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2024年2月26日 · 面試期間，蒐集談薪資的籌碼. 現年31歲的香奈兒．豪爾（Chanelle Howell），是紐約的人才招募專家，她曾經在高盛、橋水基金、以及自己成立的顧問公司面試過上百人，她認為談薪資最重要在於「事前準備」，也就是累積談判的籌碼。. 她建議大家在面試 ...
2024年5月9日 · 摘要. 一個成功的人分享他的秘訣，他每天花75％的時間做他擅長、有熱情的事，20％的時間嘗試新領域，最後5％才是面對自己的軟弱。. 在自我管理上，我們要專注的是問自己：哪些事情對我才是重要？. 哪些事要優先做？. 我們生命裡只有3天「昨天 ...
2021年7月28日 · 沒背景、沒後台⋯想升遷，應該懂的6步驟「升遷公式」. 升遷其實有方法。. (來源：Dreamstime) 1.作者和許多人仔細討論升職的每個細節時，發現即便大家說了不同的晉升現象，但背後那些沒有背景、後台的人，其晉升真的是有一套模式。. 2.作者在文中 ...
2023年8月2日 · 1.撥開迷霧，釐清你過去與金錢的關係。大部分的人都搞不清楚，這一生中到底多少錢進了自己的口袋，當然也不會知道，這一生能賺多少錢。 2.這樣做也能讓你去除一些長久以來的迷思及自我感覺，如：「我這輩子真的賺不了多少錢。
2023年3月25日 · 哈佛大學企管碩士、楊百翰大學博士，國際知名教育訓練機構「富蘭克林柯維公司」（FranklinCovey Co.）共同創辦人。. 《時代》雜誌稱譽柯維為「人類潛能的導師」，並獲選為全美25位最有影響力的人物之一；在領導理論、家庭與人際關係、個人管理等 ...
2023年9月27日 · 《跟錢好好相處（修訂版）：幸福的關鍵，是找到金錢與人生的平衡點》／商業周刊出版. 撰文者：薇琪．魯賓（Vicki Robin）、喬．杜明桂（Joe Dominguez） 商周讀書會 2023.09.27. 摘要. 1. 如果你認為自己是一個受害者，那麼很可能會忙於自我怨懟，忽略了周遭足以改變命運的機會，進而限制了你的收入。 2. 無論你在哪裡工作，你都在為自己工作。 切記是你自己決定工作是否能帶給你充實的感覺，而不是職位好壞或大小。 3. 這世界上的工作，沒有一件是迷人的。 在職場工作的人必須時時反省自己，勇於挑戰與冒險，以追求更好的薪資與職場體驗。 你現在有幾個創意選項可以選擇，利用兼差增加收入、改善目前的工作狀況，或換個工作。 高薪是一種態度問題. 很多人對收入的心態很消極，甚至宿命論。
2021年10月22日 · 摘要. 1.職場上，不僅要會做事更要懂做人；懂得做人可以體現在「說話」上，高情商的發言能讓人際更和諧。 2.高情商的回覆原則，可囊括為：答謝別人要有行為回饋、拒絕要委婉、不替別人做決定、能看見他人亮點。 3.高情商真誠、不虛假，最重要的2個核心是：懂得尊重、能同理。 在最近的一集《脫口秀大會》（編按：中國網路綜藝節目）裡，脫口秀演員孟川講了一個段子：他的前老闆禿頭，髮型九一分線。 開會時老闆很熱，有個員工很有眼力，見狀就把冷氣調成了強風，結果老闆寥寥無幾的頭髮瞬間被強風吹立了起來。 為了拍馬屁不輸，孟川脫口而出：「我們老闆真是太頂尖了！ 」他以為自己反應快、會講話，沒想到馬屁拍到了馬腿上，被老闆開除了。
