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  2. 一名 60 多歲的保戶多年前因中風住院治療,期間雖漸漸好轉,但仍在數月後於院內身故,當家屬申請壽險理賠時,佐證資料卻讓經手理賠事宜的客服人員昱憲感到不合常理,「保戶的身故原因雖寫著自然死亡,但住院診斷書卻是腦動脈栓塞,其中一份還記載著外傷性顱內出血。 憑著多年專業經驗判斷,昱憲進一步向保戶遺孀詢問,得知保戶住院時曾因跌倒再次造成顱內出血,但病情本身就極為不穩,於是該名保戶過世時便以為是中風導致。 發揮專業精神 提供超乎客戶期待的服務. 昱憲表示:「若是外力的意外事故導致腦出血而身故,除了壽險給付外,應該亦符合條款可賠付意外身故保險金的約定」;為了維護保戶權益,昱憲主動協助蒐集有利資料,提供保戶家屬最後一哩路的關懷協助。

  3. #南山說故事. 身為某知名品牌執行長的保戶陳先生年屆不惑因繁忙業務導致工作壓力大在睡眠品質不佳的情況下健檢時檢測出膽固醇與尿酸偏高陳先生才赫然意識到自己的健康有好好管理的必要透過南山人壽網站認識健康守護圈開始使用遠距健康管理服務 (註)。 健康守護圈與專業健康管理團隊合作推出的遠距健康管理服務,為保戶規劃專業團隊一對一的服務協助,在與保戶陳先生共同努力了三個月,不僅順利減重11公斤,總膽固醇、尿酸回到正常值,一年期的健管服務方案到期之後,陳先生除了將好的體驗分享給身邊的朋友外,更規劃將此類健康管理服務納入員工福利項目,讓員工也都能透過企業健管服務更加關注自身健康議題,建立良好習慣之餘,還能提升工作效率。 善盡最好的溝通橋樑.

  4. #故事提供:理賠部 陳威勤. #南山說故事. 大學就讀財金系的威勤,在學時期聽了一場南山人壽業務主管的演講,讓原本就認為保險具有社會價值與意義、也能幫助到許多人的威勤,對保險有更深一層的認識,也埋下日後加入南山的種子。 在面試過程中,威勤深刻感受到南山與一般公司不太一樣的地方,「一般公司只看重專業,沒有太著重在個人能力的培養,但在南山,你可以從主管對每個儲備幹部的期待與未來規劃,感覺得到公司對新鮮人有完整的培育規劃。 進入南山後,威勤選擇投入最貼近客戶的客服部門 。 透過第一線實習,從最一開始受理客戶投保申請、審核發送保單、協助保戶變更契約,到最後事故發生進行理賠案件審核賠付,讓他真正接觸與了解保戶在一生中面臨的保險歷程。 「理賠是將保險的意義與功能發揮出來的地方。

  5. www.nanshanlife.com.tw › nanshanlife › portal-api各部門職掌及負責人

    數位生態中心. 負責建構數位生態圈,以用戶為中心的發展規劃和設計. 林芃君. 6 . 體驗治理與設計中心. 負責用戶體驗之衡量、統整、議題追蹤管理、解決方案推動、體驗設計系統規 劃與發展 陳啟亮. 7 保資品控小組 負責依境界專案改善計畫驗證保單系統紀錄及資料正確性 楊玠青 8 . 品牌溝通及公共事務部. 企業數位與實體品牌及形象整合、推廣、議題溝通規劃與執行、企業公共關係建 立及維護 于治中. 9 . 不動產部. 不動產投資開發、整合規劃、工程專案管理、招商、租賃、物業管理與資產維護. 林定潔. 10 . 專案企劃部. 負責營運績效指標管理與追蹤、投資人關係管理、保險相關事業投資與監督管理 及跨功能專案推動 曹智芳. 11 . 策略規劃部.

  6. 職場新鮮人 創業當道,新鮮人的勝利突圍. 板橋忠孝通訊處 蔣岳俊區經理. 轉職新人生 挑戰目標,進化成更好的自己. 斗六安成通訊處 君毅區經理. 林森通訊處 莊閔喬區經理. 醫護人才再進化 相信就能改變,展開全新的人生. 安遠通訊處 謝欣彤區經理. 中壢 ...

  7. #南山說故事. 伯伯做完手術出院後,醫護人員詢問是否需開立醫師證明,以 辦理 理賠申請,這才喚起伯伯夫婦 20 多年前曾向南山人壽購買保單的記憶。 出院後,太太立即來電客服中心詢問保險理賠事宜,表示丈夫的保單已購買多年,最近開刀想辦理理賠,但當年接洽的業務員退休多年且少有聯繫,雖然想自己申請理賠,又擔心資料不會填寫。 客服人員了解後,立即協助伯伯辦理線上授權, 以 及填寫理賠相關 文件 。 伯伯因左頸長了小息肉,在前往醫院檢查後,醫生已進行切除並進行切片化驗,所幸結果是良性瘤,虛驚一場。 隨後,我向太太說明保單的內容與後續申請理賠的程序,擔心太太不清楚,客服人員便特意放慢說明速度並一再重複重點。 同時也把太太的問題 記 錄下來,確認訴求後一一詳盡地回覆。

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