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不可要求勞工補班
- 根據 勞動部 說明，颱風發生時只要工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告「停止上班上課」，勞工若因此未出勤者，雇主不得以曠職、遲到、或強迫勞工用事假、特休等其他假處理或扣薪，也不能扣勞工全勤，雇主亦不可要求勞工補班，若雇主事後要求員工補班，應視為加班，給予加班費用。
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颱風可以補班嗎?
颱風假是勞基法嗎?
颱風天上班怎麼算?
颱風會影響上班嗎?
要補班嗎？ 勞動部的說法是「宜不扣發薪資」 意思就是雇主沒給當天薪水也不違法，期許雇主佛心發薪水給勞工。 而因為天災因素無法出勤工作，雇主不可以： 扣發全勤獎金 強迫勞工補班 強迫勞工以事假或其他假別處理 解僱或為其他不利之處分 Q4：颱風假 ...
2021年9月9日 · 強颱「璨樹」朝西北西前進，不過本周六（11日）剛好遇到補班日，如果到時候颱風襲台，周六宣布放颱風假的話，那是否還需要補班？ 薪資到底該怎麼算？
2021年9月11日 · 宣布放颱風假，那就會回歸到勞動部制定的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」的規定中，且當天就被視為正常上班日，那颱風假的相關規定就是回歸跟日常一樣，雇主不得強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利處分。
2023年10月4日 · 颱風來臨時許多人都對「是否放颱風假」以及相關疑問感到困擾，包括「上班地、居住地停課停班不同調怎麼辦？」、「颱風天薪水怎麼算？」、「颱風天可以直接宣佈WFH嗎？」、「颱風假可拒出勤嗎？
- 颱風假不屬於《勞基法》中的休假
- 因為天災而無法出勤工作有薪水嗎?
- 颱風假的本質不是「假期」
- 颱風天，我可以不上班嗎?
事實上，目前《勞基法》並沒有規定，雇主遇到颱風天一定要放假，這一點恐怕會讓勞工朋友很失望。那麼，為什麼颱風一來，縣市政府還要宣布停止上班上課？ 因為，根據行政院人事行政總局制定的「天然災害停止上班及上課作業辦法」，依據氣象預報，只要颱風暴風半徑於 4 小時內可能經過地方政府的轄區，而預測平均風力、陣風，或是降雨量可能達到停止上班上課的參考基準，地方政府就可宣布停止上班上課。 但是該辦法也明訂，縣市政府宣布停止上班上課的範圍，僅及於「政府各級機關及公、私立學校」，換句話說，民間企業在法律上，不須遵守地方政府停止上班上課的通報。
勞動部制定的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，也只是提到，如果勞工因為天災而無法出勤工作，建議雇主「宜」不扣發工資，「宜」加發工資，並提供交通工具、交通津貼，或其他必要的協助。但這個「宜」字的意思就是建議，而不具強制性。 換句話說，在法律上，雇主不僅可以不遵守縣市政府停班停課的通報，更不需要對颱風天出勤的勞工加發津貼或加班費，如果勞工不出勤，雇主還可以扣發當天工資。 原因在於，颱風假在本質上不是《勞基法》規定的假期，因此無法透過《勞基法》的相關規定，要求雇主給予勞工有薪休假。 《勞基法》明訂勞工擁有休假日，簡單來說，是因為人類不是機器，不可能 365 天 24小時不停運轉工作。但是站在雇主的立場，勞工放的假當然是愈少愈好，因此《勞基法》必須透過強制雇主給勞工假期，讓勞工休養...
然而因為颱風而讓勞工停止出勤，還沒來上班的不用來上班，已經來上班的趕快下班回家，目的不是讓勞工休息及從事休閒嗜好，而是避免勞工因為工作或出勤、返家途中，受到天災的損害。 因此颱風假的本質不是「假期」，而是「因不可抗力而暫停工作」，所以在法律上，雇主不需要對颱風天出勤的勞工加發津貼或加班費，如果勞工不出勤，雇主則可以扣發當天工資。也因為《勞基法》並沒有將颱風假列入法律，因此即使縣市政府發布停班停課通知，雇主仍然可以要求勞工依法出勤。 但這不表示，雇主在颱風天要求勞工出勤，完全不需要負擔法律責任。因為根據《職業安全衛生法》的規定，雇主有避免使勞工發生職業災害的義務，因此雇主必須採取安全防護措施，維護在颱風天出勤工作勞工的安全。 例如，外送業者就不應該在颱風天還要求勞工騎摩托車外送，雇主也有義務提...
除此之外，《職業安全衛生法》第18條訂有「退避權」，勞工如果認為在颱風天出門上班，會有危害生命身體健康安全的風險，可以在向雇主說明後，行使「退避權」，自行停止工作，並退避到安全場所。 一旦勞工行使「退避權」，雇主就不可強迫員工出勤，當然相對的，雇主也可不給付這段時間的工資。如果要勞工出勤，必須徵得勞工同意。 因此目前常見的做法是，如果勞工的工作地、居住地或上班途中必經的縣市，三個地方的其中之一宣布停班停課，勞工就可以不出勤；沒有出勤的勞工，雇主不會扣發工資，亦不得視為曠工、遲到，或強迫勞工請事假或其他假別；也不能強迫勞工補班，或者做出像是扣發全勤獎金、解僱等等不利勞工的處分。 然而我們想想，勞工工作的意義及目的在於取得薪水，如果因為天災導致薪水變少，對許多家庭來說恐怕會有經濟上的困難，最後的...
別擔心，小編這次幫大家準備好滿滿的颱風假懶人包，以下將透過颱風假薪資計算、颱風假出勤標準、以及居家上班，到底能不能放假等熱門議題進行討論，颱風假常見問題，解答全都在這篇！
2024年6月1日 · 不過，放不放颱風假，勞資雙方仍可協調，如果雇主認為在颱風假時沒必要上班，可自行約定放假或出勤，若經協議放假，雇主可不支薪。 但另一方面，以上颱風假情況適用於居家辦公的條件是勞資雙方事前就已經約定好。
