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為了招募台灣人才，在未取得經濟部投資審議委員會許可狀況下，以「中資化身台灣公司」方式，吳、曹自2017年起在台設立智鈊科技、芯道互聯2公司，由顏進忠、黃志輝擔任負責人，並開出原年薪2倍以上高薪條件，挖角具高超研發能力的人才，且於人力銀行
世界先進工程師夾帶商業機密跳槽，檢方依違反營業秘密法起訴宜特！（記者蔡彰盛攝） 檢調查出，2014年世界先進幫上游荷蘭商思智浦半導體、埃賦隆半導體提供晶圓薄化等製程代工，委託下游協力廠商昇陽國際半導體提供晶圓中段製程技術，由工程師李明澈擔任窗口，與昇陽的薄化事業處聯繫 ...
〔記者徐子苓／台北報導〕上班族關心明年是否加薪，yes123求職網今天發布「兔年加薪分紅與職場代表字調查」結果顯示，明年有加薪計畫的資方僅佔55.8%，創6年來新低，平均調幅4.1%，呈下修趨勢；其中加薪意願較高的行業包含餐飲、運輸、批發零售等。
〔記者李靚慧／台北報導〕時序即將進入第3季，根據yes123求職網的最新調查，與今年第2季相比，企業對第3季景氣的樂觀度持續回升，企業調薪意願也創4年新高，更有39%有分紅計畫，不過，尚未回到疫情前的水準。
〔記者徐子苓／台北報導〕yes123求職網昨公布「九年級生職涯規劃與畢業恐慌症調查」，今年應屆畢業或退伍的新鮮人中，有九十三％想「先就業」，多於去年的九十．二％，以及前年的八十七．三％；其中想先就業的新鮮人，又有六十七％透露已經開始找
勞動部預告15家鋼鐵公司申請勞基法例外彈性等案。（記者李雅雯攝） 15家鋼鐵公司申請適用勞基法例外彈性，規劃在「因應天災、事變或突發事件」或「勞雇雙方協商調整班次期間」，將輪班間隔由現行11小時縮短為8小時，初估將會影響國內15家鋼鐵公司共計約4300多人。
〔記者楊雅民／台北報導〕喜迎解封商機，王品（2727）集團祭出更具競爭力的薪資招募人才，計時人員調薪包含全勤最低190元起，正職起薪含全勤調升為3萬3000元起，每月除了底薪還有獎金，搭配「1年最多調薪3次」新制，晉升調薪、3月績效調薪、9月的年中調薪，有機會挑戰年薪百萬元。
