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- 中華民國境內居住之個人有薪資收入者,應分別就薪資所得特別扣除額或必要費用擇一減除,減除後的餘額為薪資所得: (1).薪資所得特別扣除額:每人可扣除207,000元,全年薪資收入未達207,000元者,僅得就其全年薪資收入總額全數扣除。 (2).必要費用:與提供勞務直接相關且由所得人負擔的職業專用服裝費、進修訓練費、職業上工具支出3項必要費用為限,申報時應檢附「個人薪資費用申報表」、憑證及相關證明文件。
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薪資所得計算及必要費用減除疑義解答(Q&A) 相關內容請參考附件檔案
- 薪資扣繳方式
- 每月薪資扣繳
- 稅局下載文件
- 薪資扣繳稅額表
- 薪資扣繳範例
- 分次發放薪資
- 薪資扣繳所得稅性質
依照《各類所得扣繳率標準》第2條規定，薪資有兩種扣繳方式，第一種每月給付薪資是按照稅局規定照表扣繳，主要用於每月固定給付的薪資，第二種是一律按照5%計算，主要適用於兼職所得及非每月給付薪資。 依照法規可以由納稅義務人（公司員工）自行選定，不過本篇文章後續就會介紹到，不管是在實務上或者扣繳金額而言，都是照表扣繳比較有利。
前述第一種每月給付薪資由於是大部分情况，因此特別有一個《薪資所得扣繳辦法》具體規範，依這個辦法第4條規定，除了最主要的員工全月薪資，是否有配偶或者受扶養親屬，也就是夫妻及父母子女也會影響到底要扣繳多少，具體會有一份薪資所得扣繳稅額表詳細列出來。
薪資所得的依照在於扣繳稅額表，這個文件可以在國稅局網站下載，如截圖所示。首先可能物價波動及基本薪資調整，每年所得稅的稅級距免稅額等可能狀況不同，因此扣繳稅額也會跟著變動。 另外在網頁上還有一個「說明」欄位，它便是稅局關於扣繳稅額表的計算說明，讀者有興趣下載參閱，不過也可以追踪贊贊小屋部落格，預計後續會有相關文章分享。
實際開啟薪資所得扣繳稅額表，可以看到每月扣繳金額决定於薪資所得和配偶及受撫養親屬。 一般在提到薪資所得扣繳，第一個會注意起扣點，從報表中可知今年(111年度)是86,001元，去年(110年度)則是84,501元，不過同時可得知就算薪水高於起扣點，例如9萬好了，如果有配偶或受撫養親屬，那麼扣繳稅額還是0，不用扣繳。
在此設計一個簡單範例，例如公司有甲乙丙丁4位員工，每月薪資分別是7萬、8萬、9萬、10萬，依照前述法律規定，甲乙不用扣繳，丙丁需要扣繳，實際查找稅額表，假設員工皆無配偶及受扶養親屬，應該是要扣繳2,190元及3,200元。 從這裡很容易看得出來，扣繳5%很明顯是比5%扣繳還要多，這便是先前第一步驟提到實務上都是照表扣繳，不過員工就要配合人事填寫相關表單，人事才能够瞭解員工配偶及受扶養狀況，正確進行扣繳。
實務上可能會遇到公司或特定員工比較特別，一個薪資分成幾次發放，這時在計算扣繳金額是以一整個月來計算，也許偶爾也是會有分次發放薪資，所以財政部特別有個解釋函令說明相關規定。 其實分次發放便是贊贊小屋課程學員透過Line所提問題，以這篇文章及YouTube影片作為回覆。
文章最後跟各位補充，薪資所得扣繳是預繳所得稅的性質。以第七步驟而言，員工一個月薪水10萬塊，最後只會領到96,800元，這其中公司所扣繳的3,200元，公司會再轉交給國稅局，而員工在申報當年度綜合所得稅時，已經扣繳的稅額可以從應該要繳納的所得稅中扣除。所以如果真的發生公司扣繳金額有問題，除了跟公司HR反應，最終在申報年度所得稅仍然可以多退少補。
薪資所得就是在職務上或工作上所取得的各種收入，包括薪金、俸給、工資、津貼、歲費、獎金、紅利、各種補助費和其他的給與（如車馬費等），但為雇主之目的，執行職務而支領之差旅費、日支費及加班費不超過規定標準者，及依所得稅法第4條規定免稅之項目，不在應稅薪資所得範圍內。 依勞工退休金條例規定自願提繳之退休金或年金保險費，合計在每月工資6﹪範圍內，及軍公教及政務人員自110年1月1日起依陸海空軍軍官士官服役條例、公務人員退休資遣撫卹法、公立學校教職員退休資遣撫卹條例、政務人員退職撫卹條例、公務人員退休撫卹基金管理條例規定繳付退撫基金或自提儲金，不計入提繳年度薪資所得課稅。 （所得稅法第14條第1項第3類） （公務人員退休資遣撫卹法第7條） （陸海空軍軍官士官服役條例第29條）
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一、薪資所得計算方式. Q1:為什麼要修正薪資所得計算方式? 答:依司法院釋字第745號解釋略以,所得稅法關於薪資所得之計算,僅許薪資所得者就個人薪資收入,減除定額之薪資所得特別扣除額,而不許薪資所得者於該年度之必要費用超過法定扣除額時,得以列舉或其他方式減除必要費用,於此範圍內,與憲法第7 條平等權保障之意旨不符,應自該解釋公布之日(106 年2 月8 日) 起2 年內,檢討修正所得稅法相關規定。 Q2:修正後薪資所得計算方式的法律依據為何及何時開始施行? 答:依108 年7 月24 日總統公布修正所得稅法第14 條及第126 條,自108年1 月1 日施行,109 年5 月申報108年度綜合所得稅時即可適用。 Q3: 修正後薪資所得計算方式為何?
