀鍾培生位於淺水灣的5層大宅的影片，一開場首先介紹泊有至少4輛名車的車庫，其中3輛是法拉利，而一輛黃色的法拉利更配上「P1KACHU」車牌（喻意比卡超）。 不過他坦言自己其實「一個月才開1、2次車左右」。 影片一開始就展出兩台法拉利，黃色一輛配上「比卡超」的車牌。 聘10位家傭打理家居. 鍾培生家居面積過萬呎，被問到聘用的家傭的數目時，鍾培生估計約有10位，負責打理日常家務，又指：「我媽說如果請個保安，有賊進來他還是報警，但工資是工人的5、6倍，不如請3個工人，賊人看到也不敢進來。 」所以還是請家傭比較划算！ 鍾培生的家很大，定期會舉辦家庭派對。 從外面看大宅外貌。 娛樂設施應有盡有.
2012年4月13日 · 本周最受注目的科技界大事，自然是社交網絡facebook宣布斥資10億美元收購拍照應用程式Instagram的開發商。 10億美元對一家成立僅1年多的公司來說，可謂天降橫財，創辦人袋袋平安之餘，也反映出現今的科技及互聯網業界，果真是社交為上，沒有社交概念的便沒有發財的空間。 根據facebook創辦人朱克伯格所言，收購Instagram並不是facebook經常作的商業行為，對facebook而言這是重要的里程碑，「因為這是我們首次收購一家產品有這麼多用戶的企業……我們不打算有更多類似的收購。 薑餅人作為iPhone用戶多年，早知道Instagram這個程式，但正如跟成千上萬的拍攝及相片相關程式一樣，很快就會被放在手機內，久不久才會開啟一下發張照片。
2018年3月16日 · 2018年對Facebook來說是不尋常的一年，是由高峰開始滑落的轉折點，也是網民開始覺醒重新掌握網絡內容自主權的開始。 由於Facebook演算法的調整，令用家看不到想看的內容，令他們逗留在Facebook上的時間大減。 而Facebook回流的網民，會把時間花在那裡呢？ 網民回到Google懷抱. 根據內容分享平台 Shareaholic的研究報告，在 2017 年，平均有 34.8% 的流量來自搜尋，只有25.6%的流量來自社交媒體。 報告指主要原因是Facebook演算法的改變，讓使用率持續下降，在 2017 年更曾錄得每日活躍用戶大幅衰退的情況。 而在Facebook流量大減的同時，網民不是轉到其他社交媒體吸納資訊，而是回到搜索引擎Google的懷抱。
2020年12月11日 · 在美國，聯邦貿易委員會 (FTC)和40多個州的總檢察長對Facebook發起反壟斷訴訟，指控該公司使用非法的反競爭策略來收購或扼殺競爭對手，以鞏固其在社交網絡領域的市場領導地位。 FTC尋求永久性禁令，要求Facebook剝離資產，即最壞情況Facebook收購回來的WhasApp和Instagram都要通通打回原型。 Facebook、WhatsApp、IG 缺一不可? 香港人當今的社交世界都被Facebook控制著，WhatsApp是人人必備的溝通工具、Facebook是傳統的社交媒體，IG則針對年輕一族。 相信絶大部分上班族都會用到至少上述兩至三項平台。 事實上，Facebook收購回來也不見得有整合這三大平台，最多只是開發跨平台訊息工具，僅此而已。
2019年11月22日 · 博客. 發布時間： 2019/11/22 17:52. 分享：. Youtuber自爆公關災難 所謂「網絡紅人」好易變「唔紅」. YouTuber係近年新興的職業，望落好似好free、唔受束縛。. 最近，被視為香港第一代YouTuber嘅Ming仔就因為直播交代自己對持續數月反修例運動嘅睇法，被網民洗 ...
2019年6月21日 · 彭博報導，歐洲議會德國籍議員Markus Ferber擔心，Facebook挾其20億用戶可能變成「影子銀行」。 此外，法國財政部長Bruno Le Maire相信Libra不應被視為可取代傳統貨幣，Libra變成主權貨幣這件事不會、也絕不能發生。 他也要求G7國家的中央銀行主管，下個月針對隱私、洗錢和恐怖主義經濟發布報告。 用戶資料才是重點. 由上述各個政府的初步回應可見，可以預見Facebook的大計實在是舉步維艱。 特別是Facebook本身已經與這些國家在私隱及壟斷問題上早有牙齒印，在審議Libra時必然會力求深入，甚至會處處設限，令Libra這種貨幣不能在Facebook以外的世界流通。
2023年8月20日 · 調查研究機構韋萊韜悅（Willis Towers Watson，簡稱WTW）香港及澳門區退休主管周沛言（William）接受本網專訪指出，有見僱員對退休計劃的關注度日漸提高，僱主可以利用強積金自願性供款作為誘因，在支援員工部署未來退休生活的同時，成為搶人才、留住人才的工具。 根據韋萊韜悅今年6月發布的一份福利趨勢調查，有38%受訪僱員表示優先重視退休計劃或長期財務福利。 William認為，結果反映僱主進行額外的自願性供款，能夠切合僱員對企業福利的期望，相信有效成為「搶人才、留人才」的工具之一。 「因為這是僱主進行供款，而不是僱員的薪金收入，所以並不需要繳稅，對他們來說感覺上更抵！
