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  1. 僱員自選安排. 僱員自選安排對不同人士的影響. 轉移規定. 轉移強積金的考慮因素. 轉移強積金的步驟. < 回到上頁. 修訂日期: 18/02/2021.

  2. 資訊中心. 新聞稿. 強積金供款上限 6月1日起提升至每月$1,500. 強制性公積金計劃管理局(積金局)提醒僱主、僱員和自僱人士,由2014年6月1日起,強制性公積金(強積金)的強制性供款上限將由每月$1,250提升至$1,500。 每月有關入息超過$25,000的僱員(及其僱主)和自僱人士的強制性供款將會增加,每月有關入息$25,000或以下的計劃成員則不受影響。 立法會較早前通過將強積金供款的最高有關入息水平由每月$25,000提升至$30,000。 由2014年6月1日或其後開始的供款期(一般指糧期),僱員、其僱主和自僱人士的強積金供款須按下表計算: 每月支薪的僱員及其僱主. 按月或按年供款的自僱人士. 積金局提醒僱主,由6月1日或其後開始的供款期,必須按上表作出供款。

  3. 要說明,首先就要瞭解強積金保守基金的特色。. 強積金基金分五大類,分別是股票基金、混合資產基金、債券基金、保證基金和保守基金,它們的投資目標和風險程度各有不同。. 保守基金屬於貨幣市場基金的一種,一般會以港元短期銀行存款及短期債券為投資 ...

  4. 2023年6月. 「公積金」是甚麼? 一文看清職業退休計劃. 「公積金」的正式名稱是職業退休計劃。 很多機構為員工提供強積金計劃外,亦有一些機構提供「公積金」予員工選擇。 雖然強積金與「公積金」兩者都是退休保障計劃,但運作上則各有不相同。 僱主須為新入職僱員提供選擇. 簡單而言,如果僱主同時提供強積金及獲強積金豁免的「公積金」,而該「公積金」亦接納新的僱員加入成為成員的話,僱主必須在新僱員入職的10天內,向新僱員提供強積金及「公積金」的選擇及比較資料讓新僱員參考及作出選擇。 比較資料包括供款期、歸屬比例、累算權益的可調動性或可轉移性、投資基金的選擇、管理費用的承擔者等。

  5. 轉移強積金的步驟. 全部開啟. 1. 僱員可如何索取僱員自選安排的轉移表格? 2. 僱員若打算轉移強積金,應向僱主沿用的計劃(原計劃)的受託人或自選計劃(新計劃)的受託人提出申請? 3. 僱員應向自選計劃(新計劃)的受託人提供哪些資料,以便作出轉移? 4. 僱員如何遞交轉移表格? 5. 僱員是否需要透過僱主遞交轉移表格? 6. 自選計劃(新計劃)的受託人收到僱員要求轉移強積金的指示後,為何需要約二至三個星期才可以完成轉移手續? 7. 在轉移強積金的過程中,為何會出現一段一至兩個星期的投資空檔? 8. 僱員可否要求受託人以指定價格賣出/買入基金單位? 9. 僱員如何得知強積金的轉移過程已經完成? 10. 僱主沿用計劃(原計劃)的受託人會否在轉移結算書上列明賣出基金的日期及所兌現的金額? 11.

  6. www.mpfa.org.hk › en › info-centreGuidelines - MPFA

    Section 6H of the Mandatory Provident Fund Schemes Ordinance (Cap 485) (MPFSO) empowers the MPFA to issue guidelines for the guidance of approved trustees, service providers, participating employers and their employees, self-employed persons and other persons concerned with the MPFSO to facilitate their compliance with the regulatory requirements.

  7. 2023年7月16日 · 積金局主席劉麥嘉軒今日(7月16日)發表網誌, 表示「積金易」平台是強積金制度實施以來最重要的改革項目,積金局及積金易平台公司用最大力度監督承辦商,全速推進項目。「積金易」項目於上月取得階段性進展,平台的軟件開發工作已大致完成,意味著系統超過20項骨幹功能即將準備就緒,為 ...

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