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2024年8月2日 · 5 點面試不錄取徵兆. 面試時間過短: 大多數面試時間約為 40 - 60 分鐘,或甚至長達 1.5 小時,若求職者的面試時間低於 20 分鐘,有可能是面試沒錄取徵兆的一種。. 面試官心不在焉: 除了面試時間過短外,面試官在求職者回答的過程中持續滑手機、一直 ...
- 面試時間很長
- 面試時候聊得很開心
- 分階段面試、給不同單位面試
誤會排行榜第一名,就非它莫屬了。 一場面試最合理的時間大約落在 40-90分鐘,在這個時間範圍內,都算是正常的面試長度。有些公司,尤其是越大型的公司會有比較長的面試流程,但那都算在面試的流程內,跟錄取與否沒有太大的關聯性。
感受是很主觀的事情,有時候我們覺得的「聊得很開心」其實只是面試官有禮貌的展現,又或者是這場面試的題目剛好讓你有一些可以發揮的機會。 而且有很多面試官、人資的特質,就是喜歡和人聊天與分享,所以透過主觀感受來當作徵兆,很難客觀的來判斷錄取這件事。
很多面試會分兩三個階段,一個階段結束後就換不同的面試官來面試。 但很多面試者會誤會,有下一個面試官出現,等同自己已經被認可,很有錄取的機會,但其實是不一定的,因為每個職缺的需求不一樣,有時候這個職缺會需要對到的單位比較多,就會需要不同的單位來一起面試。 又或者是,你不一定適合這個職務,面試官好心知道其他部門有需要,請他們進來聊看看...等種種原因,都可能是產生這個狀況的原因。
1. 主動告知自己面臨的狀況. 企業的人資在徵才時,幾乎都有自己內部的既定流程,從刊登、遴選、決策,到正式發出錄取通知,都是耗時耗力的工程,即便是求職者已經約定到職日,後續也要進行正式報到的各種人事工作,任何一個環節有狀況,都會牽一髮動全身、影響許多人力佈局。 所以,愈早讓企業人資知道狀況,愈有機會獲得彈性空間。 前輩A: 我建議你可以打電話讓你比較有興趣的公司知道,你同時有其他企業已確定要錄取你,但是你很喜歡這份工作,問對方是否可以有機會提前告知確認是否錄取。 如果對方真的很想爭取你個好人才,就有機會縮短評估的時間,或者直接下決定。 前輩B: 問題在A公司如何回覆,期限在5月底前。 關鍵因素在您對B公司就任的把握度有多高,有75分就告知A公司不報到了,謝謝A公司提供的機會。
2024年2月16日 · 面試未錄取、沒下文,可以直接問真正原因嗎?. 明明已經進入面試階段,面試後卻總是沒有下文,即便收到感謝信、也無從得知自己究竟在過程中是否犯錯、有哪些加強精進的空間。. 職場前輩指出,如果想知道「面試中的改善空間」,勢必要更主動 ...
2024年4月26日 · 綜合職場前輩及過來人討論,面試當場錄取與公司好壞並沒有絕對關係。 過來人分析,面試當場錄取有幾個可能原因,包括:面試人選真的很適合、職位急缺人等,但並不代表職務一定是雷缺。
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面試取消了怎麼辦?
2024年3月30日 · 原因 #1:公司已經找到人了. 當 HR 在徵人時,通常不會只面你一個人。 HR 在收到眾多履歷後,會再挑選適合的人選出來面試。 在這過程之中, 每個人的面試進度都不一樣 。 很可能你才剛開始跟 HR 聊,有的候選人已經面到最後一關,甚至有人已經在協商 offer 的階段了。 如果在你之前,公司已經找到理想的人選,那麼很可能你的面試就會發生沒有下文的情況。 Photo by Van Tay Media on Unsplash. 原因 #2:衡量到職日. 我遇過不少次的情況是,眼看身邊同事的離職日將近,卻還找不到下家。 又或者這個部門的 loading 很重,一直盼望能趕快補新人進來協助。 這時面試候選人的到職日就變得十分重要!
2023年8月7日 · 其實說穿了,就是準備不夠充足,連自己的優缺都無法邏輯性的敘述,面試官當然會質疑你的溝通表達能力不足。 尤其是剛畢業的學生,因為沒有工作經驗可聊,更容易在面試時失焦、失去方向,無法展現出未來發展潛力。 在此,小黛特別整理出18道最常被問到的題目及回答方向。 不論你是畢業新鮮人或是想轉職,現在正準備參加面試,請先寫下你的答案,找位好友或是對著鏡子,用手機錄下自己的回答內容,不斷地練習、練習、再練習。 目錄. 想在面試中表現過人? 職場專家告訴你18道必考題,事前做好準備就能勝出. Q1、介紹你自己. Q2、用一個詞來形容自己. Q3、你的優缺點、核心能力、競爭力. Q4、為什麼想來我們這裡工作. Q5、為什麼想離開原本的工作. Q6、工作中,讓你最引以為傲的是什麼?