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2023年9月12日 · 半導體業徵才供不應求，數據顯示，2023年第2季半導體平均每月徵才2.3萬人，自2022年高檔明顯滑落，不過，仍超過疫情前2020年同期的1.9萬人。 顯示半導體「缺才」壓力未減。 台積電表示，這次活動預計招募超過1500人，對象包含電子、電機、工管等領域的碩博士生。 別於以往制式的徵才模式，台積電打造行動徵才車，同學可以跟學長姐，在獨立的空間對談，獲得業界資訊。 台大化工所碩二 王同學：「直接聽學長分享的話，感覺就是對於自己未來的，可能的工作的想像可以比較具體。 台大碩二 呂同學：「我覺得我更了解台積，因為以前都是在社群平台上面看到。 但是由學長姊姐身說就會覺得原來，可能裡面的，跟我們從外面看的是不太一樣的感覺。 台積電三月宣布，今年徵才預計超過6000人。
2022年1月1日 · 因應產能大幅擴張，台積電今年徵才9000名新進員工，2022年徵才規模預料更龐大，業界預估將達到1萬人以上水準。 力積電董事長 黃崇仁：「台灣 (半導體)這一塊是非常完整的，從包裝、測試、製造、設計，這個大概沒有其他的國家 (能做到)。 所以對我們這個就是吸引更多的人才。 力積電董事長黃崇仁看好產業前景，國內世界先進、聯電都大舉投資，聯電位在南科12A廠P5廠區，2022年第1季將擴增1萬片產能，P6廠區2023年導入量產，聯電明年徵才規模上看1500至2000人，規模將較以往增加一倍水準，喊話薪資在業界也是前段班。 人力銀行求職網發言人 楊宗斌：「比較高階的工程師或者比較基層的作業員，目前都有缺工的一個情況，相較過往來看，我是覺得這一次的徵才是全面的一個職缺。
2023年9月12日 · 顯示半導體「缺才」壓力未減。台積電表示，這次活動預計招募超過1500人，對象包含電子、電機、工管等領域的碩博士生。別於以往制式的徵才模式，台積電打造行動徵才車，同學可以跟學長姐，在獨立的空間對談，獲得業界資訊。
2022年3月5日 · 台積電今天前進台大校園，參加校園徵才企業博覽會，透過現場擺設攤位提供職涯諮詢，廣徵對半導體具高度熱忱的人才。 因應業務成長與技術開發需求，台積電2022年預計招募超過8000名新進員工，在桃園、新竹、台中、台南及高雄都有人才需求。 台積電表示，歡迎電子、電機、光電、機械、物理、材料、化工、化學、資工、資管、工業工程、工管、財會、管理、人力資源等科系的碩、博士應屆畢業生和具備相關工作經驗的人才加入台積電。 台積電指出，除了以理工背景的碩、博士人才為主的工程師職類，同時需要製程與生產技術員，歡迎高中高職（含）以上或專科畢業的人才加入。
2022年9月14日 · 台積電近期持續擴大先進製程產能，更需要大量產業人才，針對2023年畢業的碩博士生，啟動預聘計畫，預計招募1500位優秀菁英，行動徵才專車，今天首站前進台灣大學，未來還將巡迴16所學校。
2021年3月6日 · 台積電前進校園，大舉徵才，首場說明會，週五（3/5）在台大展開，台積電今年度預計招募近9千人，堪稱史上最多的一次。
2024年3月2日 · 台積電持續擴廠，半導體相關人才需求大增。除了在校園徵才，台積電更攜手台師大合作半導體學程，今天（22日）舉辦說明會，學生報名踴躍，超過四百位到場。台積電表示，修畢學生將獲得面試保證機會。 難追上台積電？英特爾季辛格坦言錯失3大商機
