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2022年6月13日 · 勞動部公告，為配合防疫政策，自2022年4月8日起， 不論是住院、住進集中檢疫所、防疫旅館或者居家照護的確診者，只要無法工作、未取得原有薪資者，皆可依《勞工保險條例》相關規定請領普通傷病給付。 1. 請領資格為何？ 勞保被保險人確診COVID-19後，因住院、入住集中檢疫所、防疫旅館，或者在家進行居家照護期間，從不能工作之第4天（含）起，可請領普通傷病給付。 但需注意的是，若居家照護期間仍有居家辦公、公司薪資照給，則不能請領。 此外， 普通傷病給付對象僅限確診者本人。 居家隔離、居家檢疫者，因為不符合「遭遇傷病」的條件，不具備請領資格。 確診者居家照護期滿、進入自主健康管理期後因可正常外出生活，也不能請領。 2. 給付金額怎麼算？
A1：為了鼓勵民眾配合防疫政策，遵守防疫各項規定，由政府依據嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例規定予以補償。 Q2：防疫補償發給對象是誰？ A2：防疫補償發給對象包括： 經各級衛生主管機關認定應接受居家隔離、居家檢疫、集中隔離或集中檢疫者。 (簡稱受隔離或檢疫者)。 但未遵守中央流行疫情指揮中心所實施防疫之措施者，不適用之。 為照顧生活不能自理之受隔離或檢疫者，而請假或無法從事工作之家屬。 (簡稱照顧者) 自109年6月17日起零時起，入境之國人或領有居留證明文件者，始得請領防疫補償。 ( 必須為109年3月17日前出境之國人或無出境紀錄之領有居留證明文件者。 另應符合以下規定： 未違反隔離或檢疫相關規定。
2022年5月4日 · 不過，防疫補償是針對限制人身自由的補償措施， 自主防疫、自主健康管理、預防性停課，皆不可申請防疫補償；而 確診 者隔離治療，還有確診者在家裡 居家照護 ，也不可申請防疫補償。 「衛福部1957福利諮詢專線」臉書粉專說明，與確診者接觸匡列隔離的「防疫補償」，分為本人被匡列隔離的防疫補償金與照顧者防疫補償。 【延伸閱讀】...
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2022年5月6日 · 勞動部5日宣布放寬「傷病給付」的請領規定，只要是 確診新冠肺炎的勞工 保險被保險人，包括： 收治在醫院. 加強版集中檢疫所／防疫旅館. 居家照護者. 以上期間如不能工作，以致未能取得原有薪資者，自不能工作之第4天起，皆可依《勞工保險條例》第33條之規定請領傷病給付，確保勞工給付權益。 不過，若勞工在居家照護期間，雇主仍有正常給付薪資，就無法申請勞保傷病給付。 確診者線上補發居隔書 4大步驟與申請資格一次看懂.
2022年4月22日 · 針對此狀況，衛福部「1957福利諮詢專線」粉專貼文提供「防疫補償金」和「照顧者補償金」等資訊，只要符合申請資格者，便可申請每天1,000元的防疫補償金。 防疫補償金有多少？ 補償金額為每人每日1,000元，無年齡限制，領取日數原則上依隔離通知單上天數計算。 而受雇人必須扣除雇主支領薪資之天數（如國定假日、周六、周日） 防疫補償申請對象有哪幾類？ 一、居家檢疫者、居家隔離者（包含指定處所居家隔離） 且申請需符合以下條件方可申請： ・接獲衛生局或衛生所開立的「居家隔離通知書」 ・隔離期間沒有領取薪水（原本沒有工作者也可以） ・沒有違反隔離規定（如沒有擅自外出） 二、集中檢疫者、集中隔離者. 且申請需符合以下條件方可申請： ・接獲衛生局或衛生所開立的「隔離通知書」
我該居家隔離、居家檢疫還是自主健康管理？防疫隔離假怎麼請假？薪水、補償金如何領？
為了鼓勵民眾配合防疫政策，遵守防疫各項規定，補償因受檢疫或隔離期間喪失人身自由，或因請假未領薪資之經濟損失，由政府依據嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例規定予以補償。 另對於為照顧生活不能自理的受隔離或檢疫者而請假等之家屬亦提供補償。 一、防疫補償範圍： 經各級衛生主管機關認定應接受居家隔離、居家檢疫、集中隔離或集中檢疫者。 (簡稱受隔離或檢疫者)。 但未遵守中央流行疫情指揮中心所實施防疫之措施者，不適用之。 為照顧生活不能自理之受隔離或檢疫者，而請假或無法從事工作之家屬。 (簡稱照顧者) 自109年6月17日起，「國人」或「持居留證者」得請領防疫補償。 「無居留證」之非本國籍人士、大陸地區人民、香港或澳門居民「不得」請領防疫補償。
