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搜尋結果

  1. 2021年9月3日 · 如何看待央行行為對於央行資產負債表的影響,以及資產負債表變動的含義? 此前我們已經從資產端對央行資產負債表進行解構,本篇則從負債端切入。 儲備貨幣/基礎貨幣. 央行負債端主要包括儲備貨幣(基礎貨幣)、不計入儲備貨幣的金融性公司存款、發行央票、國外負債、財政存款、自有資金和其他負債。 其中,儲備貨幣為負債端佔比最大科目,主要由三個二級科目組成,分別是貨幣發行、準備金和非金融機構存款組成。 1.. 貨幣發行. 央行資產負債表負債端佔比最大科目為儲備貨幣(基礎貨幣),主要由貨幣發行、準備金(法定準備金+過期)、非金融機構存款組成。 貨幣發行主要由流通中現金M0+商業銀行庫存現金組成,其中商業銀行庫存現金整體保持平穩,M0規模波動提升。

  2. 2018年5月17日 · 全球國債規模創新高:國家債務多高才算“高”. 債務規模處在高位與債務危機是兩碼事。. 國家的債務多高才算”?. 答案是,看信譽。. 近日,IMF(國際貨幣基金組織)發布了最新一期《財政監測報告》,關注全球政府債務膨脹所帶來的風險。. IMF的數據 ...

  3. 2020年7月25日 · 昨天上海住房租賃公共服務平台上線試運行平台功能全部建成後將逐步實現租賃合約網簽備案一體化。 7月1日起施行的 《上海市住房租賃合約網簽備案試行辦法》同日公布。

  4. 其他人也問了

  5. 而現在小額信貸機構看準了這個市場正在試圖通過給窮人提供貸款來解決貧困問題不過小額信貸也面臨著一些問題比如貸款的人少違約率高利率也高而且負面新聞纏身

    • 首次展出基於旭日2.0架構xforce邊緣ai計算平台
    • 發布未來城市解決方案
    • 旭日2.0預計年底量產流片,新融資金額在5-10億美元之間
    • 結語:做ai芯片門檻很高

    在本次安博會上,基於旭日(Sunrise)2.0的架構(BPU2.0,伯努利架構)的地平線XForce邊緣AI計算平台首次展出。 XForce 是基於地平線自主研發的嵌入式人工智能處理器架構 BPU 打造的邊緣 AI 計算平台,其主芯片為Intel A10 FPGA,外形為Low profile 166mm*69mm,典型功耗35W,支持通用目標檢測、通用多目標跟蹤、語義分割、單例分割、關鍵點檢測、屬性分類與回歸、人臉識別、人體 ReID、人體行為識別、單目深度估計等算法。 目前,該平台的算法性能優勢有: 1、目標檢測,與 YOLOv3-608 對比,在同等算法指標下,處理速度快數倍; 2、人體骨骼點檢測,與公開的 OpenPose 系統對比,在同等算法指標下,有數量級處理速度的優勢; 3、...

    在本次安博會上,地平線還發布並解讀了未來城市解決方案。 除了此前展示過的大規模人臉抓拍識別方案、智能零售、智慧城市三大場景外,安博會期間,地平線還將首次展出多項AI解決方案,覆蓋智慧安防、智慧水務、智慧交通、智慧城市管理等垂直城市應用場景。 其中,依托地平線XForce邊緣AI平台的地平線密集人群人體分析方案基於地平線BPU2.0處理器架構(伯努利架構),可廣泛應用於AIoT邊緣計算方向的多個未來城市場景,如商業場景中的客流統計、自動建檔、消費者動線、場景熱力圖、消費者行為分析等,並可在交通、安防等多類城市公共場景中實現高效率的人臉、人頭、人體檢測,以及多人的人體骨骼點和單例分割。 目前,地平線智慧城市解決方案已助力上海臨港城市智慧城市建設、長沙湘江新區智慧交通建設、國內某大型機場智慧交通建...

    地平線創始人兼CEO余凱認為,全球範圍內,引領深度匹配算法和處理器軟硬結合之路、真正做到高度協同的軟體算法、芯片架構創新的主要有兩家公司,一個是谷歌,另一個就是地平線。 地平線在2015年7月首次推出BPU(Brain Processing Unit),余凱表示,這在整個行業是最早的。而谷歌的TPU(Brain Processing Unit)在2016年5月首次披露。 地平線非常關注邊緣計算,邊緣計算具有實時、節省帶寬、降低伺服器端負載的特點,是非常重要的AI場景。余凱認為,目前由於缺乏高性能、低能耗的邊緣AI處理器,所以在邊緣計算佔比較低,但未來差不多會有超過一半的計算任務在邊緣發生。 圍繞邊緣AI處理器,地平線希望擴展到三個場景:自動駕駛、智慧城市和智慧零售。基於這三大場景,地平線推出...

    作為AI芯片領域備受矚目的獨角獸企業,地平線在主攻自動駕駛和安防的基礎上,對智慧城市開始更全面的布局。 如今,AI芯片市場戰況更新,不僅老芯片玩家接連發力,就連特斯拉、海康威視、大華股份等傳統行業玩家也紛紛跨界做AI芯片。對此,余凱認為,這是好事,但也意味著跨界玩家需要跨越更多門檻,比如AI芯片研發周期高,需要考慮如何兼顧進入市場的時間效率和資金投入的成本。

  6. 2020年5月20日 · 不懂的話,如果你動手能力強, 著去畫出來就知道是什麽意思了。下面貼出這個數學函數表白公式的圖片 ... 答案出來會是520。他理想中的劇本是他問:“答案是多少呢?” 女:“520”他:“嗯,我也愛你。”一開始就被女生打 《白衣性 ...

  7. 2018年12月4日 · 1績效考核計算公式=KPI績效 (50﹪)+360度考核 (30﹪)+個人行為鑒定20﹪. 2、績效換算比例:KPI績效總計100分佔50﹪;360度考核總計200分佔百分的30﹪;個人行為鑒定總計佔20﹪。 02. 績效獎金計算方式. 1、月度績效獎金計算方法: 每月從個人該月基本工資中提取10%為個人獎金基準金額,按實際達成效果之優劣核算獎金金額; 個人績效獎金=該月基本薪資*10%*部門系數*個人考核等級系數. 2 、年度績效獎金計算方法: 計算公式為:年終獎金= (系數*連續工作月數*基本工資)/12*評分百分率 (系數由公司管理委員會根據年度利潤報告而定). 3、在公司任期不滿1年者,其年終獎考核以連續工作月數計發. 03. 考核項目的計算公式. 1、倒扣型計算方式及其應用.

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