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2024年5月31日 · 台灣104人力銀行今（31）日表示，透過官方頻道IG(104jobbank.official)調查發現，68%填答者曾使用ChatGPT寫履歷自傳。104人力銀行行銷長張寶玲提醒，ChatGPT僅能視為輔助工具，企業仍可透過語句、用字、經歷描述判斷是人為或ChatGPT撰寫。
2023年3月5日 · AI 人工智慧 「 ChatGPT 」近期掀起一股和機器人聊天、發問的熱潮，也被應用在廣告、行銷、科技等產業。. 一名企業老闆分享她在求職網上發布徵才訊息，才5分鐘就收到一封看起來相當符合職缺的履歷，不過仔細一看卻發現有不少破綻，懷疑這名求職者 ...
2021年11月18日 · 許多中小企業都面臨找不到員工的窘況，但雇主徵才方式依舊沿用十年前要求應徵者提供履歷表的模式，須作改變。. 圖為求職者遞送履歷表。. （Getty Images）. 求職網站Glassdoor及Indeed的母公司Recruit Holdings Co執行長出木場久征 (Hisayuki Idekoba)接受彭博新聞社 ...
2023年9月23日 · 根據招聘網站發布的《2023大學生 就業 力調查報告》，本科生的處境最為尷尬：對學歷門檻要求高的崗位不如碩博生吃香；對實際操作要求高的崗位，又沒有大專生來得技能對口。 因此，夾縫生存的本科生，獲得Offer的比率同時低於碩博和大專畢業生。 楊彪來自鹽城明達學院，專業是應用電子。 楊彪說他在校期間考到了電子產品裝接、維修電工中階、網路管理等證書，但這些證書在招募單位眼裡沒什麼分量，都要求有經驗。 「原來我對薪水的預期在1000元，跑完今天的招聘會700元的工作我也幹，要學著從最底層幹起來。 除了改低學歷，也有人直接高學歷「低就業」，例如「博士碩士扎推就業小縣城」。 就業 面試. 上一則. 四川一幼兒園超員被查 66童躲「小黑屋」 家長嗆集體退學. 下一則.
2024年5月31日 · 為了幫助求職者找到最棒的遠距工作，FlexJobs分析其2024年1月至4月期間，遠距工作職缺數量最多的數據庫，找出最受歡迎的遠距工作職位。 其名單上的工作無論是全職或兼職，都提供遠距的選擇，沒有地點限制或辦公室要求：
求職者用 ChatGPT 寫履歷 留意3NG寫法. 輝達執行長黃仁勳抵台，再領AI旋風！. ChatGPT已開始成為職場日常。. 104人力銀行今（31）日表示，透過官方頻道IG (... 2024-05-30 23:452024-05-31 11:45. 台日韓文化「適合」半導體製造？. 前台積電研發長：美中有短板. 被列為「台積電 ...
2023年1月15日 · 求職網站Monster Jobs近期的一份民調顯示，2023年高達96%的 勞工 計畫尋找新工作，其中大部分是為了追求更高的薪酬。 Monster的職涯專家維琪·薩勒米 (Vicki Salemi)指出，即便與「大辭職潮」高峰相比，96%仍是相當驚人的高占比。 Monster調查勞工尋找新工作的原因，40%的求職者表示由於通膨及支出增加，他們需要更高的收入；一些求職者認為目前的職位沒有發展空間，一些人則認為自己身處不健康的工作環境。 失業率僅3.5%創新低. 若以歷史標準來看，薪資上漲一直處於高水平，但仍跟不上生活成本增長的速度，生活成本仍比一年前高6.5%，導致有更多勞工不滿意薪資。 跳槽是普遍認可能夠提升職涯前景和薪酬的最佳途徑，事實上，跳槽與工作不變者之間的薪資增長差異正創下新高。
