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2021年12月6日 · 去年新冠肺炎疫情爆發導致經濟活動停滯、重擊各國股市，是「黑天鵝事件」；但從去年到今年病毒已不是第一次變異，此次新變種病毒 Omicron 雖然傳播力更強，現有疫苗的保護力也還有待驗證，但歷經過去這 20 個月，各國政府已累積相當多的抗疫經驗（不論是疫苗施打或經濟振興方案），面對變種病毒已不算完全陌生，與其說 Omicron 是黑天鵝，或許還更像「灰犀牛」。 科普一下：新冠是黑天鵝，而 Omicron 則是灰犀牛. 相較於黑天鵝，灰犀牛同樣會帶來重大的影響，最大的不同在於，灰犀牛是既存的明顯威脅，也有很大的機率發生，卻因為某些因素而被視而不見。 美國次貸風暴絕對稱得上經典案例。 《灰犀牛：危機就在眼前，為何我們選擇視而不見？
- 有沒有獎金，《勞基法》說了算
- 剛進公司或離職員工拿得到獎金嗎？
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兩種情況下，未發年終獎金可能違法。 公司在徵才廣告、勞動契約、工作規則中，若明確表示會發年終獎金。年終就會被歸類為經常性給予，就是薪資的一部分。在此情況下未發年終獎金，就會觸犯《勞基法》第 2 條第 3 款，員工也有資格向業主要求年終獎金。 當勞工與雇主並未在契約中約定年終獎金，徵才廣告上也沒寫獎金紅利，你還是有機會拿到年終獎金。根據《勞基法》第 29 條規定，當公司年度結算有盈餘時，你今年工作也沒有重大過失的情況下，就可以向公司要求獎金或紅利分配。
畢業的新鮮人或正在轉換跑道的上班族很常遇到一個問題，就是尚未待滿一年，會有獎金嗎？ 通常進入一間公司未滿一年，只要到職超過 3 個月以上，就會有年終獎金。未滿一年的年終獎金則按比例計算，依公司規定通常有兩種計算方式，分別是以到職日、到職月計算。 另一個常見的問題是大小月（31、30天）該如何計算，依照勞工委員會的計算方式，除了未滿月的月份以天計算外，一個月都算是 30 天。 離職員工理論上則無法領取年終，取決於與雇主工作合約而定。工作合約上會載明年終獎金發放的條件，如發放年終獎金時必須在職。但如果工作合約上載明年薪 OO 月，則公司還是應照比例給予年終。例如合約上載明年薪 14 個月，則有兩個月就應拆分成 12 等分，按照離職前的工作時間比例給予。
【蔡政府送上年終大紅包】受疫情衝擊還能「減稅」，超過 200 萬戶受惠 年終獎金只剩 0.94 個月！已有企業確定過年不發錢，半數勞工考慮離職 不幹了，等領完年終老子要開除老闆——律師教你離職 SOP 跟慣老闆完美分手 （本文歡迎合作夥伴轉載分享。首圖來源：pixabay）
《BO 導讀》 2015 年 8 月 24 日是台股難忘的一日。這一天，台股開盤即上演跳空秀，只見大盤指數不斷向下探底，盤中一度跌逾 580 點，創下台股有史以來跌幅、跌點最大記錄。另一邊，台指期跌幅更加慘烈，一開盤就直接尋求 7000 點支撐，盤中來到 7010 點，下跌 734 點，跌幅超過 9%，同樣史上最慘。
2018年8月17日 · 【我們為什麼挑選這本書】股票怎麼投資才會賺錢？要怎麼樣才能利用股票賺到第一桶金？說到這些問題，我們都會把頭轉向股票界的第一把交椅，股神巴菲特。巴菲特是如何選擇公司投資？他在事前會做的準備有哪些？巴菲特對於投資是抱著什麼看法？ 三原淳雄寫《巴菲特投資攻略圖解：實踐 ...
2021年4月1日 · 雖然在 21 世紀初，清明節的日期大多在 5 日，但清明節的日期會逐漸提早，在未來的幾十年，4 日的清明節將會愈來愈多。 但對學生、上班族來說，如果都會放假，好像 4 日、5 日、6 日都沒關係呢！
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2020年6月15日 · 《VO》導讀： 經營臉書專頁寶可孟的省錢記事本的信用卡理財專家賴孟群，用信用卡省錢，甚至利用信用卡活動理財。 來參考看看他總辦卡數破477張的「理財心得」。 （責任編輯：戴相文） 文／ 寶可孟（賴孟群） 常有人在粉絲專頁裡私訊問我，信用卡的分期付款功能與使用上的疑問。
