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2020年6月30日 · 李嘉誠當年住院，大家認為他的兒子還無法接下父親所創立的事業，所以股票跌；邵逸夫生病，股票會漲，是因為邵逸夫一直掌管TVB，但是沒有太多作為，市場認為他應該趕快交班；王永慶過世，市場認為衝擊過大，也間接反應接班還未到位，所以股票大跌；何
2023年7月14日 · 這是《絕世網紅》中少有的感情線，尹詩炫（李清娥飾）與化妝品公司總裁韓俊景（姜敏赫飾）曾經有過一段戀情。 俊景一直以為是詩炫無情地放棄他，他認為彼此有必要把話說開，但詩炫卻認為：「說了也沒用，現在已經是不需要知道，也不需要說出來的時候 ...
2017年5月5日 · 「富不過三代」是一句我們相當熟悉的話。 不過，我近期與一些實務人士聊台灣的困境與未來時，卻體會富二代接班失利現象背後的道理。 不過，以下的論述，並非要推論而認定所有二代接班都失敗、與三代都敗家的普遍現象；而是對富家子弟商業行為的一種反思、借鏡，提供傳統二代接班家族的參考。 訪談過程中，與我互動的業界中階主管提及二代接班後，公司的策略相對保守、不敢冒險創新。 於是我們有了下列的三個論述與一個反思： 第一代的開創精神：要拼，才有得吃. 過去，台灣適逢經濟發展起飛，無數的創業家從無開始，白手起家或黑手頭家，拿著皮包走天下、日以繼夜的打天下；這一代的企業家，靠著「要拼，才有得吃」的開創精神創業。
2022年9月26日 · 因此大同幕僚透露，大同的大股東們正醞釀改組董事會，換掉大同林家支持的陳慈德，改由 4 大股東力挺的王李榮接班，近一步掌控土地使用的決策權。
2017年9月6日 · 近5年來，李董一直想擴大運營，引進不少外部高端人才，但外部人才與李董欽定的接班人選爆發多次衝突（接班人20出頭歲就跟著李董）。 最終，人才陸續離去，接班人無法延續公司業務，李董也老了，體力有限，有一單沒一單的接，用自己的富裕財產支付薪水 ...
2021年12月3日 · 不同於台灣一般企業家第二代，都是父母逼、推著孩子出國念書，嚴凱泰隻身赴美，卻是 14 歲的他，向萬般不捨的母親「求來的」，當時一同念書的同輩雖然羨慕他的優渥生活，但也不時指著路上跑的裕隆汽車對他冷嘲熱諷，「我當然知道裕隆有問題，可是我
2019年6月11日 · 劉揚偉證實，未來鴻海將在董事會下設立 9 位經營委員會，成員包含盧松青、呂芳銘、劉揚偉、李傑、鴻海副總裁暨財務總長黃秋蓮、鴻海財務長黃德才、富士康執行總經理林政輝、B 次集團負責人姜志雄、夏普董事候選人林忠正等人。
