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2013年6月7日 · 雇主高薪低報勞退月提繳工資,勞退條例將修法授權勞保局逕向雇主補收短提退休金。. 行政院勞工委員會正視雇主高薪低報勞退月提繳工資致影響勞工之退休金權益問題,前已提送勞工退休金條例修法草案,增訂雇主申報勞工月提繳工資不實或未依規定 ...
2021年12月28日 · 服短役期未具領取退休俸資格參加農保之退伍青年,可提繳農民退休儲金. 發布日期:2021-12-28. 農民退休儲金條例業於110年12月22日總統令公布增訂第3條之1規定,已領取軍人保險退伍給付,並依農民健康保險條例第5條之1規定參加農保的被保險人,得提繳 ...
2006年8月14日 · (一)如為短期代課教師 (未全月在職者): 僱用學校應於代課、代理教師到、離職7日內申報提、停繳,月提繳工資應按日薪乘30天換算為全月薪資,再依「勞工退休金月提繳工資分級表」之等級金額申報。 (二)如為長期代課教師 (於指定時間執教,其全月均屬在職狀態者): 其到職時能確定每月授課時數及實支鐘點費者,應申報整月提繳,月提繳工資應以每月預計鐘點費依勞工退休金月提繳工資分級表等級申報。 勞工退休金相關申報表空白表格,可洽勞保局各區管理中心、各地辦事處索取或至勞保局全球資訊網( http://www.bli.gov.tw )下載。 上一則 勞工保險基金93年度委託經營績效統計表 下一則 截至6月止勞工保險基金管理與運用現況. 最後更新日期: 2006-08-14.
勞動部勞工保險局全球資訊網
一、適用對象. 受僱者任職滿6個月後,於每一子女滿3歲前,得申請育嬰留職停薪,期間至該子女滿3歲止,但不得逾2年。 同時撫育子女2人以上者,其育嬰留職停薪期間應合併計算,最長以最幼子女受撫育2年為限。 又依家事事件法、兒童及少年福利與權益保障法相關規定與收養兒童先行共同生活之受僱者,其共同生活期間得依前述規定申請育嬰留職停薪。 另受僱者於育嬰留職停薪期間,得繼續參加原有之社會保險。 又依勞動部104年4月27日勞動條4字第1040130693號令釋:「雇主優於性別工作平等法 (現為性別平等工作法)第16條第1項規定,同意受僱者任職未滿6個月申請育嬰留職停薪者,該等人員育嬰留職停薪期間社會保險及原由雇主負擔之保險費,適用本法第16條第2項規定」。
勞動部勞工保險局全球資訊網提供勞工保險、勞工退休金、傷病給付等相關資訊,並提供便民服務、法令規章、統計資料等 ...
2018年10月14日 · 老年年金給付 老年給付申請書 老年給付差額申請書 同時請領勞保及國保老年年金給付申請書 失能年金給付 失能給付申請書 失能年金加發眷屬補助申請書 失能給付差額申請書 勞工保險失能診斷書樣本 勞工保險被保險人職業別及工作內容說明書(失能年金個別化專業評估專用)