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12年. 【就業市場趨勢】求供倍數是人力需求與人力供給的比率，廠商求才多於求職人數時，求供倍數大於1，但如遇到景氣衰退，求供倍數就可能小於1。 根據經驗法則，求供倍數若高於1.5倍，代表景氣佳、民眾工作機會多。
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2022年6月15日 · 【缺工海嘯潮來襲，如何化解招募困境？】 104 黃金課程 1 小時，求才痛點迎刃而解！
2020年12月10日 · 只要在最一開始的招募流程中， 加上一個步驟：「求才標準」， 就可以降低找錯人的機率！ 而最簡易快速找到求才標準的方式， 就是運用「性格測驗」， 當求職者施測完成後， HR比對系統內建的超多標準， 產業*職務標準，共有6,161種比對標準！
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