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  1. 自我介紹的3個黃金法則. 1. 簡短自我介紹. 在首分鐘,你可先作簡短的自白,亦即把履歷表上的經歷以口語傳達,當中包括你最近的職務、有多少年工作經驗、在哪些公司工作過等。. 2. 長處. 之後,你便可以列舉3至4個個人長處,例如:「擅於聆聽」、「能獨立 ...

  2. 我們這個搵工網專為想在生涯規劃中昂首向前的求職者而設,匯聚多個不同企業及機構的職缺,為你提供精心策劃的招聘信息和一系列有助你在競爭激烈的香港就業市場中脫穎而出的各種資源。 在 HKGoodJobs,你不單止在瀏覽職缺資料,更重要的是在為自己未來的成功構建藍圖。 HKGoodJobs的介面經過精心設計,提供與你的職業理想和長遠目標都一致的職缺選擇。 無論你是渴望開啟職業生涯的應屆畢業生;抑或尋求新挑戰的資深專業人士,我們都提供一系列針對職場生涯中任何階段都適合的招聘職位。 推薦職缺. 我們的目標是將有能力的人才,與符合他們的職缺連繫上。 我們的專業人力資源顧問精心篩選了來自各行各業,正在「請人」的職位,每個職位均由我們精心挑選,為求職者提供一條明亮的康莊大道。

  3. 站務主任職位需輪班工作,預計平均月入可達港幣21,500(包括輪班工作相關津貼、制服津貼、第13個月薪金及年度酌情特別獎金),而在惡劣天氣情況下當值,可另獲相關津貼;列車車長職位可享有入職獎金港幣$12,000,須符合計劃相關條款及細則。. 職位詳情 ...

  4. 面試時要警惕這些常犯錯誤外,搵工新趨勢你亦要知. 人工太低、上司不好、同事不夾、再加上無限的工作量、無表現機會等原因,都是打工仔轉工的推動力。 可是全球經濟前景不甚明朗,增加了轉工的難度。 所謂知己知彼,要增加勝算,先要找出敵人弱點。 有研究報告指出,轉工面試時不要犯以下的10個錯誤,否則入職無望。 面試時不要犯的10個錯誤: 1. 面試前不做調查. 2. 顧著炫耀自己. 3. 不發問. 4. 不投入面試. 5. 編構答案. 6. 謊報功績. 7. 不合適的衣著打扮. 8. 說話長篇大論. 9. 未能好好說明自己能為這崗位帶來甚麼. 10. 說現時僱主的壞話. 要警惕這些常犯錯誤外,搵工新趨勢你亦要知。 只要掌握得宜,自然事半功倍。

  5. 天下無不散之筵席,在一個工作環境待久了,自然想離開一下,尋找一些的突破,在打工仔的心中,這是自然不過的事。. 可是,在未來僱主面前,你需要解釋為何辭掉上一份工作時,往往說不出實話來,而會說出一大堆自己覺得「合理」的理由去包裝那個 ...

  6. 1. 面試遲到. 面試時遲到一定是死症,你會給別人一種不負責,自己也管理不好的壞印象,怎能說服對方騁用你呢? 你應早20分鐘到場,去習慣該公司的環境,亦可放鬆你的個人情緒。 你亦可花些時間再檢查自己儀容,面試時給人的第一印象是十分重要。 2. 不要怕醜. 面試時緊張屬正常事,比在家的表現打八折亦算做得不錯。 你不妨多準備,面試時說話便流暢多了。 千萬不要望手錶,或迴避考官眼神,這會使你看來十分緊張,信心不足,令公司的人擔心你不能勝任職位。 你應直坐,雙眼與考官保持交流,這會給予別人一種穩重認真感覺。 3. 留意電話. 面試時最易令你失去工作的道具是電話,如你電話鈴聲一響,你的面試亦到了尾聲,因該公司絕不會聘用你,因此面試應全程關掉手機。

  7. 版本的政府職位申請書G.F. 340 (Rev. 7/2023)已在2023年7月26日正式生效。 申請人必須以新版本的申請書G.F. 340 (Rev. 7/2023)遞交申請。 如申請人遞交了舊版本的申請書G.F. 340 (Rev. 3/2013),招聘部門/職系會要求申請人重新填寫版本的申請書G.F. 340 (Rev. 7/2023),並在七日 ...

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