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  1. 第 一 章 總則. 第 1 條. 本標準依就業服務法(以下簡稱本法)第四十六條第二項及第五十二條第. 七項規定訂定之。. 第 2 條. 外國人受聘僱從事本法第四十六條第一項第八至第十一規定之工作,. 其資格應符合本標準規定。. 第 3 條. 外國人受聘僱從事本法 ...

  2. 2018年6月8日 · 本細則依就業服務法 (以下簡稱本法) 第八十二條規定訂定之。. 第 1-1 條. 本法第五條第二項第二所定隱私資料,包括下列類別:. 一、生理資訊:基因檢測、藥物測試、醫療測試、HIV 檢測、智力測驗或. 指紋等。. 二、心理資訊:心理測驗、誠實測試或 ...

  3. 外勞變更工作場所須經勞動部許可?. 2016-08-19. 雇主指派所聘僱從事就業服務法第46條第1項第8至第10規定工作之外籍工作者變更工作場所認定基準(以下簡稱本基準),業經勞動部於中華民國103年11月21日修正發布。. 勞動部表示,依據就業服務法第57條第4 ...

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  5. 2018年3月21日 · 雇主聘僱外國人許可及管理辦法. 2018-03-21. 第 一 章 總則. 第 1 條. 本辦法依就業服務法 (以下簡稱本法) 第四十八條第二項規定訂定之。. 第 2 條. 本辦法用詞定義如下:. 一、第一類外國人:指受聘僱從事本法第四十六條第一項第一至第六. 規定工作 ...

  6. 直轄市、縣(市)主管機關掌理事項如下: 一、就業歧視之認定。 二、外國人在中華民國境內工作之管理及檢查。 三、仲介本國人在國內工作之私立就業服務機構之許可、停業及廢止許可 。 四、前項第六及前以外私立就業服務機構之管理。

  7. 但依外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八至第十一工作 資格及審查標準(以下簡稱審查標準)第八條第一及第二規定工 作之外國人、家庭幫傭、機構看護工及家庭看護工者,免附。 四、符合第七條接續聘僱外國人資格之證明文件正本。

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