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考證照的四大好處. 1. 求職、加薪順利. 證書是指「在特定領域專業知識、技能的專業認可」，官方以筆試、口面試等型式進行檢定，通過或及格即為您的專業背書，並具備權威性，有助於建立專業領域內的聲譽，對大部份的社會人士可產生積極正向的影響，並在求職過程中更具競爭力，甚至在一定時間內將取得證照的能力反應在工作上，更快獲得加薪的機會。 2. 轉職、升等機會. 在許多行業，特定的執業證書會成為升遷的先決條件。 如果希望在職業生涯中晉升到主管階級等更高職位，培養和擁有相應的專業資格，是實現目標的重要步驟。 3. 更新強化專業技能. 為了確保社會人士的知識和技能能持續更新，某些執業證書必須進行持續專業發展（CPD），不斷晉級往上，便能考到高階證照，高階證照自然比基礎證照更具權威性。
B 以其零用錢購買大樂透,幸運得彩金2 萬元,而向店家C購買航拍機一架。. (9分) 三、甲與乙為夫妻,某日二人正要開車外出卻發生嚴重爭執,乙怒氣下車。. 乙隔了十幾分鐘後準備再上車時,看見甲在已經發動的車上駕駛座睡著,乙突升殺機,竟將其所有但向來供甲使用 ...
2017年9月14日 · 李帕特 (A. Lijphart)從一些制度性或非制度性的設計，將民主國家分為兩種不同的模式來解釋： (一)多數民主 (Majoritarian Model，又稱為西敏寺模型 (Westminister Model)) 1.多數民主的基礎 (1)一群屬性經驗類似成員所組成的社會，沒有顯著且無法妥協的衝突，能在不同議題 ...
2017年9月14日 · 作者：李由. 法院之審查例外：判斷餘地. 行政機關適用不確定法律概念時所為的判斷或評價，有不受行政法院之審查的範圍，此即「判斷餘地」，判斷餘地之理論基礎係本於機關功能最適角度而來，在判斷餘地之範圍內，行政法院應接受行政機關之決定，不得就其適當與否加以審查，但仍得就合法性予以審查，或是該事項是否為判斷餘地之範圍，亦得審查。 判斷餘地之範圍如下： (1)涉及高度屬人性的決定. 例如：國家考試閱卷評分、公務人員考績評等。 (2)專家或委員會作出的評價決定. 例如：公平交易委員會之決定、國家通訊傳播委員會之決定。 (3)預測或評估性質的決定. 例如：環境評估。 (4)高度專業技術之決定. 例如：核能發電廠設立相關許可。 (5)政策走向或計劃性之決定. 例如：引進外勞、開放兩岸觀光自由行。
2017年9月14日 · 1. 不稀罕效應. (1) 所謂「不稀罕效應」（BOHICA）是一種「反革新情結」，意指當機關組織在推動行政革新時，組織成員對革新計畫抱持抵制的態度，認為只要忍耐即可不受影響。 (2) 換言之，亦即把組織的革新計劃視作「舊酒新瓶」的管理技倆，只要員工刻意忽視，久而久之革新計劃最後必定無疾而終。 2. 彼得定律（Peter’s Principle） (1) 所謂彼得定律（Peter Principle）是指「在層級節制的體系中，每一成員傾向被擢升至其無法勝任的職位上」。 (2) 換言之，一個人的知職能力在升至工作職場某一職位時，會達到極限，需要進修訓練，始能勝任更高的職位。 (3) 故彼得定律是在描述組織員工之知識能力與「職務升遷」之關係。 【三民輔考-行政學完全攻略】 ※諮詢課程，歡迎來電或
