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2 天前 · 歐美日漸流行在家工作，新加坡僱員今年底將可申請4天工作周。翻查本港求職網站Jobsdb最新約4.7萬個全職空缺中，只有約0.6%職位列明有在家工作 ...
2024年1月23日 · 招聘需求最高的五大工種保持不變，分別為「企業銷售及業務發展」、「資訊科技」、「行政及人力資源」、「銀行/金融」及「會計」；而旅遊業、飲食業及美容 業等前線行業仍維持強勁人才需求，去年「酒店及餐飲業」及「美容及健康業」的招聘廣告數字，分別按年上升 9%和 8%，加幅成功跑贏五大工種，前線招聘市場表現向好。 香港打工仔平均年半轉一次工. 去年的求職者除積極搵工外，整體轉工頻率亦更加頻繁。 數據指，僱員轉工的中位數僅為19個月，按年縮短 14%，即大多打工仔不足兩年就會考慮轉工。 18至25 歲的職場初哥轉工頻率保持不變，中位數為14個月。 而社會經濟逐步復甦，打工仔對於公司福利和工作模式均提出更高要求。
2024年3月22日 · 本地. 公務員招聘｜入境處、海關、救護員等政府工入職要求及人工 (附申請連結) 職場. 海關招聘要求｜督察及關員體能測試/申請方法 月薪可逾8萬! (附連結) 搵工CV貼士3：CV上的郵件地址也要專業. HR，閱CV無數， 有一點我相信大部分求職者都不會留意，但其實相當影響觀感，就是你寫CV時的郵件地址。 如 yvonnecutecute@xxx.com , brianlovecar@xxx.com , carmen5201314@xxx.com 等都會令HR覺得求職者很幼稚（如果你是應屆畢業生，HR大概還能容忍一下）。 最好簡單地使用自己的英文名字，最多加上一些數字例如生日、出生年份等就萬無一失了。 生活. 以為自己CV寫得好？ 這7大CV加分位必須注意！
2023年11月20日 · 文章由SEEK旗下領先的香港網上求職招聘平台 JobsDB 提供. 1. 針對外貌作出的歧視言行是否受法律保障？ 根據現行法例，《香港人權法案條例》（香港法例第 383 章）大致上訂明所有人在法律上一律平等 ，而法律亦應該禁止由任何因素產生的歧視行為。 上述原則透過下列法例之訂立而得以實現 ： 《性別歧視條例》（第 480 章） 、《殘疾歧視條例》（第 487 章） 、《家庭崗位歧視條例 》（第 527 章） 、《種族歧視條例》（第 602 章） 。 而平機會確認任何單純對外貌作出的歧視行為，並不符合現行歧視條例（即上述條例）的任何描述，因此未能就此作出投訴，大家要注意了。
2021年8月18日 · 2021-08-18 08:00:00. 星職堂. 【搵工/轉工必備】入職簽約注意事項｜預防簽約反口有妙法 4大入職簽約魔鬼細節要留心！ 分享： 面試成功取得offer，本應是一件開心事，但隨後要擔心的，便是入職簽約條件是否能如你所願，故簽約時有不少細節均需要留意。 如未了解清楚就簽約，一不留神隨時未入職先後悔。 簽約與實際公司名稱不符？ 簽約時，必須先留意自己和哪一間公司簽約。 如果簽約公司名稱陌生，令你有所懷疑，必須詢問清楚。 有時候公司品牌與實際註冊名稱不同，便有可能構成這種情況。 有些公司未必直接聘請你，而是讓一些中介公司負責簽約，你實際上並非該公司的員工。 如果將來有任何勞資糾紛，公司亦較容易推卸責任。
2024年3月11日 · 大型求職平台CTgoodjobs在本年第一季透過網上問卷形式，進行今年第一季薪酬調查，共收集2,830份資料，當中包含多個行業；職級方面，有43.9%的受訪者為初級員工、30.2%為主管/主任級、20.3 為中級管理層；最多受訪者的年齡組別是36歲至40歲，佔 21.2%。 「食品及飲料」行業月入中位數最低. 調查數據顯示，整體打工仔的月入中位數在不包括年終獎金或花紅情況下為29,715元，其中「資訊科技／電子商務」行業的月入中位數最高，達32,000元；而「食品及飲料」行業的月入中位數最低，僅為17,290元。 若按工作地區比較，中西區公司的月入中位數最高，為28,905元，成為18區之冠；而大埔區／北區的公司月入中位數最低，僅為20,000元。
2023年11月16日 · 面對難以招聘全職員工的問題，僱主亦考慮從其他渠道填補人手，包括聘請更多兼職員工，而計劃明年首季增聘兼職人手的企業增至22%，按年上升7個百分點，有63%的受訪企業表示考慮聘用內地專才，較去年增加9個百分點，主要聘用的職位是非管理層職位；另有8%的受訪公司計劃將部分業務調遷到其他地區，包括內地（48%）和新加坡（33%）。 JobsDB香港區總經理李政勳表示，隨今年勞動市場回暖，招聘廣告的申請數量較去年增加，但不少僱主仍然面對請人難的問題，反映本港的人力資源出現技能錯配的情況，他建議，公司可推出實習計劃，由內部開始培育新生力量，銜接及填充公司內部職能需求，有效增加員工士氣，亦建議僱主可積極投資AI再培訓和相關的技能提升課程，讓員工能夠更快地適應新時代。 Klook.com. 本地.
