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2024年4月3日 · 1. 採用辦公桌預約模式. 由於員工經常在辦公室和居家辦公來回切換,不少公司已開始重新分配和集中管理資源,員工不再擁有指定的辦公桌,公司則會準備足夠的辦公桌確保實體工作的同事有足夠設備工作。 這種模式對於採用 混合工作模式 的公司而言已十分常見,讓打算回辦公室工作的團隊自行選擇和預訂想使用的辦公桌。 公司可以透過 辦公空間預約方案 ,讓員工根據需要選擇工作地點,例如團隊需要同時協作完成計劃時預訂多個相連的工作空間,在只有自己或少數團隊成員時則預約一個較安靜的空間。 這種新模式不僅為員工提供更靈活的選擇,同事之間可以更準確了解彼此的工作地點和空間,對公司而言亦可以更容易了解辦公室空間的使用狀況,以便更有效率重新分配和善用辦公室空間。 2. 根據團隊需要劃分辦公室區域.
2020年9月18日 · 毫無疑問,是次疫情推動了本地企業辦公模式的轉型,當中混合辦公模式更已成為新常態。我們相信即使員工未來可以重返辦公室,遙距辦公模式仍然會普遍存在。 新常態下的危與機
2021年5月31日 · 分享:. 疫後混合辦公模式成大勢所趨 3大策略應對職場新常態. 新冠疫情持續近一年半,隨着近期疫情逐漸緩和,同時接種疫苗計劃開展,我們已經進入疫後新常態,不少企業從遙距工作模式重回辦公室,而如何在兩種工作模式之間找到平衡,勢成各大 ...
2021年10月29日 · 關愛員工團結抗疫. 去年疫情最嚴峻時,宏利迅速推出一連串關愛及保障員工措施,例如在家工作、安排特別巴士班次接載前綫同事上班、向個別員工提供電腦硬件設備支援在家工作、網上學習平台等。 此外,我們除了率先響應政府新冠疫苗接種計劃外展服務,讓同事可於辦公時間接種疫苗,亦向在港超過2,300名員工及其家屬提供「接種疫苗副作用免費保障」,範圍涵蓋住院前門診現金保障、住院現金保障及恩恤身故保障。 在疫情爆發前,不同機構已積極推動家庭友善措施,希望透過更彈性的工作安排及更共融的職場環境,如配合家庭需要的特別假期、生活支援、遙距辦公等,讓同事能夠平衡工作與生活,並提高對公司的歸屬感。 【疫後混合辦公模式成大勢所趨 3大策略應對職場新常態: 按此 】 混合工作模式將成新常態.
2020年11月6日 · 個人增值. 發布時間: 2020/11/06 18:26. 分享:. 辦公桌看同事性格 你屬於哪一種人?. 不少人認為字跡可以反映出一個人的性格,但你有沒有想過辦公桌都有同樣效果呢?. 太空工程諮詢公司(Space Works Consulting)的環境心理學顧問Lily Bernheimer借鑑了Prof ...
2021年1月16日 · 僱員從在辦公室工作變成在家工作,老闆、僱員要學懂應用科技、透過軟件溝通。 據QTI Group最新發布的《2021年人力資源趨勢》報告指出,79%受訪僱主認為,保持員工敬業度、保障其健康與安全以及吸納人才,成為本年度企業面臨的三大人力資源挑戰。 【從辦公桌看同事性格 你屬於哪一種人? : 按此 】 供全面福利 增員工歸屬感. QTI Group於7月27日至8月14日期間,向不同行業及規模的企業進行調查。 調查發現,挑戰之一是讓員工保持快樂、參與和高效。 敬業的員工通常較相信公司的使命和價值觀,願意努力工作,並交付高質量的工作,同時抱有積極的態度。 在當前的環境下,不少企業都實施遠端工作或混合型工作場所模式,僱主更需要一班願意付出的員工在疫情下共度難關。
2023年12月16日 · 近日,全球人力資源管理公司Deel發表了2024年職場新趨勢報告,指出了明年的7個主要工作趨勢︰居家辦公將逐漸成為常態,企業將越來越看重員工能力,而非學歷。 1.開啟飛行模式 達到真正休息. 經過疫情洗禮,無論企業選擇什麽工作模式,也離不開電子通訊工具,一部手機也能隨時展開工作。 雖然這些工具為工作帶來便利,但也讓員工無法停下來休息,甚至思考。 在 2024年,於工作和假期期間「開啟飛行模式」將會成為僱主及僱員的新趨勢。 例如,企業Density為了讓員工能夠高度專注,僱主建議員工打開飛行模式100分鐘,利用這段時間閱讀、集思廣益或進行其他有助於員工集中注意力的活動。 2.技能導向大於學歷導向. 昔日,在求職時,僱主視擁有大學學位的求職者為稀有人才。