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  2. 嗎? 答:可以方案補助資格是以開訓日當日為基準,即學員於開訓日當日具就業 保險、勞工保險、農民健康保險被保險人身分,即使上課期間發生轉換工作情 事,如能持續參訓至結訓經訓練單位考核通過,且取得結訓證書或學分證明、缺

  3. 就服單位個案的評量重點最先應放在個案是否做了就業準備,也就是工作 就續程度,其較明顯的指標有以下幾點: 1. 有明顯的動機。 2. 有家人的支持與配合。 3. 瞭解自己的限制。 4. 有明確的工作目標。 5. 瞭解工作的情況與要求。 6. 瞭解工作所須具備的

  4. 保,還可以領到補助費用? 答:不可以。本方案補助資格是以開訓日當日為基準,若報名時雖具就業保險、勞工保險、農民健康保險被保險人身分,開訓當日卻喪失上開被保險人身分者,則非屬在職勞工,故無法獲得本方案補助費用。 11 問:參訓期間可否

  5. 職無投保,還屣层領到義助費岦 ? 答:不屣层。岓尣案義助翊格是层開訓尤當尤為基準,若報峮時雖具就業 保險、勞工保險、翠岙健康保險被保險人身分,開訓當尤卻喪屺上開被保 險人身分者,則非屬峹職勞工,故無法獲得岓尣案義助費岦。 12.

  6. 置輔具或個人必須品,並協助調整座椅、桌面、電腦、櫃子等設施,方便工作 流程。 對於擔任現場管理員的身障員工,則規劃了工作範圍,避免攀爬高處,

  7. 台灣和美國皆是將庇護性就業及庇護工場視為同義詞,提供給有工作意願但工作能力不足的身心障礙者的就業模式稱為庇護性就業,而提供的工作現場則稱為庇護工場。 庇護工場的特徵. 庇護工場是設置在社區中,藉由保護性的機構環境提供訓練計劃,給無法立即進入一般職場的身心障礙者體驗職場生態的機會;或提供給無法進入一般職場者一個持續安置及訓練的場地。 庇護工場具有身心障礙者集中工作、需要輔助人力、和過渡性角色等特徵,且就經營面來說,具有須兼顧輔導與經濟雙重目標以及國家財務補助不可或缺二項特徵。 相較於社區本位的就業服務模式,庇護性就業較屬於機構式、隔離式的服務模式,屬於較少與社區互動、較具保護性、且由父母決定的環境。 適合安置於庇護工場的對象.