Yahoo奇摩 網頁搜尋

  1. 檀香精油 相關

    廣告
  2. 來自台灣紅檜、肖楠、檀香、寮國香杉,100%原木萃取的純精油。在家也像徜徉綠野森林中。 味道清香天然、不刺鼻,家有小孩寵物,也能安心薰香,天然不添加香精、化學物

  3. 4種香氣、罕見100%天然來源、100%純精油,為你堅持一整瓶源於天然的香氛選擇. auscentic 全系列身體保養、清潔及香氛,100%純精油,整瓶源於自然的香氛選擇,綠藤官線上獨賣!

  4. 星洲沉香粉/惠安水沉香粉/艾草香粉/煙供香粉等各式香粉,現貨供應,傳承三代手工製香,歡迎選購. 在地60年老字號傳承三代手藝,採用世界各種香木製造,自然健康無負擔,歡迎參觀選購

搜尋結果

  1. 坐在帶著精油香氛的會議室裡檜山坊創辦人李清勇認真地說以檜木精油為核心檜山坊從原料挑選到產品製造都加倍用心打造消費者喜愛的高品質商品讓消費者不會用過一次就丟或棄置落實永續環保的精神

  2. 2022年11月17日 · 沒錯! 這個非凡巧克力 (Divine Chocolate)品牌,以其獨特的影響力商業模式,讓農民、社區及消費者都受益。 照片來源:Confectionerynews. 1998年成立的非凡巧克力,2015年獲得英國《衞報》 (The Guardian)的社會影響創新永續企業獎,2016年獲得B型企業認證。 創立以來,非凡巧克力為其可可豆供應商Kuapa Kokoo合作社 (其意是好的可可豆農夫,是非洲迦納種植可可豆的12萬名農民所組成,簡稱KK) 部分擁有。 而自創立起就為非凡巧克力製作巧克力商品德國Ludwig Weinrich 已於2020年收購了80%的股權;KK仍保有20% 股權,且擁有5名董事之董事會的2個席次。

  3. 2022年4月15日 · 英國香氛NEOM更大聲宣示申請B型企業其天然精油蠟燭是由100的植物蠟和至少10的純精油製作包裝由100%消費後回收 (PCR)塑料蓋和至少75%回收玻璃。 照片來源:beautypackaging. 而全球美妝保養的B型企業更於2021年發起成立全球B型企業美妝聯盟 (B Corp Beauty Coalition),包含The Body Shop、特芬莉 (Davines)、綠藤生機、艾瑪絲 (AROMASE)、茶籽堂、Rituals Cosmetics 等40個品牌組成聯盟。

  4. 2021年4月22日 · 綠盟發起的「環境金害獎」自2019年舉辦以來已來到第三屆,每次會依照前一年度的污染裁罰事件,選出環境違規嚴重的企業,透過詼諧的頒獎典禮,點出台灣企業污染的嚴重違規情形。 綠色公民行動聯盟理事長賴偉傑表示,比起頒獎、開罰,更希望可以凸顯出背後系統性的問題,尤其有些污染企業背後都是集團,希望這些企業主好好說明、負起企業社會責任。 賴偉傑指出,綠盟依據環保署裁處資料,發現去年度共有1605筆違反《空污法》及2743筆違反《水污法》的裁罰紀錄,分別依據裁罰金額及次數統整出43家公司,入圍本屆「環境金害獎」,當中有17家是上市、上櫃公司。 在入圍名單中,違反《空污法》的產業以石化、紡織、廢棄物為主;違反《水污法》的產業別則橫跨紡織、造紙、畜牧、食品、電鍍、印刷電路板、化工業等。

  5. 2022年3月7日 · 該品牌不僅使用澳洲進口的天然茶樹精油連產品配方都採95%可生物分解的材質且無色素香料絕不會對地球環境造成污染而茶樹莊園的洗碗精也在天然類洗碗精中的市佔率為各品牌的第1名成長速度相當快這也顯見越來越多消費者開始留意洗潔精的原料是否天然。 在社會 (S)方面,花仙子教育基金會一直致力於弱勢助學及環境教育,除了透過獎助學金、課後輔導、挹注偏鄉學校教學資源,陪伴許多經濟弱勢兒少;同時也舉辦淨灘活動以及環境教育講座,希望讓環保的意識從小紮根,這些年下來,投入金額超過2,500萬,參與及受益人數超過萬人。 根據台灣女董協會2021年所做的調查指出,由女性治理的公司,更願意在ESG的範疇中,投資更多的關注與資源,這一點在王佳郁所帶領的企業中,顯露無遺。

  6. 2023年6月5日 · 要吃得好、吃得健康,食材必須要精挑細選,「溫伯力生物科技股份有限公司」創辦人溫錦洲與「花子好食」創辦人汪妏璟對食物原料相當堅持,兩人也在「2023花蓮食農博覽會」向民眾傳達品牌理念。 花蓮縣長徐榛蔚曾表示,要先有好的環境才有健康的農作物與人民 ,而隨著大眾對健康越來越在乎,吃下肚的食物是否天然、無毒成了許多人關注的事情,來自花蓮的「溫伯力生物科技股份有限公司」創辦人溫錦洲與「花子好食」創辦人汪妏璟,都十分在意食物食物的純淨,並在「2023花蓮食農博覽會」上分享對天然食物的理念。 土肉桂竟能做成牙膏? 溫伯力讓產品用「天然」說服消費者.

  7. 2022年10月4日 · 法國迴聲報 (Les Echos)副刊Start 4月20日報導,隨著企業環保意識抬頭及氣候相關規範日趨嚴謹,產業界對於綠色職缺 (metiers verts)如去碳化經理 (manager decarbonation)、生物多樣性專案經理 (chef de projet biodiversite)或非財務報告專員 (charge de reporting extra-financier)等職缺之需求日益增加,部分企業亦專設永續發展部門,衡量並降低其環境足跡。 同時,綠色領域之專業已逐步內化為企業營運及發展策略,而不再僅為單純之公關宣傳手段。

  1. 其他人也搜尋了