搜尋結果
2014年10月14日 · Q1 : 勞動檢查要向什麼單位申請?是要找勞工局或是勞檢處?有差別嗎? Q2 : 申請勞動檢查有什麼固定手續嗎?可以用電話或寄送電子郵件的方式申請嗎?
2015年1月14日 · Q12 :二個月前我具名向勞工局申請勞檢,本週詢問勞工局後知道公司早就已經被勞檢,但我一直遲遲收不到勞檢結果的回覆,除了等待還能怎麼辦? Q13 :在本專欄的第一期提到,申請勞檢時「最好能夠提供相關證據」,我不知道有哪些東西可以作為證據,可以 ...
2014年11月12日 · 如果美美是向台北市勞工局勞動檢查處申請勞檢,此案將函轉至高雄市勞工局。 因各機關勞檢員無法至非轄區內的勞務提 供地檢查, 如堅持受理,則北市僅能發文要求公司派員 𢹂 書面資料來受檢,卻對高市勞務提供現場實際情況一無所悉。
2014年12月11日 · 第一,資方可能直接否認與您的勞雇關係,或辯稱沒有置備勞工名卡;第二,資方主張沒有保存出勤記錄或工資清冊,或提供外觀上看不出,但其實是假造的出勤紀錄或工資清冊。 可以準備哪些證據? 申訴人平時最好能留存薪資條或薪資匯款紀錄、工作上的通訊紀錄(載有雇主指派工作及工作地點、時間等內容之line、其他通訊軟體或電子郵件),於申訴時一併附上。 另外,依據申訴事項不同,其他可能需要提供的相關證據有:有顯示時間,足以證明在該段時間有從事雇主分派工作的照片、工作場所的照片、與雇主協商工作事宜或解僱事由的錄音檔及其書面譯文、用來主張權益之與資方往來的存證信函,及其他能夠佐證申訴事項為確實的相關證據。 當然,如果什麼相關證據都沒有保存,還是可以申訴。
Q1 : 勞動檢查要向什麼單位申請?是要找勞工局或是勞檢處?有差別嗎? Q2 : 申請勞動檢查有什麼固定手續嗎?可以用電話或寄送電子郵件的方式申請嗎?
2015年1月14日 · 答: 勞檢受理後,原則上即會進行至少一次的現場檢查,若申請人為強化勞檢的「效果」,宜組織或加入工會,讓工會監督與參與勞檢的過程。 第一、勞檢受理後,原則上即會進行至少一次的現場檢查:
2015年4月15日 · 我國訂有多項勞動法令來保障勞工的職場權益與工作安全,但是實際上不少雇主不理解或是不願意遵守這些規範,造成勞工身心受損,此時勞工如果沒有工會作為後盾,除了走進法院對雇主提告之外,其實還可以向國家機關提出檢舉—也就是申請勞動檢查,要求國家介入來糾正雇主繼續侵害勞工權益的行為。 但不少勞工不清楚要如何檢舉、或是擔心檢舉後會被秋後算帳,針對這些問題,勞動視野工作室自16期開始將推出系列問答,解決您的疑惑,讓您更明白如何捍衛自身權益。 本月讓我們一起來了解在台北市新上路的【勞動條件陪檢人制度】: Q25:最近新聞上很火熱的北市勞動局「勞動條件陪檢人制度」 (臺北市勞動條件檢查陪同鑑定作業要點),內容是什麼呢? 只有北市適用嗎?
外勞申請 相關
廣告遠振新的 TLS 憑證支援 SNI,讓您加購SSL不用再購買獨立IP。申請遠振SSL數位憑證,提升網站安全. 通訊加密功能,不僅可以保障您的資料安全,透過安全憑證還可加強客戶的信任感