性騷擾事件如何蒐證? 相關
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2023年6月29日 · 被性騷擾怎麼蒐證？ 沒有證據怎麼辦？ 慣犯最怕的一篇文！ 小龍. 刊登： 2023-06-29. 性騷擾一直都是難以求助門檻不低的問題，常常陷入沒有證據的困境，而且還會怕如果沒告成，會被告誹謗罪跟誣告罪，說出來還可能被檢討，導致ME TOO運動在各國逐漸盛行。 而ME TOO運動因台劇「人選之人」，在台灣「勢」也燒起來了，許多人紛紛站出來，表態自己經歷過的事情，但如果要進入司法程序，證據問題仍然會馬上浮現，我們今天就來介紹，被性騷擾怎麼蒐證？ 沒有證據該怎麼辦呢？ 怎樣算性騷擾？ 根據性騷擾防治法說明，原則上是指性犯罪以外，對他人做出違反真實意願，且與性或性別有關的行為，就有可能構成性騷擾。 其中意圖趁人不及抗拒而親吻、擁抱、或觸摸臀部、胸部集集她身體隱私部位等，還會有最高2年刑期。
性騷擾被害人可以提出物證或人證. 物證： 監視器畫面、旁人拍攝的影片或相片. DNA、指紋鑑定. 對話紀錄. 人證： 目擊證人. 在場雖然沒有人目擊，但事發後第一時間接觸受害者的人，像是打給親友求救或哭訴. 性騷擾蒐證難. 坦白說，性騷擾的特性就是「短暫、趁人不備、難立即反應」，所以性騷擾案件蒐證非常不容易。 曾經在晚上十點多，沒什麼行人的路上，我一個人準備走到捷運回家，眼神剛好對到躲在暗處跟蹤我的人（這個人長期有怪異舉動，所以我知道他在跟蹤我），我馬上嚇到拔腿往捷運站狂奔，直到跑到捷運站閘門才敢停下來回頭看，當下完全來不及思考蒐證。 雖然跟蹤不是性騷擾，但生活中很多突發意外，並不是受害者第一時間都會想到保存證據，而且還來得及蒐證。
2023年6月9日 · 職場性騷擾如何蒐證？ 婦女新知基金會表示，性騷擾事件由於發生的地點多具有隱蔽性，加上事件的發生時間短暫、當事人對性騷擾事件往往各說各話，以下提供五種蒐證方式： 黃色笑話：錄音，或是請在場聽見的同事和朋友當證人。 黃色書刊：扣下刊物，或拍下當時情境作為證據。 不當的觸摸：當場將「鹹豬手」抓住！ 立即對質、請其他人評理，並當場唸出在場者的名字並重述剛才發生了什麼事，這些在場的目擊者日後都可能成為證人。 身體受傷：立即到公立醫院驗傷並取得驗傷單。 以工作職位的升遷、考績、存續或是薪資之調整作為對價之性要求：紀錄自己過去的薪資所得、職務內容，以及工作表現，並且明白要求主管說明自己被解僱、減薪或調職之原因，最好是有錄音或email等書面證據。
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2023年6月20日 · shutterstock. 2023-06-20 12:00. +A -A. 加入收藏. 在台灣燒了半個月的#Me too，似乎還沒有要停歇的意思，究竟遇到性騷擾該怎麼求助跟蒐證？ 主持人夏韻芬在節目「理財生活通」，請律師賴芳玉來談所有人都該懂的「性騷擾」議題。 賴芳玉說，性騷擾、性騷擾怎麼認定？ 其實這是一種「孤證」，很難在有別人的狀況下搜集事發的經過，那被害人要採取法律行動完全沒有勝率嗎？ 「這就要看如何下手自行蒐證」！ 誰說一定要說出來才叫勇敢？
2023年6月21日 · 1.1 何謂性騷擾. 廣義來說，只要是與『 性或性別有關 』且讓當事人感覺到冒犯、不舒服、心生畏懼的言語、行為，就有可能構成性騷擾的行為要件。. 《性騷擾防治法》第 2 條： 本法所稱性騷擾，係指性侵害犯罪以外，對他人實施違反其意願而與性或 ...
立即糾正及補救措施. 三、遇到職場性騷擾，怎麼提出申訴？ 1.向公司提出申訴，要求召開性平會. 2.如果公司消極不處理，可向勞工局提出申訴、主張損害賠償. 3.對加害人提出損害賠償請求，並請求公司連帶賠償. 4.對加害人提出刑事告訴. 5.提出行政申訴. 四、遇到職場性騷擾案件，如何蒐集證據保護自己？ 了解公司職場性騷擾的申訴辦法和流程. 保存與職場性騷擾相關的對話內容紀錄. 蒐集職場性騷擾相關的錄音錄影或調閱資訊. 尋求親友或團體支持. 五、拒絕職場性騷擾，讓專精性別案件的律師為你爭取應有權利. 一、什麼是職場性騷擾？
2024年3月6日 · 不論你是員工、主管、雇主、還是旁觀者，如果你遭遇職場性騷擾，你知道該如何申訴、如何蒐證、如何為自己/同事爭取權利嗎？當職場性騷擾發生，公司管理階層又該做什麼才能保護員工呢？職場性騷擾申訴的流程又是什麼?
