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  1. 委員會負責策導企業社會責任 的策略發展方向、加強員工對企業社會責任的認 識,以及統籌機構層面的企業社會責任活動及檢討 成效。 機構管治. • 秉持操守:接受問責、 開誠布公 • 實施資料披露及風險管 理政策 • 與相關界別及市民保持 溝通. 環境. • 把環境管理應用於局務 運作. 工作環境. • 提供安全、健康及舒適 的工作環境. 社區. • 透過參與義工活動及慈善 工作,建立良好的社區關 係. 企業社會 責任. 強制性公積金計劃管理局 周年報告2020 2187. 企業社會責任. 機構管治. 積金局制訂了一套符合《強積金條例》規定的機構管治框架,致力維持高水平的機構管治及常規,並且秉持公 平公正的原則、堅守誠信操守,確保在日常運作中,接受問責,開誠布公。

  2. 2022年7月19日 · 為了構建中的積金易平台能切合不同用家的需要積金局於7月19日與香港社會服務聯會及勞資關係協進會代表會面分享積金易平台項目的最新發展並諮詢他們對平台用戶介面設計的意見除了今日的會議積金局聯同積金易平台項目團隊在過去半年舉辦了過百場的積金易平台用戶介面諮詢會當中亦與不少基層團體社區組織及工會會面包括香港社區組織協會香港聖公會麥理浩夫人中心香港聾人福利促進會香港善導會香港社區網絡LINK中心香港工會聯合會和港九勞工社團聯會等從而瞭解基層勞工及弱勢社群對積金易平台用戶介面及體驗的意見。 < 回到上頁. 修訂日期: 18/02/2021.

  3. 2023年7月16日 · 資訊中心. 新聞稿. 積金局網誌 - 「積金易」平台目標2025年全面運作. 積金局主席劉麥嘉軒今日(7月16日)發表網誌, 表示「積金易」平台是強積金制度實施以來最重要的改革項目,積金局及積金易平台公司用最大力度監督承辦商,全速推進項目。 「積金易」項目於上月取得階段性進展,平台的軟件開發工作已大致完成,意味著系統超過20項骨幹功能即將準備就緒,為日後平台的暢順及有效運作奠定根基。 按現時進度,預計可於 2024 年第二季起展開強積金帳戶資料轉移上平台的程序,並於2025年內完成轉移所有強積金計劃的帳戶到平台。

  4. 2022年5月30日 · 積金局感謝參與諮詢活動的持份者,包括立法會議員、香港清潔商會、香港特區政府公務人員會及一個自僱人士聯繫活動的合作夥伴企業。他們提供的寶貴意見,將有助承辦商優化設計,以令平台更符合用家的需要。

  5. 公開紀錄冊. 強積金核准受託人. 強積金核准受託人客戶服務資訊總覽. 強積金核准受託人. 註冊強積金計劃及基金. 主事中介人. 附屬中介人. 職業退休計劃. 獲強積金豁免的職業退休計劃.

  6. 該計劃旨在推動工商界與社會服務界建立伙伴合作關係,培養企業 社會責任,並鼓勵企業關懷僱員、環境及社會。 憑藉我們在這些範圍所取 得的成果,積金局在2009年再度獲頒「同心展關懷」標誌,連續五年獲得 計劃的嘉許。 此外,積金局亦提名了三名員工擔任2009-10年度的關懷大 使,局內關懷大使的總數增至七人。 各位關懷大使一直積極籌劃和支持社 區公益項目,充份展現服務社的熱誠。 下文概述積金局在環保及公益服務方面的活動。 在關懷員工方面的措施詳 見「積金局員工及財政資源」章節。 愛護環境. 積金局支持可持續發展1,在日常運作中全力響應環保。 年內,積金局繼續減少耗用能源、紙張及文具。

  7. 雖然 大部分建造業或餐飲業的工友受僱都少於60日,但他們亦可透過參加強積金「行業計劃」,獲得同樣的強積金保障。. 「行業計劃」是專為飲食業及建造業的臨時僱員(即由僱主按日僱用或僱用期少於60日的僱員)而設,不論受僱時間多短,甚至即使只受僱 ...

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