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  1. 2022年7月13日 · 金管會綜合規劃處副處長林羲聖表示, 金融科技能力認證機制分成基礎能力與專業能力兩大項,想要取得專業能力認證,必須是從事與金融科技、數位金融等相關職務滿 3 年以上者;另外,如果已經通過科技力、金融力與程式力基礎能力認證人員也能報考。 至於專業能力則從銀行、保險、證券、期貨、投信投顧各業別與金融科技相關之職系出發,大致 分為 6 個職系,包含商業分析、使用者介面與體驗、資料分析、數位商品設計、數位法遵風控及數位行銷(或保險科技行銷),依各職系所需職能,對應若干專業科目。 ♦ TO 推薦閱讀: 專家盤點金融產業未來的三大趨勢! 區塊鏈金融服務將受到監管? 先參加課程訓練,再考試拿證照.

    • 從統計理論討論智商 170 的可能性
    • 從測驗操作討論智商 170 的可能性
    • 結論:智商 170 理論可行,測驗效度有待商榷

    這個問題可以從兩個地方探討:智商計算方式(統計學理論角度),以及智商測驗方式(實務操作角度)。 現在的智商計算概念,是採用美國心理測驗學家魏克斯勒(D. Wechsler)所編製的量表用離差智商(deviation IQ)的計量方法。將每個年齡內全體人的智力分布假定為常態分配,將個人分數在其年齡組分布中離開平均數的距離,用標準差來表示。該量表將全體人類智商平均標準訂為 100,標準差訂為 15 ,若有人的測驗原始分數是在平均數的上一個標準差,那他的智商就是 100 + 15 x 1 = 115 。 因此若單純從理論上來看,智商 170 是合理的,代表它高於平均值 4.67 個標準差。

    但從測驗本身來看,這就有待商榷了。 該 網友表示,目前醫學上的智商測驗是以 WAIS 魏氏成人智商測驗作為指標,然而 WAIS-III 測驗的效度只到 2 個標準差就進入巔峰級別,無法測出更高的數值,對成績過高或過低的人都會失真。 這個問題出在題目,因為能夠拿到滿分的人高達 1% ,若以台灣的常模來看,智商大概就是 138 到 142,不可能再高,因為這已經是滿分了。 比較新版的 WAIS-IV 調整了題目難度和評分標準,增加到 3.5 個標準差的效度,換算成智商,大約是 152, 再往上效度就會開始驟降。 若以智商 170 來看的話,標準差是 4.67 ,大約是 20 萬人中的前三名,代表這種測驗題目,20 萬人中只能有 3 個人拿滿分,滿分率是 0.0015% ,而且常模必須要大到一億人...

    除了醫學上採用的 WAIS 測驗題組,市面上也可以買到級別比較低的智力測驗,但它信度不足,所以在醫學上並不採用。我們不知道理科太太的智商 170 是怎麼測出來的,只從我們手上的唯一資訊:「智商 170」來分析的話,統計理論上是可能的,但是實際上的操作,很難得到這個數字,就算真的算出 170 ,效度也有待商榷。 因此,有些網友以此為出發點,批評理科太太;但也有不少網友力挺理科太太,表示她被批評是因為她太紅遭到眼紅,也有人認為是因為她和蔡英文、柯 P 合作,遭致某些人不滿。 然而,理科太太的智商是否為 170 並不是重點(而且有 網友說,理科太太自稱 170 的是身高,不是智商),這不會減損她的魅力。智商並不完全代表一個人,人還是有很多能力與面向是智力測驗測不出來的。理科太太靠著特殊的風格,用冷...

  2. 2024年7月17日 · 測試:應徵者可能被要求對自己寫出來的 code 進行壓力測試。 以下是微軟提供的 5 項面試建議: 不要只針對特定職缺做功課,應徵者應展現對科技產業的理解,以及微軟的競爭優勢。

  3. 2022年7月26日 · CodingBat 是一個免費的線上 coding 網站,由史丹佛大學計算機科學講師 Nick Parlante 所打造的一個項目,主要用於培養 Java 和 Python 的能力。. CodingBat 並沒有像其他網站來的這麼有趣,網站架構相當簡約,題目也像考試一樣,僅以簡短的陳述表示。. 不過這樣的簡單性 ...

    • 分科測驗1
    • 分科測驗2
    • 分科測驗3
    • 分科測驗4
    • 分科測驗5
  4. 2021年3月3日 · 想當數據分析師?. 你可以先去考這 6 個證書. 郭家宏. 2021-03-03. 分享本文. 數據科學領域有樂觀的發展前景,薪資報酬也高,吸引不少人加入。. 有些人本身有技術背景,有些人是想轉換跑道,缺乏相關的工作經驗。. 但無論如何,如果你積極學習相關技能,並 ...

  5. 2021年6月30日 · 一次 Kahoot!就是玩一場測驗測驗中含有數量不等的題目,而且還加上「即時同步」的功能,好像在看轉播賽一樣,玩家答題速度快慢,都會在一道題目結束後馬上出現,相當刺激。

  6. 2022年3月29日 · 通過 LinkedIn 能力認證,讓個人履歷更豐富. 用戶可以在 LinkedIn 個人頁面中的技能欄位中進行能力測驗,回答 15 個選擇題,若 分數在前 30% 即可獲得技能標章,並將標章添加到個人資料中,作為一項基本的能力證明;若測驗失敗了,只好 等三個月後再考一次,與此同時,LinkedIn 將利用這段時間限時免費提供相關的 LinkedIn 學習課程。 即使是通過考試的人,也需要每年重新參加考試以保留通過測驗的標章。 這些測試包括多種不同領域的知識,例如 Microsoft Word、Excel 等常見的文書處理或是機器學習、程式語言等,讓工程師也能快速證明自己的能力。

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