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  1. 勞工退休金怎麼計算? 相關

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  1. 其他人也問了

  2. 2022年6月15日 · 退休金計算. 勞工退休金自勞工到職之日 (申報開始提繳日)起計算至離職當日止,不分大小月份,每個月以30日計算,退休金金額以元為單位,角以下4捨5入。. 全月在職之勞工:. 勞工退休金=月提繳工資×提繳率。. 【例】某員工月提繳工資為36,300元、雇主提繳 ...

  3. 勞工個人退休金試算表 (勞退新制) 本試算表僅提供預估退休金之用,實際已提繳之退休金及收益,請至勞保局網站「勞工退休金個人專戶查詢及試算」(連結網址: https://www.bli.gov.tw/0012942.html )查詢。. 使用本試算表時,請自行輸入薪資、預估投資報酬率、薪資 ...

  4. 2024年2月5日 · 每年公司都可能遇到屆齡的同仁即將退休,自從勞退提撥新制上路後,許多人紛紛向人資詢問有關退休金計算的問題?究竟勞保退休金怎麼算?什麼時候可以領回呢?新舊制有何差異、請領資格勞退又是什麼呢?本篇就勞工退休金來簡介說明。

  5. 2023年12月22日 · 新制勞工退休金可以讓勞工累積帶走,不因轉換工作或事業單位關廠、歇業而受到影響,勞工在年滿60歲就可以申辦請領,如果勞工想要提前規劃退休金的運用,也可以透過線上試算的方式預估未來的退休金額度。 新制勞退該如何計算? 如何線上試算? 有沒有公式? 這篇告訴您。 內容目錄. 勞退新制繳多少? 不低於每月工資的6%. 勞退新制線上試算:勞保局勞工退休金專戶. 年滿60歲可請領勞工退休金. 勞退新制繳多少? 不低於每月工資的6%. 自民國94年7月1日勞工退休金條例(勞退新制)施行後,雇主應為勞工按月提繳勞工退休金勞工的個人專戶。 此退休金由雇主負擔,金額為勞工每月工資的6%,另外勞工也可以選擇「自願提繳退休金」,也就是在雇主的6%之外,另外多繳納最多6%的退休金

  6. 2022年3月8日 · 已年滿60歲的勞工,建議先透過勞保局「e化服務系統」,或至勞保局各地辦事處,試算一次退休金或月退休金的金額,再提出申請退休金,以保障自身權益。

  7. 有關工作年資15年2個基數起算點,依行政院勞工委員會87年10月19日台87勞動3字第043879號函辦理;該函略以,如勞工適用勞動基準法前工作年資之退休給與,優於或依照當時法令標準或比照當時法令標準者,其適用該法後之工作年資,在全部工作年資15年以內之 ...

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  2. 每日都可視為出勤日或休假日。員工再以當週可休天數/剩餘特休天數與剩餘補休天數,再去排休即可. 每月上限46小時,經勞資雙方或工會同意,每月最高加班54小時,三個月加班上限138小時