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2021年8月30日 · 男性可以選擇的商務休閒單品則包括休閒長褲或卡其褲(khaki pants)、正式襯衫、開領襯衫(open-necked shirt)或Polo衫,也可以看心情加上領帶或符合季節的休閒西裝夾克(suit jacket)。
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2014年11月22日 · - The News Lens 關鍵評論網. 2014/11/22, 圖輯. Polo衫拜託不要立領! 這男性10大NG穿搭 你千萬不要犯... GQ, It's good to be a man. 男性時尚生活領導品牌. 訂閱作者. 收藏本文. 我們想讓你知道的是. 想要成為一位型男,不僅穿著要有風格也千萬別踩地雷! GQ與人氣插畫家馬來貘Cherng共同合作,整理出男性10大NG穿搭。 想要成為一位型男,不僅穿著要有風格也千萬別踩地雷! GQ與人氣插畫家馬來貘Cherng共同合作,整理出男性10大NG穿搭。 包含了立領、夏天戴毛帽、襯衫不燙、留長指甲不剪、香水太濃、捲褲管、髮膠太多、口袋塞太多東西、等,這些NG穿搭都可能讓別人對你留下不好印象,快看看你中了幾項! 延伸閱讀:
2016年3月8日 · 在印度享受旅行的樂趣,不可或缺的便是訂製服裝。從男裝襯衫到西裝,女裝上衣(kurta, kurtis)、窄褲(churidar)、紗麗上衣(sari blouse)和結婚禮服(lahenga)
2021年2月24日 · 不管你是客家人的藍衫、閩南人的大祹衫,或任何族群的傳統服裝,只要加上如今你穿的習慣的、舒服的搭配。. 那這就是可以代表臺灣的服裝了。. 文:台灣服飾誌. 日本人有和服,韓國人有韓服,那麼台灣人有「台灣服」嗎?. 或許跟和服、韓服的意義 ...
- 服儀規定的合法性基礎,一般而言是源自於「工作規則」
- 如果工作規則中要求「服儀」,在台灣實務上通常認為合理
- 要求女性穿著「高跟鞋」,是不是合理的呢?
- 延伸閱讀
依照《勞動基準法》第70條,雇主雇用的勞工人數在30人以上,應報備並公開關於「工時、工資、津貼、應遵守之紀律、獎懲、福利措施或其他規定」的工作規則,所謂的服儀規定大多也會寫在這裡面。 只要不違反法律的強制規定(例如不能教人做壞事)或是團體協約(工會訂的),法律上通常認為工作規則是可以由雇主「單方決定」的。
台灣目前好像還沒有人特別去法院打官司,爭「服儀規定不合理」這件事,但像是雇主因員工服儀不整、不合規定而記過、申誡,法院好像也不會去介入說「這樣不行」(參考高等法院民事判決101年度勞上字第35號)。 有些判決也認為員工不能遵守服儀規定、雇主將他開除是合法的。例如化妝品公司要求員工上班應穿著「黑色上衣、包裙、包鞋以及畫全妝」,雇主用「不適任」為由開除,法院也站在雇主那邊(參考花蓮地方法院民事小額判決108年度花勞小字第1號,不過這個案子涉及試用期,可能有所影響)。 從這點來看,服儀規定似乎是被台灣整體的工作環境,甚至是法院所認可的。雇主訂定服儀規定,也沒什麼不行。
我特別找到一個判決,我覺得滿值得大家看一看的。 某公司經營殯葬業,要求「男性禮賓接待員著制服、黑皮鞋、髮型梳理整齊、不留鬍鬚;女性禮賓接待員著制服、高跟鞋、盤髮型」。 法院認為,為了維護殯葬業的專業形象訂定服儀規定,屬於雇主對員工的必要指揮管理行為。而要求男性、女性各有不同的服儀規定,是維護整體形象所必要,並非僅針對特定性別有特定要求,亦非針對原告髮型、儀容的差別待遇,依一般合理社會通念,公司經理宣導髮型及高跟鞋的言論,並不會造成敵意性工作環境。 這個判決的起因,是勞工認為自己因為性別而受到雇主與公司的不平等待遇,因此依照性別工作平等法提起賠償訴訟。 雖然並不是特別針對服儀去打官司,但這個判決似乎也表示了法院覺得「高跟鞋」是一種合理的規定,而只要男性、女性都有受到服儀規定,就沒有性別的問題。...
2017年5月6日 · H&M 高級訂製服. 2016/08/08 | 李冠毅. 每年可催生數兆美金的時尚產業,因「快時尚」而成了剝削和汙染的悲慘故事. 今天的我們以廉價換取時尚,便宜的快時尚品牌每個星期就有新設計出現,時尚潮流比過去更容易負擔得起,無形中鼓舞著人們不斷汰舊換新。. 時尚 ...
2023年8月4日 · 我們想讓你知道的是. 穿衣有型、笑起來有燦爛笑容、給人印象和煦如暖陽,開口也能說著一口溜台語。. 他最常掛在嘴邊或發文的一句話是:洗衣服請記得拿。. 他的演講,經常性聽完後會有人哭紅了雙眼,上他主持Podcast總要說一件舊衣的故事。. 他是張瑞夫 ...