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1. 五金工具 - 購物搜尋結果

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     五金 五金工具 304不銹鋼沉頭螺絲錐形墊片M3~M10 ~訂金

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     五金 五金工具 玻璃柜門鉸鏈免開孔玻璃合頁櫥柜門柜合頁

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     五金 五金工具 上下翻門隨意停櫥柜衣柜折疊氣壓桿柜門支撐桿鉸鏈任意停

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     五金 五金工具 304不銹鋼全螺紋通絲螺桿無頭螺柱M6M8M10M12絲桿牙條

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     五金 五金工具 M3-M10銅吊環螺絲 固定柱 耳銅螺母 ~訂金

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     五金 五金工具 304不銹鋼扁平頭螺絲釘大薄頭子平頭尖尾十字M2M3M~訂金

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   2023年7月13日 · 品管常用工具分為老7種與新7種，老7種適合事後數據分析，新7種更強調事前規畫。 品質管理有多重要？ 1950年代的豐田汽車，市場需求大增，最簡單的應對之道就是擴張生產線。

3. www.cheers.com.tw › article › article高生產力不能沒有的十大數位工具 - Cheers快樂工作人

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   2021年2月2日 · 高生產力不能沒有的十大數位工具. 1.Contacts+. 如果有一個陌生人帶著商業企劃案找上你，在回覆前，你可能想先認識一下對方是什麼樣的人、做什麼樣的工作。. 與其浪費時間在領英網站上篩選搜尋結果，你可以安裝Gmail擴充元件 「Contacts+」 。. 這個擴充 ...

4. www.cheers.com.tw › article › article鐵工師傅、板模包商、工地監工日常在做什麼？透過《做工的人》拆 ...

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   2020年5月17日 · 透過《做工的人》拆解工地生態系. 大部分的人，都少有機會探究工地圍籬內的體制，其實，「做工的世界」依照不同的領薪方式，而有不同的分工，現在就來為你們一一講解。. 【做工的人，做夢的人】我們都是職場裡做工的人>>>. 他們得在滿是噪音及 ...

5. www.cheers.com.tw › article › article「3種行業」賺很大超低調，內行人點名推爆 - Cheers快樂工作人

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   2021年2月1日 · 高效工作. 產業動態. 「3種行業」賺很大超低調，內行人點名推爆. 作者／李珮雲 | 中時電子報 | 2021-02-01. 瀏覽數. 6249. 經濟不景氣，想謀取高薪多半需要高學歷、高技能或是承擔高風險，台灣有什麼低調卻賺很大的行業嗎？ 圖片來源：pexels.com. 經濟不景氣，想謀取高薪多半需要高學歷、高技能或是承擔高風險，日前就有網友指出，不少人賺了錢就高調炫富「但是這種的十個有九個賺的是快錢」，不禁好奇「台灣有什麼低調卻賺很大的行業嗎？ 」貼文一出隨即掀起網友熱議。 原PO日前在PTT「八卦板」PO文指出，很多人賺錢之後開始買名車、發文炫富，深怕大家不知道他賺到錢，「但是這種的十個有九個賺的是快錢，而且能賺多久不知道，什麼時候出事也不一定…台灣有什麼行業是低調卻賺大錢的嗎？

6. www.cheers.com.tw › article › article工作狂被「釘」怎麼辦？試試這5個方法，很有效 - Cheers快樂工作人

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   • 保持冷靜
   • 轉換空間
   • 重複對方的論點
   • 避免以負面方式回應

   受到批評後，你第一時間的反應最重要，它是讓情況變得更糟或更好的關鍵。 情緒性的反彈只會讓你跌進自己挖的洞裡，坐實別人對你的偏見──「不理性，不可靠，難怪會出包」。當你還不知道該說什麼時，先做個深呼吸，有禮貌地聽完對方的話。

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   如果批評你的人堅持自己是對的，雙方的對話也找不到交集，那麼，離開現場是比較合適的做法，以免兩造在心情不佳的情況下，讓批評進一步演變成衝突。告訴對方，你很感謝他的指教，然後不動聲色地離開。等雙方都心平氣和後再回來，可以讓氣氛更緩和，弭平對立的感覺。

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   專業管理網站“MindTools”在「面對不公允的批評」（Dealing with Unfair Criticism）一文中指出，受到批評時，別強迫自己馬上做出漂亮的回應，也不要逞一時口舌之快，轉而攻擊對方。 比較好的做法是──重複對方的話，確定你完全理解他的意思，例如問：「你是說我………嗎？」當你重複對方的話時，眼神堅定地看著他，保持平和的語氣，不要動怒。你的目的是擺脫個人偏見，把焦點放在雙方意見相左的問題上。 如果對方的批評內容真的很離譜，你重複他的話，反而可以凸顯出他的不合理之處。 不過，千萬不要過度詮釋。假設有人說你的銷售策略成效不彰，不需要解讀成：「你的意思是說，因為我的銷售策略，導致公司營收下滑嗎？」那樣只顯得你防衛心過重，也會讓場面充滿火藥味。

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   人力資源顧問布倫（MarkE. Van Burenn）在《哈佛商業評論》（Harvard Business Review）「快速致勝的兩難」（The Quick Wins Paradox）一文中指出，研究顯示，表現不佳的領導人經常以負面方式來回應批評。「他們認為任何批評都是惡意攻擊，完全沒有能力處理別人的指責，」布倫說。

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7. www.cheers.com.tw › article › article日本重要品管工具之一：5步驟製作「魚骨圖」，工程師、行銷人都 ...

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   2023年5月8日 · 《Cheers》以尋找問題根源的魚骨圖為例，拆解成以下5個步驟： 步驟1：鎖定問題，蒐集原因. 首先，專案負責人必須確認「問題」為何，並初步構想各種可能的原因。 例如，銷售經理從報表中發現「本季公司利潤下滑10%」，之後鎖定「利潤下滑」蒐集各式報表，從中分析原因，可能在於成本增加、來客數減少...等等，逐漸分析資料來擘畫出根源問題的輪廓。 1 2.

8. www.cheers.com.tw › article › article提升工作效率的15個方法：職場人與管理者的事半功倍術 - Cheers ...

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   2022年10月4日 · Cheers彙整15個有效提升工作效率的方法，幫助上班族與管理者事半功倍。 圖片來源：unsplash. 找出工作效率不彰的根源，克服拖延症的心魔問題。 提升專注力才能提升工作效率，揪出導致分心的時間小偷。 管理者需提供明確的目標，並給予創意人員彈性的時間與空間。 天下學習獨家課程. 管理實戰法則：CEO的16個私房管理工具與方法. 立即學習. 工作人提升工作效率10招. 1 2 3 4. (責任編輯 / 鄭亦庭) 工作永遠做不完、提案總是拖到最後一刻！ 團隊效率不彰，主管還得幫忙擦屁股！ 你深受這些情況困擾嗎？ Cheers彙整15個有效提升工作效率的方法，幫助上班族與管理者事半功倍。