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2015年5月10日 · 從上述的歷史故事中，得到以下啟示：. 忠誠了還是不被青睞，那可能是因為他品德不夠善良。. 因此，我認為一位員工最重要的5種追隨力就是 積極、績效、謙恭、忠誠與品德 ，而懂得權變的員工，比較容易將這5種追隨力融會貫通，將部屬的角色發揮得 ...
2016年3月15日 · 孫子說，兵法求的其實是「全勝」。 對外，指的是不用開戰，不用耗費自己的人力物資，對方也不用受到損害，就能取勝，也就是「不戰而屈人之兵。 對內，經營者必須考量對企業、對消費者、對整體產業環境都好的策略。
2020年11月6日 · 「凡殺不死我的，必使我更強大。 」這句話常被用來鼓勵人們不要畏懼失敗，失敗為成功之母。 然而，這句話有科學依據嗎？
2022年11月14日 · 昏迷或住院：無法工作的病假 撇開諷刺的玩笑話不談，這個病假分析的重點在於強調在緊急狀況發生「前」，無論是疾病、疲勞過度或其他任何不可避免的意外，花時間休養生息的重要性。
2021年7月18日 · 2021-07-18. 整理‧撰文 高士閔. Ganapathy Kumar on Unsplash. 想打造好印象，就要懂「月暈效應」！ 行銷產品、面試工作都能用的心理學. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 月暈效應（halo effect），又被稱為光環效應、暈輪效應，成見效應。 《今日心理學》（Psychology Today）指出，月暈效應是一種認知偏差。 當一個人在某些領域表現突出，眾人便以為對方在其他領域也一樣完美，月暈效應就會發生。 舉例來說，看見帥哥美女，便會認為對方個性一定很好，條件一定很出色，但外貌跟學歷、經歷、個性一點關係都沒有。 或者，面試官看到候選人跟自己畢業於同一所名校，就認為對方也是菁英，專業、溝通不是問題，最後選錯人。
2017年4月1日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 主管想外派你到東南亞負責公司的新廠，為期 5 年，這是個高升的好機會，但是，想到老婆和年幼子女，心中一陣猶豫。 A.「這次去，回來接廠長應該不是問題。 」「寶寶才剛上小一，一去5年，孩子連爸爸都認不得了？ B.「人生所有經驗都是學習，但與太太一起陪小孩長大，也是不可或缺的人生學習，我必須想出一個雙贏的方案……」 「以終為始」，活出不後悔的人生. 我們出門前都知道，要根據目的地，事先查清楚哪條路最近，才不會走冤枉路，但換到追求人生的成功，我們卻常常沒有經過同樣仔細的思考，盲目地隨波逐流。
2019年11月27日 · 2019-11-27. 採訪‧撰文 高士閔、吳同凰. 經理人月刊 第 178 期. 過勞死、職業病？ 法定的職業傷害有哪些，能賠償嗎？ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. （編按：藝人高以翔疑似因為連續工作超過17小時，在參加節目時因過勞而猝死。 除了工作超時，超量的腦力、精神、體力消耗，都會導致或輕或重的職業傷害，工作者不可不甚。 我們常開玩笑，一個人下班後還把工作掛在嘴上，是得了「職業病」；但真正因執行職務所導致的「職業病」，卻不見得容易察覺。 好比說，長期使用鍵盤與滑鼠，導致手部麻木和酸疼的「腕道症候群」，就是白領工作者容易忽略的職業病。 「就和一般的疾病一樣，除非自己發病，否則平時根本不會放在心上。
