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  2. 2024年7月23日 · 簡言之,「颱風假」勞工可不出勤雇主可不給薪;若勞工出勤則比照一般正常上班支薪,雇主不需額外給予加班費、補休。 Q:颱風假碰到休假日 ...

  3. 2024年7月23日 · 有網友反應雇主要求「颱風假用員工自己的特休抵銷,否則不給薪」,這是不合法的。 勞動部規定,颱風假不可以其他形式或假別替代。

  4. 2024年7月23日 · 若颱風假剛好碰到休假日,但雇主要求員工出勤,就要依照《勞基法》休息日加班相關規定, 發給員工加班費 ,如以1天上班8小時為例,加班前2 ...

  5. 2024年7月23日 · 勞動部說明,若當日是「工作日」即正常給薪,建議雇主可以發給加班費或額外津貼;若當日是「休息日」就要依法給予加班費,以每小時工資150元 ...

  6. 2024年7月22日 · 勞動部指出,颱風假並無納入《勞基法》,因此雇主仍可要求勞工出勤,但勞工可視情況行使「退避權」不出勤,雇主「可以不支薪」,另外,勞動 ...

  7. 2024年7月23日 · 勞工在上、下班途中若不幸發生職業災害,在治療、休養期間,雇主應給予勞工公傷病假,並依《勞動基準法》第59條規定標準給予其職業災害補償。

  8. 2024年7月22日 · Q4:颱風假碰到休假日薪水怎麼算?. 若颱風假剛好碰到休假日,但雇主要求員工出勤,就要依照《勞基法》休息日加班相關規定, 發給員工加班費 ...

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