勞工紓困方案 相關
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勞工方面提供哪些紓困方案?
減班休息勞工有紓困嗎?
勞保紓困補助怎麼申請?
11項紓困方案有哪些?
2023年12月25日 · 勞動部勞工保險局全球資訊網-最新訊息-113年勞工保險被保險人紓困貸款開辦了！ 113年勞工保險被保險人紓困貸款開辦了！ 發布日期：2023-12-25. 一、申請銀行：土地銀行所屬分行或其委託之金融機構。 二、申請期間：113年1月5日（星期五）至113年1月19日（星期五）止。 （一）網路：113年1月5日（星期五）9時起至113年1月19日（星期五）24時止。 （二）臨櫃：113年1月5日（星期五）至113年1月19日（星期五）止 (依政府行政機關辦公日曆表之每上班日上午9時至下午5時止)。 （三）郵遞：113年1月5日（星期五）至113年1月19日（星期五）止 (以郵戳為憑)。 三、申請資格：被保險人同時符合下列各款條件者，得申請本貸款。 （一）生活困難需要紓困。
不同於勞工紓困貸款，勞保紓困貸款每年年初開放申請，只要符合勞保投保年資 15 年、生活困難需要紓困、無欠繳勞工保險費及滯納金、未曾借貸勞保紓困貸款等五項條件的人，每人最高可貸款 10 萬，且前 6 個月只須付利息、不用還本金，對於有小額資金需求的勞工不無小補。 不過 2024 年勞工紓困貸款已於 2023/01/19 截止，如果有緊急資金需求但不符合資格，也可參考下方 Money101 精選的貸款方案： 【勞保紓困貸款重點】 勞保紓困貸款申辦時間. 勞保紓困貸款資格. 勞保紓困貸貸款利率. 勞保紓困貸款線上申請流程. 勞保紓困貸款查詢辦法. 勞保紓困貸款還款方式. Q1. 勞工/勞保紓困只有土地銀行能申辦嗎？ Q2.申請過勞保紓困貸款還可以申請嗎？ Q3.勞保紓困貸款申請條件為何？ Q4.
(一) 個人及家庭. 以下為政府各部會所推出之112年疫後補助方案（113年仍適用），並新增113年協助勞工安心就業方案（新方案以 作為標示），同性質之補助從優擇⼀發給。 (二) 企業及團體. 以下彙整112年疫後所推動之企業補助措施（113年仍適用），並以 標示113年最新方案內容，各方案若遇經費用罄將提前截止，請符合資格之企業儘早提出申請： 二、貸款方案. 以下彙整112年疫後所推動之企業及個人貸款方案（113年仍適用），113年新方案則以 作為標示： 三、其他資訊. 👉【 迎接國際旅客來臺，自由行旅客、旅行社及旅宿業補助方案報您知！
2023年12月25日 · 紓困貸款Q&A 壹、申請時間、方式、地點及資格條件 1. 受理申請時間為何？ 2. 申請書表可在何地索取？ 3. 勞保被保險人紓困貸款申請人應具備的資格條件如何？ 4. 勞工朋友若要申請勞保被保險人紓困貸款，要如何申請？ 5. 申請時，應檢附何種文件？
2023年12月25日 · 為協助勞工朋友度過農曆年前經濟困難，勞動部於今 (25)日公告113年勞保紓困貸款將於113年1月5日正式開辦，受理至113年1月19日截止，每人最高可貸10萬元，貸款期間3年，年利率目前為2.04%，前6個月按月付息不還本，第7個月起按月平均攤還本息。 本貸款申貸資格如下：生活困難需要紓困、參加勞工保險年資滿15年 (計算至受理截止日113年1月19日止)、無欠繳勞工保險費及滯納金、未曾借貸勞保紓困貸款，或曾借貸已繳清貸款本金及利息者。 但已請領老年給付、終身無工作能力之失能給付或向其所屬機關請領勞工保險補償金者，不得申請。 符合資格且有需求之勞工朋友於受理申請期間得透過網路、臨櫃或郵寄等方式向土地銀行各地分行或其委託之金融機構提出申請。
2021年7月12日 · 國發會. 個人與弱勢紓困4.0. 全職勞工紓困補助（7/12 開放申請） 紓困對象： 4 月 30 日有參加就業保險、且投保薪資在 2 萬 4000 元至 3 萬 4800 元之間，其 5 月或 6 月仍受僱於同一雇主、且薪資減少逾 20% 者。 補助內容：每人發放生活補貼 1 萬元。 申請方式：符合資格者可至計畫網站提出申請，分兩階段開放：12 日上午 10 時將先開放開放「5 月份」薪資符合紓困條件的勞工申請；第二階段則是 23 日上午 10 時起，開放「6 月份」薪資符合紓困條件的勞工申請。 5、6 月份都符合條件者，只能申請其中一個月。 中低收入戶. 紓困對象：經濟弱勢之身障、老人、兒少。 補助內容：每人每月 1500 元，發放 3 個月共 4500 元。
為落實紓困辦法中「協助穩定勞雇關係及培育人才」、「降低受影響勞工及失業勞工生計衝擊」以及「創造就業機會及促進就業」三項勞工協助措施,勞動部推動了諸多實施計畫。 其給付目的皆以穩定勞動關係與促進就業為核心,明顯具有勞動促進之屬性。 實施態樣大抵係延續以往就業促進計畫之模式,因應疫情帶來的就業市場衝擊,仍可發揮相當之穩定作用。 以下舉例介紹:(一)因應勞工「減班休息」之協助措施首先為「充電再出發訓練計畫」。 按計畫第5點規定之參訓勞工「指因重大災害、景氣情勢變動或傳染病防治法所定之傳染病等事由,而與受僱之事業單位達成協議,同意減少正常工作時間,並利用該時段參加訓練課程之年滿十五歲以上之勞工保險被保險人」。
