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勞退新制簡介. 勞工退休金條例（勞退新制）於94年7月1日施行，有關勞工退休金之收支、保管、滯納金之加徵及罰鍰處分等業務，由中央主管機關委任勞動部勞工保險局（以下簡稱勞保局）辦理。 勞退新制係以「個人退休金專戶」為主，「年金保險」為輔的制度，以下分別說明其內涵： 一、 個人退休金專戶. 雇主應為適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、 永久居留之外籍人士 ），按月提繳不低於其每月工資6％勞工退休金，儲存於本局設立之勞工退休金個人專戶，退休金累積帶著走，不因勞工轉換工作或事業單位關廠、歇業而受影響，專戶所有權屬於勞工。 勞工亦得在每月工資6％範圍內，個人自願另行提繳退休金，勞工個人自願提繳部分，得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。
2022年3月8日 · 「新制6%勞工退休金」從2005年7月開辦至今，已經超過15年。常常聽到有人問：「我年資超過15年，還沒60歲，可以提領勞退金嗎？」「年資10年、明年滿60歲，可領新制6%勞工退休金嗎？」今天小葵整理出3個最多人提問的內容，一次解答給大家！
- 勞退新制退休金提撥的金額是多少？只要適用勞基法的勞工，雇主每個月都要提撥你薪資的6%到你的退休金帳戶，這6%是雇主要額外提撥的，不能從薪資裡扣除。這裡有一個要點，6%是最低提撥率，雇主也可以提撥更多金額，但通常一般公司都提撥6%。
- 還沒退休前，這些新制退休金國家怎麼處理？勞動部會將所有的勞工退休金組合成一個勞退基金，勞動基金運用局會委托專業投資人統一操作，當勞退基金績效愈好，未來退休分得的退休金就愈多。
- 勞退新制幾歲可以領？勞保新制退休年齡只要年滿60歲就可以開始請領，就算還在就業中也可以請領喔！
- 屆齡退休後，新制退休金領取多少？勞保新制退休金計算基數。勞工退休金的計算複雜，並無法預先計算絕對金額，但有幾個變數可以考量：A.你的平均薪資；B.你的提繳比率；
本試算表係勞動部為提供勞工規劃未來退休經濟生活作為預估退休金之用，勞工可自行輸入預估薪資、預估投資報酬率、薪資成長率、提撥率、工作年資等假設條件，試算結果僅供參考，並不會影響實際領取退休金金額。 實際領取退休金仍以個人在勞保局「勞工退休金個人專戶」內累積的總金額為準。 最後更新日期： 2024-03-26.
勞退新制退休金. 新舊制如何轉換. 橫跨新舊制勞退試算. 勞退個人專戶收益查詢. 112年度新制勞退基金運用收益出爐！ 這次新制勞退基金收益以超過 4785 億 6326 萬元創下成立以來新高，收益率落在 12.6%，實際收益分配情況已於 2024/03/04 揭示於勞退個人專戶中，預計有 641 萬戶可領 2 萬以上、319 萬戶則可領 5 萬以上！ 勞退個人專戶收益 4 大查詢方式如下： 自然人憑證或健保卡+戶號： 使用自然人憑證 (插卡) 或健保卡卡號+戶口名簿戶號 (免插卡) 至勞保局網站「e化服務系統」查詢。 勞保局臨櫃查詢： 本人攜帶身分證或有附照片且可辨識身分的證件正本，例如駕照、護照、健保卡等至勞保局或各地辦事處櫃台查詢。 勞動保障卡查詢：
勞退新制. 瀏覽人次： 更新日期:2024/02/16. 我要發問. 94年7月1日勞工退休金條例（勞退新制）施行後，雇主應為適用該條例退休金制度之勞工按月提繳退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶或選擇為勞工投保年金保險，雇主負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月工資6%。 另勞工得在其每月工資6%範圍內，自願提繳退休金，並自當年度個人綜合所得總額中全數扣除，此專戶所有權屬於勞工。 勞工退休金個人專戶介紹.
2020年1月7日 · 勞動部說明，勞退新制於民國 94 年 7 月 1 日施行，讓勞工轉換雇主之工作年資均可併計，勞工退休金確實可得，由雇主每月幫勞工提繳至少工資 6% 的退休金至設於勞工保險局之個人退休金專戶存儲，另勞工亦得在其每月工資 6% 範圍內，自願提繳退休金，並享有稅賦優惠。 雇主及勞工提繳至個人退休金專戶之金額，由政府統籌投資運用，每年分配投資收益，且勞工在退休時享有不低於當地銀行二年定期存款利率之保證收益。 勞工請領新制退休金之資格為年滿 60 歲，提繳年資滿 15 年者，可選擇領月退休金或一次領回，年資未滿 15 年者，僅能一次領回。 勞工年滿 60 歲時，也可選擇暫不請領，繼續累積專戶金額。
