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  1. 2023年11月24日 · 王品、全家、國泰投信、LINE 等企業入榜. 2023 年第 16 屆「100MVP 經理人」以「打造企業韌性」為主題,做為遴選 100 位 MVP 經理人的主軸,歸納出 5 種變革途徑: 永續經營、數位創新、產品服務、行銷業務與組織治理。. 以衡量績效力、創新力、影響力、困難度 4 ...

  2. 2019年10月8日 · 邱瑞堂表示 11 月起,他們會在 8 間門市推出訂閱制的新服務,預計明年於全門市上線。 目前大苑子的飲品平均單價約在 60 元以上而邱瑞堂設想的訂閱制是會員月付 499 元,每月可換 10 杯飲品種類有限),對消費者來說飲料明顯變便宜對企業端而言 ...

    • 從設計角度切入,做出產品差異化的一種
    • 打破在台灣既有的思維,海外銷售問題點才迎刃而解
    • 顏值產品、異業結合,讓產品說更有力量的話
    • 主動出擊阻山寨之擾,持續往其他海外國家發展

    邱茂庭在 2013 年創立了鹿角巷 THE ALLEY,不過,最初名字先設定為「斜角巷」,後來則修正以鹿角巷 THE ALLEY 為主。 行行有本難唸的經,創立頭一年,便發覺原來做飲料業並非想像中簡單,絕對不是茶葉丟下、泡個熱水就完了的事,「你還必須控制溫度、留心茶水比例……。」剛好身旁有朋友在經營手搖茶飲,便主動向他借鏡學習,從那之後才開始對於手搖飲業有了比較清晰的輪廓與概念。 有了觀念後,邱茂庭知道不能盲目而行,開始觀察市場並做調整,他明白要在百家爭鳴的市場中做出差異才有機會勝出。於是他發揮所長,以「設計」角度切入,像是品牌名稱剛好有鹿,在 LOGO 設計上便加入了的鹿頭圖案,藉由獨特符碼喚起好奇心,進而想走進店內;當絕大多數的手搖飲店都使用細長杯的時候,邱茂庭選擇逆向操作,改以小而矮胖...

    「但,手搖飲就只是這樣了嗎?」邱茂庭會這樣思考,主因在於他還想把手搖飲的格局做大,不過有鑑於當時多數國人仍將茶飲價格停留在低帶,這樣的經營策略模式無法支撐邱茂庭想要做的事,更無法壯大品牌。於是他開始萌生往海外發展的可能,正巧,2016 年在加拿大有個進駐的機會便大膽嘗試,也使得加拿大成為第一間海外店。 隨著首間海外店的成立,開始落實邱茂庭想要做的事,首先是空間上的提倡,店內加入明確的工業風格,同時也以鹿頭 LOGO 以大圖輸出方成為環境裡重要的視覺語彙;另一步因為是輸出至國外,自然在價格部分也能往上提升,正常台灣一杯奶茶仍落在 NT.40~50 元,在當時,加拿大一杯奶茶的價格可制訂在加幣 5 元(約 NT.110~120 元),光就價格策略已成功拉升不少品牌價值。 不過,首度出擊成效卻不彰...

    面對海外市場,絕不是只有放掉過去思維一切就能迎刃而解,如何抓緊每個國家、城市消費者的心,更是重要。 接著邱茂庭又開始思考,既然設計已讓空間做出差異,同時又能創造消費者記憶點,何不再試試讓設計延伸至產品?於是他與團隊開始從飲品的色彩下工夫,像是「北極光」系列,便是調出多種顏色的飲品,透過鮮明的色彩抓住消費目光。 也因為如此,所販售的飲品外觀具一定程度的「顏值」,儘管每個國家消費形式與文化均不同,每回推出新品,掀起風潮也帶來話題,就連台灣藝人林心如、日本團體 AKB48 都曾拍照上傳為品牌應援。 除了設計角度,為了讓產品做更有力量的發言權,鹿角巷 THE ALLEY 也多方嘗試與不同的產業合作,提高品牌能見度也讓觸角伸得更廣。像是 2018 年就與運動品牌 PUMA 合作製作指定飲品,同年也與第...

    2016 年開設首間海外店後,2017 年也陸續在日本、香港、上海、越南等地開店;2018 年則分別在法國、澳洲、韓國、美國洛杉磯、泰國、紐西蘭等地設點,目前全球家數已來到 200 間。 會如此快速設點並非想快速擴張,而是「山寨店」逼得邱茂庭只好以「正店」應戰。在海外雖以合作為主,但為了杜絕假店,他也祭出「只直營不加盟」的策略,好讓消費者能清楚分辨真假;當然為阻山寨之擾,在今年相關海外商標註冊也已完成。 邱茂庭說,目前已有許多海外擴點計畫已談定,像是菲律賓、新加坡……等都將陸續開設;除此之外,日本也預計再展店 12~13 家,讓鹿角巷的品牌效益能滲透得更廣、更深。

  3. 2024年5月6日 · 根基打得穩,又有母公司資源,皇家可口的擴張之路看似水到渠成;但德麥發言人俊榮觀察,中國冰品市場競爭激烈,台灣業者要出頭,挑戰不小,必須要有一定規模,才能獲利。南僑能否再攻下另一城,有待時間驗證。

  4. 2022年9月26日 · 2022-09-26. 商業周刊 林洧楨. 大同公司 維基百科. 狂換兩董、4 總! 大同為何還能轉虧為盈、營收連 5 季成長? 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 2 年來,大同公司換掉 2 位董事長、4 位總經理,來來去去令人眼花撩亂的人事亂象即將終結。 預計 10 月起,大同大股東們即將粉墨登場親上火線掌舵,進入 4 大股東全權經營與負責的時代。 這 4 大股東是,台商鄭文逸、大同董事長王光祥、精英前董事長蔣東濬與西門町地王吳振隆,除了王光祥,最新一棒是,吳振隆即將出任大同副董事長一職。 加上,9 月 1 日,安永會計師事務所前所長王金來剛臨危授命接下大同總經理,百年大同的新一波人事革新仍在火速推動中。

  5. 2020年11月27日 · 邱春華 群閎科技股份有限公司 董事長兼總經理 唐家麟 馬爾軟件技術開發東莞分公司 馬路科技 模具應用方案經理 胡竣甯 亞果遊艇開發股份有限公司 副總經理 財團法人奇美博物館基金會 展示教育組 林祖儀 沃草有限公司 共同創辦人、前執行長 黃嘉琦

  6. 2020年6月30日 · 日本法師溫泉旅館這樣做. 台語有一句話:「生意子難生」,意思是說:你如果想要生一個會做生意的兒子,是非常難的事情。 會做生意就是代表會創業,那創業家的兒子是不是一個會做生意的另一個創業家呢? 答案是:「很難」。 美國投資家華倫‧巴菲特(Warren Buffett)以及芝加哥大學經濟學家李維特(Steven Levitt)跟杜伯納(Stephen Dubner),用不同的方式告訴我們:「如果要毀滅你所創立的事業,就交給自己兒子吧!

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