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搜尋結果
2024年2月5日 · 勞保與國民年金的生育給付，只能 擇一申請，媽咪可以先經過試算，再選擇申請對自己比較有利的生育給付。 Q：爸比、媽咪皆有勞保，兩個人都能申請生育給付嗎？
- 產檢假
- 生理假
- 安胎假
- 產假
- 流產假
- 彈性工時（集、哺乳）
- 陪產檢及陪產假
- 育嬰留職停薪-寶寶滿三歲前
故名思義是給準媽咪產檢時請的假。提醒媽咪們，公司可以要求提出證明文件；法令也規定需要『員工有產檢之事實及需求』，因此千萬別濫用產檢假唷！ 請假天數 一般勞工共 7 天／公務人員-叫做「產前假」共 8 天 假期薪水 全薪 其他說明 可以選擇「半日」或「小時」為請假單位喔！ 孕婦工作權益 性別工作平等法第15條> 公務人員請假規則第三條之四>
生理假是對職場女性十分友善的假別，它無須提出證明文件，並且前 3 次將不計入病假，意即不影響全勤！ 請假天數 每月可請 1 天 假期薪水 半薪 其他說明 一年請超過 3 次的話，其它生理假將會併入病假（影響全勤）唷！ 性別工作平等法第14條特別規定>
準媽咪如經醫生診斷，無法負重、不能久站、需在家休養或住院所申請的假。另外提醒媽咪們，公司可以要求提出證明文件。且安胎假也不影響全勤！ 請假天數 一般勞工共 30 天 ／ 公務員是先請病假 28 天，請完病假、事假、特休後需經公司核可才能再延長 假期薪水 半薪（若超過 30 天以後則無薪）/ 公務人員以全薪計算 其他說明 醫生開立的診斷證明務必寫明日期，避免勞資糾紛。（小心遭公司「無故曠職」為由解僱） 未住院只能請 30 天（超過 30 天會計入住院傷病假，影響全勤）；住院則 2 年內累積請假日數不超過 365 天 如醫師診斷後因「子宮頸閉鎖不全」需在家休養2個月，申請安胎假即不會因為30天限制而被駁回。 勞工請假規則第4條> 公務人員請假規則第三條之二>
給準媽咪準備生產與生產後調理的假期，可於分娩前請，但最晚一定要在分娩當日開始。另外建議媽咪們產後至少留 4 週做調適身體用唷！產假亦不影響全勤。 請假天數 一般勞工共 8 週（含假日）／ 公務員共 42 天（不含假日） 假期薪水 全薪 其他說明 任職必須滿 6 個月 (若工作未滿六個月者只有半薪假)；另外計時員工也有產假。 性別工作平等法第15條> 勞動基準法第50條> 公務人員請假規則第三條之四>
懷孕期間若不幸流產，政府也有規定流產假可以進行申請。 1. 3 個月以上流產： 全薪假 4 週 2. 2-3 個月內流產： 無薪假 1 週 3. 1 個月內流產 ： 無薪假 5 天 其他說明 若依勞工請假規則請普通傷病假，則雇主應依勞工請假規則第四條第二項規定，就普通傷病假一年內未超過三十日部分，折半發給工資。
讓父母們在工作期間，除了一般法定休息時間外，給予額外的時間做集、哺乳，滿足嬰幼兒需求。(不限性別，父母皆可) 實施辦法 每天需有 60 分(視為工作時間)；加班每 60 分需有 30 分(視為工作時間) 其他說明 政府規定僱員超過 100 人之公司須設置集哺乳室與托嬰室。
給準爸爸陪產檢及陪產用的假期，合計共7天。陪產檢假的請假期間，應落在產婦妊娠期間；陪產假則要在生產前後合計 15 天內喔！任選 7 天，所以可以避開週六日來請，也不一定要連續請 7 日，滿貼心的唷！ 請假天數 一般勞工、公務員共 7 天 假期薪水 全薪 其他說明 前後合計 15 天的意思是，假設老公 1 月 10 日請了第一天陪產假，老婆 1 月 15 日生產，那最後一天的陪產假要在 1 月 24 日以前請完喔！ 性別工作平等法第15條> 公務人員請假規則第三條之五>
在寶寶滿 3 歲以前，爸爸和媽媽各自可以請最長 2 年的育嬰留職停薪。夫妻輪流請的話，兩人在育嬰留停的前 6 個月都可以領有勞保投保金額的六成，補貼家用。如果已請了 1 年育嬰留停，此時生了第二胎，則能再請 2 年，以最小的孩子受撫育 2 年為限。育嬰留停期間如果又懷孕，要先復職才能領 8 週的產假與薪水。 請假天數 以最年幼的子女受撫育 2 年為限 假期薪水 月投保薪資 60%，每 1 名子女最長發給 6 個月（父母輪流請領可達 12 個月） 其他說明 申請條件是小孩未滿 3 歲，且在目前公司任職滿 6 個月、之前總工作時間保險年資滿 1 年。 於申請育嬰留職停薪期間，得與雇主協商提前或延後復職。 申請方法 備妥以下文件向公司人事申請留職停薪後，再跟公司財務申請育嬰留停津貼 1. 填妥勞保...
2024年2月2日 · 去哪裡申請？ 申請資格是什麼？ 補助金額多少？ 等等都是新手爸媽一定會遇到的問題，就請耐心看下去囉！ 目錄. 1. 生育、育兒補助基本概念，重要提醒！ 2. 台北市補助說明. 3. 新北市補助說明. 4. 基隆市補助說明. 5. 宜蘭縣補助說明. 6. 桃園市補助說明. 7. 新竹縣補助說明. 8. 新竹市補助說明. 9. 育兒小叮嚀. 優惠活動. 生育、育兒補助基本概念，重要提醒！ 和生養小孩有關的補助一共可以分為四個大類： 一、中央政府公告、全台適用的育兒津貼（與托育補助、幼兒園補助擇一請領） 育兒津貼補助對象，未滿2歲嬰幼兒。
2024年2月20日 · 如何申請？ 考量雇主有人力調配需求，必須於「10日前」以書面向雇主提出申請，讓雇主可以及早因應 (育嬰留職停薪實施辦法第2條第1項)。 要繳交給雇主包含以下內容的書面申請資料： -申請人的姓名、職務.
2024年1月14日 · 中了解到，孩子最需要的保險分別是：實支實付醫療險、意外傷害險、重大傷疾病險或癌症險、失能扶助險...幾十個保單看得眼花撩亂不知道怎麼選，而且這些險如果全部都要買的話，一年保費不會很貴嗎？. 上班辛苦的爸媽，沒有時間認真研究每一家保險公司 ...
2024年1月14日 · 其實 保單是彈性、可以做調整的，家庭的成員、狀況都可能隨時間改變，像是家中有發生變化，如爸爸換工作、職業等級隨著改變時，如果是換成職等較低（客觀上較不危險的工作內容）的工作，意外險、失能險的保費都有望變便宜，舉例來說，如果 ...
2021年2月22日 · 幼兒園怎麼挑？ 時間、學費、入園難易度、家長輕鬆度｜實用資訊篇. 2021-02-22 18,172 嬰幼兒照護 育兒福利. 分享 分享. 15. 「為了擠進公幼（公立幼兒園）的名額 大打出手 搶破頭」早已不是什麼新聞了，即使連非營利幼兒園、私幼、國小附幼、獨立幼兒園、公辦民營這些都還搞懂的新手爸媽，從超長的討論串就可以感受到大家的焦慮與疑惑。 但在比較「公幼好還是私幼好」之前，小幫手想先提醒媽媽們：找幼兒園其實就是在找一個幫的上忙的育兒幫手。 在考慮各種令人眼花撩亂的「特色」之前，能貼近妳的實際生活需求的才是最棒的幼兒園！ 因此小幫手想先針對「時間彈性度」「學費預算」「入園難易度」「家長輕鬆度」這四項來做統整比較！ 歡迎繼續參考下一篇「教學法比較」> 目錄. 1. 時間彈性度. 2.
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