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  1. 2020年5月19日 · 你知道發生火災時的逃生避難原則有哪些嗎? 快來看看消防署如何破解迷思!養成正確的逃生觀念,能大大提升獲救的機率! 1. 火場內為何「不可」花時間找濕毛巾摀口鼻? 濃煙是火場的頭號殺手,因此不可嘗試穿越濃煙逃生。

  2. 2024年4月15日 · 上市上櫃 392 間企業「董事酬金」曝光,宏達電、友達列前三. 臺灣證交所與櫃買中心於 15 日公告各大上市、上櫃公司董監事酬金名單,發現 183 家上市公司、209 家上櫃公司,即使 2023 年虧損,仍向董監事發放大筆董事酬金(不含兼任員工薪酬) 。. 投資者可至 ...

  3. 2021年6月18日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 2020 年疫情在台爆發後,消費行為快速轉向線上, 2021 第一季台灣網路購物滲透率站上 8.8% 的高點,顯示線上通路已成為台灣零售業相當重要的構成基礎。 因此,拓展線上銷售不僅已成為零售業共通性因應對策,在益發成熟的支援服務生態圈支撐下,電子商務正快速發展成為台灣零售業的「第二營收支柱」,同時也是創造高成長銷售的重要戰場。 我們可以看到,2020 年以來,電子商務在許多零售集團佈局中,已由對策型輔助戰略轉變為進攻型關鍵策略,企業大幅拉高在電商關聯領域中的投注資源與團隊配置規模,對於相關服務的品質要求與標準與過往相較亦明顯提高。 在各項支援服務中,「電商物流」具有可直接觸及消費者的不可取代性,無疑是最關鍵的支援角色。

  4. 2021年2月23日 · 這是因為理論上來說,雇主對於自己的經濟活動最清楚,在招募時,勞工是否能夠滿足雇主的需求,雇主應有責任;而且,不管是主觀或客觀的哪種原因, 重點都是勞工與雇主的經濟期待有落差 ,這未必是勞工犯錯,所以不符合懲戒解僱的狀況。 必須符合「解僱最後手段性原則」 目前,只要是雇主解僱勞工, 「解僱最後手段性原則」 仍然是法院攻防的焦點,因為勞工必須以工作換取收入維持生計,所以解僱等於是雇主最嚴厲的懲戒手段,因此除非逼不得已,如果有其他方式, 雇主應該要設法迴避解僱 ,如記過、調職、降薪、績效檢討、教育訓練等等,真的其他方式都用盡了,不得已最後才能解僱勞工。

  5. 2022年5月27日 · 聯華食的10年大計,如何讓他們逆勢成長?. |經理人. 「普渡股」的逆襲!. 同業受成本飆漲之苦,為何聯華食淨利能連年成長?. 疫情、戰爭……,天災人禍連綿,推升「黃小玉」(黃豆、小麥、玉米)成本近 3 年翻 1 倍,高度仰賴進口原物料的食品業一片慘澹 ...

  6. 2021年12月3日 · 身為企業二代的他,在裕隆最風雨飄搖的時刻接棒,一肩扛起這個超過 5000 位員工的龐大企業體,在台灣的汽車工業史上留下深刻的足跡。 以下為《數位時代》2003 年專訪嚴凱泰原文,回顧他接手家業的心境轉折: 「剛回來接班,我很孤獨,事實上,我從小就覺得我是世界最孤獨的人,」台北敦化信義路口 19 樓的會客室裡,在那和無數媒體談過「裕隆轉折」的沙發上,嚴凱泰少有地談起他 5 歲開始的童年,「但是我也會破壞,更會創新! 「50 年前,裕隆在新店這個廠,製造了國內第一輛吉普車。 」從 5 歲起他就在這片廠區打滾長大,但記憶的膠捲裡滿是痛苦,因為他的同學、他的朋友、甚至他的叔叔伯伯,都曾經認為裕隆--這家他未來要接手的公司,是一個難以扶得起的「阿斗」。 延伸閱讀: 入門款不到百萬!

  7. 2024年3月5日 · 高雄市政府衛生局查獲津棧國際貿易有限公司」、「佳廣國際貿易有限公司違法輸入含致癌物蘇丹紅的中國辣椒粉查封違規產品共 32,739 公斤並確認有 34,414 公斤產品已流出。 3 月 4 日衛生局發布,影響範圍包括新北市、桃園市、臺中市、彰化縣、雲林縣、臺南市、高雄市等縣市的下游業者,不少知名餐飲業者或老牌食品廠遭受波及,包含海底撈、八方雲集、維力食品、好品味生技(生產海霸王調味料)、好帝一食品(生產牛頭牌調味料)等。 延伸閱讀: 蘇丹紅危機! 中國致癌辣椒粉竄全台,最新 16 家「下游業者名單」公開.

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