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雇主即可不發當天工資
- 颱風來襲的自然災害，不能歸責於雇主，而勞動契約的本質，就是勞工付出勞力而獲取工資，若勞工自己決定不上班，則勞工就沒有付出勞務，因此雇主即可不發當天工資。 且颱風假其實不是假，而是避免上班危險的一個避險措施，所以勞工在首長宣布停班停課時，還是去上班，老闆也不用付加班費。
www.lawyerli.tw/l/勞工是否一定適用「颱風假」？颱風假有薪水嗎？/
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颱風假是什麼?
2024年5月1日 · 勞動部揭颱風天出勤、員工薪資最新規定. by Chloe 2024-05-01. 人氣 644,229. 分享 58 1019 複製. 颱風假出勤有薪水嗎？ 居家上班就不能放颱風假了嗎？ 關於「颱風假」的相關規定，你是否也存在著許多疑問，尤其近期颱風季將至，以往每當有強颱來襲，身為上班族的我們就會不斷關注隔天是否有「停班停課」。 然而對此，勞動部也特別強調「颱風假不是假」，並針對民眾的疑問給出答案。 目錄. 颱風假不是假？ 勞動部揭放假、出勤判斷標準. 颱風天仍需出勤上班，員工薪水該怎麼算呢？ 1. 颱風假當天是「工作日」 2. 颱風假當天是「休息日」 居家上班者遇颱風假，還能放假嗎？ 最新規定看這邊. 颱風假發布查詢，行政院網站一鍵查得到！ 圖片來源/取自shutterstock.
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2023年9月3日 · 判定颱風假會不會給薪資的關鍵點在於，颱風假當天是「工作日」還是「休息日」。 [啟動LINE推播] 每日重大新聞通知. 海葵颱風假懶人包》 北北基桃宣布了！ 9/4全台最新停班停課資訊一次看. 如果當天是工作日，員工有上班當然就要正常給薪，如果沒上班則可以不支薪。 另外，雇主若有居家上班的要求，也要勞工同意才可以。...
資料來源. 7~9 月可說是台灣的颱風季，很多企業這個時候都會問到：要是放颱風假我要怎麼算薪水？. 我可以叫員工來上班嗎？. 我薪資要付雙倍嗎？. 前幾日勞動部宣布的規範：「居家上班就算遇到颱風，仍須照常上班！. 」更讓雇主與員工各種霧颯颯。. 別擔心 ...
2023年7月31日 · 2023-07-31. 直轄市、縣（市）首長宣布放颱風假，其依據為「天然災害停止上班及上課作業辦法」，發布、通報停止上班及上課，不過其直接效力範圍，也僅限於公務人員、教師，並不直接適用於民間企業（勞工），所以民間企業還是可以正常營業、請勞工上班的。 颱風來襲，勞工可不出勤的法規依據. 勞動部頒布的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」第6點規定： 天然災害發生時（後），有下列情形之一者， 雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分 ： 勞工工作所在地經轄區首長依「天然災害停止辦公及上課作業辦法」（以下稱作業辦法）規定 通報停止辦公，勞工因而未出勤時 。
2023年9月7日 · 簡單說，因為「颱風假」並不是一種法定的「假」，雇主其實還是可以要求員工上班，但前提是雇主要能確保勞工出勤安全無虞；而勞工基於安全顧慮，也可以理直氣壯選擇不上班，雇主不能說勞工曠職。 純就法律上來說，如果勞工颱風天選擇不出勤，雖然雇主不能算對方曠職，但雇主也有權利可以不發給勞工那一天的工資。 不過，前述那個要點的第七點也建議：「勞工因前點所定之情形無法出勤工作，雇主宜不扣發工資。 」意思是，雖然在法律上雇主可以不發那天的工資，但勞動機關建議「最好」還是給，而這也是目前台灣多數企業的作法，也因為如此，很多民眾誤以為遇到颱風時，政府宣布停班停課就是「賺到一天假」，其實並不然，而是那些企業選擇多給勞工那一天的工資。 1 2 3. 教師節變颱風假？ 意義大不同！ 碰上天災，員工可以不出勤嗎？
2023年7月24日 · 簡單說，因為「颱風假」並不是一種法定的「假」，所以雇主其實還是可以要求員工上班，但前提是雇主要能確保勞工出勤安全無虞；而勞工基於安全顧慮，也可以理直氣壯選擇不上班，雇主不能說勞工曠職。 純就法律上來說，如果勞工颱風天選擇不出勤，雖然雇主不能算對方曠職，但雇主也有權利可以不發給勞工那一天的工資。 不過，前述那個要點的第七點也建議：「勞工因前點所定之情形無法出勤工作，雇主宜不扣發工資。 」意思是， 雖然在法律上雇主可以不發那天的工資，但勞動機關建議「最好」還是給，而這也是目前台灣多數企業的作法 ，也因為如此，很多民眾誤以為遇到颱風時，政府宣布停班停課就是「賺到一天假」，其實並不然，而是那些企業選擇多給勞工那一天的工資。
2023年7月24日 · 颱風假薪水怎麼算？ 如果是一般工作日，員工正常上班則如常給薪，若員工未到班，雇主可不給薪，但不可苛扣薪資或記曠職，也不得要求員工請事假。 颱風天有加給嗎？ 如果碰到休假日，但雇主要求員工出勤，依《勞基法》應合法給予員工加班費，計算公式如以1天上班8小時為例， 加班前2小時為（每小時工資）x（4／3）× 2，後6個小時則是（每小時工資）x（5／3）× 6 。...
