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2024年2月1日 · 勞顧會通過放寬俗稱「4118」的「連續性合約」規定，新安排下由現時逐個時間計算工時，放寬至以4星期工時合計為一個計算單位，而4星期工時門檻則定為68小時，亦即「468」方案。 政府表示，相關修訂有助加強保障較短工時僱員的權益，政府稍後會向立法會人力事務委員會匯報結果，並開展修例工作。 童學園. 校長專訪︱啟迪課程強化面試技巧邀家長分享報校心得 學之園裝備孩子升讀心儀小學. 現行僱員如果受僱於同一僱主工作滿4星期，每星期滿18小時，就可被視為以「連續性合約」受僱。 新安排將4星期工時合計為一個計算單位，而4星期工時門檻則定為68小時，亦即「468方案」，以獲得法定假日薪酬、有薪年假及疾病津貼等僱傭福利。
2018年4月7日 · 一名逾20歲、剛投身社會工作的90後女生，因愛購買衣服及名牌而過度消費，2015年向財務公司借貸至少5萬元，連同已背負的卡數，合共負債逾10萬元，還債期約3年，她的家人曾為她還債逾一年，惟其後雙方因事鬧翻，家人決定不助還債，女生更有意搬離家中獨立生活，但由於仍在負債中，遂向家庭社工求助，獲轉介至香港家庭福利會跟進。 香港家庭福利會註冊社工張雅琳憶述，與事主了解期間，對方認為以後只要節衣縮食、以及不花費不買名牌，便可應付搬家後的租金及生計，惟實情是，月入僅約1.3萬元的她，每月需還債8千元，餘款有機會連劏房租金也應付不來，經了解輔導後，建議事主主動與家人和解，一同解決財務問題。
2022年3月18日 · 政府今日宣布推出新一輪「保就業」計劃，僱主可獲發3個月僱員工資補貼，涵蓋時間是2022年5至7月，詳情請看：【 下一頁 】。 政府代表今日下午2時再召開記者會，講解第六輪「防疫抗疫基金」下推出的「臨時失業支援」計劃的申請詳情，政策創新與統籌辦事處總監何珮玲和民政事務總署副署長張誼出席。 【15：00】 唔建議作虛假聲明，如市民有「炒散」，只要申請時如實申述，便不會被當作虛假聲明。 【14：55】 何珮玲提醒申請者，如申請者希望親臨服務中心遞表，可先在網上預約到訪時間，政府亦會加派人手處理，盡量避免人流過多。 【14：50】 被問及保就業計劃，如何確保僱主將資助用於「出糧」？
2024年5月16日 · 入稟狀指，雙方於2023年1月16日達成貸款協議，由原告向答辯人借出8,200萬元，年息為24%，貸款及利息須於2024年1月15日前清還，惟答辯人至今仍未還款，遂入稟追討8,200萬元，以及所涉利息和訟費。 HKET App已全面升級，TOPick為大家推出一系列親子、健康、娛樂、港聞及休閒生活資訊及影片。 立即下載︰ https://onelink.to/f92q4m. 追蹤TOPick Whatsapp頻道睇最新資訊︰ http://tinyurl.com/3dtnw8f5. 記者：林育慧.
2023年12月1日 · 1. 最新津貼金額. 上述的收入和資產限額適用於2023年4月至2024年3月的申請階段。 2. 最新入息及資產限額 (適用於2023年4月至2024年3月申請月份) 3. 工時要求及津貼金額（2024年4月前） 4. 申請資格. 1.申請住戶 (包括1人住戶)達到工時要求，而住戶的入息及資產符合有關限額。 2.如欲申請計劃的兒童津貼，合資格的兒童必須為15歲以下，或介乎15至21歲，並正接受全日制教育（專上教育除外）。 在職家庭津貼計劃住戶資產限額包括： - 土地； - 房產（自住物業除外）； - 車輛／船隻； - 投資； - 股份／經營業務；以及. - 銀行存款／現金等. 在職家庭津貼計劃住戶入息包括： - 工資（扣除強制性公積金計劃的僱員強制性供款）； - 提供服務的報酬；
2020年5月22日 · 僱主申請方法. 僱主在專用網站進入表格後，須先填寫公司名稱、性質和地址，然後選擇計算補貼的指定月份，即去年12月至今年3月其中一個月，再提供強積金計劃的資料，包括強積金受託人名稱、計劃名稱及註冊編號。 僱主之後需要提供收款銀行帳戶資料，並上載一張銀行月結單或存摺的照片，照片只需帳戶號碼及戶口名，毋須顯示交易紀錄。 最後僱主需要填寫聯絡人資料，核對後提交就可。 自僱人士申請方法. 所有在今年3月31日前成功開設強積金戶口的自僱人士，都可獲得一筆過7,500元津貼。 自僱人士進入表格後，須先填寫姓名、身分證號碼及提供強積金計劃資料，之後提供收款銀行帳戶資料，並上載一張銀行月結單或存摺的照片，照片只需帳戶號碼及戶口名，毋須顯示交易紀錄。 最後申請者填寫電郵地址及電話號碼就可。
2015年4月7日 · 你需要在適當的時候在適當的部門崗位出現. 那你就能平步青雲。 當科網行業最盛的時候（2000年左右）科網電訊合併和上市部門就非常吃香，而從2002年開始到金融海嘯前的固定收益衍生部門就更加是呼風喚雨，到近幾年就輪到High Frequency Trading（高頻交易）部門賺大錢。 可是，由於應徵者也特別多，學生要加入這些熱門非常困難，再者，有時候讓你進去了也未必好。 陳紅岩正正就曾在2000年的時候在科網電訊合併和上市部門，以及在2002年開始（直到現今）在固定收益衍生部門任職，有一段長時間筆者的團隊真是整家投行最賺錢的部門，部門的擴充也特別快。 但是，當科網股爆破，和之後金融海嘯殺到的時候，這些部門的損失也最慘重（行內所說的Ground Zero），並且也因為擴充過度，裁員也特別嚴重。
