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2015年7月16日 · 接著時光飛逝，John 與 Andrew，一個如願念完法學院，成為一名訟務律師，一個 35 歲已當上律師事務所合夥人，Andrew 甚至在影片後段，承認「 根深蒂固的階級制度，確實是存在的，而且難以改變 」。
2024年1月11日 · 蘇格拉底對話法的思考順序. 現在，讓我為你提供一個可以適用於職場環境的蘇格拉底式提問框架。 這個提問框架淺顯易懂，旨在促進團隊成員的批判性思維、促進問題解決和提高決策品質。 我們可以這樣設定提問的順序： 1. 問題理解. • 開放性問題 「本公司目前面臨的主要挑戰是什麼？ • 澄清問題 「你能描述一下這個問題具體是怎樣的嗎？ 它是如何產生的？ 2. 挑戰假設. • 探索性問題 「我們對這個問題有哪些基本的假設？ 這些假設是否經過驗證？
- 常常為了稱呼傷腦筋？在外商，直呼名諱很正常！
- 台資、外商企業文化大不同！
- 階級意識太重→組織越來越軟爛
- 觀察「有沒有人敢對主管拍桌」決定要不要繼續在這家公司待下去
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我職涯的前 10 年都待在外商，但又不是真的很「純」的外商，或者是說，不是由當地人所成立的企業。但即便是這種「外不外、local 不 local」的文化，還是跟純台資的公司有很大的區別。 舉例來說，我在外資銀行上班的時候，雖然階級意識還是有一些，但至少「直呼其名」是很普通的事情；而很多從本土銀行甚至公股行庫轉職過來的同事，可以很明顯發現他/她們在生理上很難做到這件事。 每每要直呼「Kevin」或「Victoria」的時候，臉色都很像不小心誤食了什麼壞掉的東西一樣……甚至在草擬 email 的時候，也會對稱呼很難下決定。 我不只一次看過 email 上的抬頭出現「Vicky 總」或「Andrew 經理」這種不東不西的稱謂……
話又說回來，台灣企業雖然階級意識重，但是也比較溫情。早上還開會下午就拿紙箱收東西走人的情境，幾乎不會出現在台灣。但也因為這樣，某種程度上削弱了企業乃至整體的競爭力。 美資企業像是新陳代謝比較好的人，不但「固定」排毒（很多美國公司是在獲利最好的時候大幅裁員，因為那個時候最有錢付遣散費），即便身體偶有不適，也能立刻壯士斷腕。 台資企業則像是身體一直要好不壞的人，雖然沒什麼病痛，但也不是體能最好的那一個，說到底就是因為贅肉太多了。
階級意識還會導致另一個問題，就是底下的人不敢挑戰上層的人的意見。 但就我自己的經驗，一個企業競爭力的基礎，是來自中層主管，也就是局部性執行專案或計劃的人。 基層員工基本上負責的是日常事務性的運作，或是一些很基礎的業務開拓；高階管理層掌管的是大戰略方向，以及組織文化的走向。 中階管理層等於是執行及策略面的樞紐：既要能夠貫徹命令，也要能夠在第一線發現企業面臨的問題。 而階級意識重，會導致中層員工即便在市場第一線發現問題所在，但是因為無法（或不敢）挑戰上層權威，因此就讓問題「放吼伊 nua」。
我曾聽過某外資投行的朋友分享：每當他換到一個新工作，會仔細觀察辦公室裡有沒有人敢對主管拍桌子；如果一年下來都沒人敢對主管拍桌子，但私底下抱怨仍舊不斷，他就會默默開始準備離職的計劃。即便要花上幾個月甚至再一年，他也會做好離職的準備。 「不是因為我不喜歡權威管理模式，而是當一個組織只能有一種聲音的時候，要嘛主管是超級強人+超級天才，要嘛就是大家都是唯唯諾諾的庸才。」 「那，我為什麼要浪費我的職涯在跟一群庸才打拼呢？過個水可以，但長相廝守就不必了」 「那難道都沒有碰到第一種情況的嗎？老闆是超級強人+超級天才那種」他咧開嘴笑了。 「你傻了嗎，真正的超級天才自己腦中都不只一種意見了，怎麼可能讓組織裡只有一種聲音呢？」 #話說我還有看過新創公司裡開會開到翻桌子的 #其實翻完蠻尷尬的 #因為那時候我剛好鞋...
2024年7月10日 · 有趣的是，比賽評審由 2 位真人、2 位 AI 網紅組成，分別是選美歷史學家 Sally-Ann Fawcett、媒體創辦人 Andrew Bloch，以及 Aitana Lopez、Emily Pellegrini。 獲頒前三名「AI 小姐」的參賽者，除了有獎金，還有 AI 導師計畫、公關服務等資源。
2020年12月31日 · 依著名南島語系研究者 白樂思 （Robert Andrew Blust）分析，南島語系依語法主要分為 10 大支，而臺灣本島包含其中 9 支，蘭嶼的 達悟語 則屬於下轄語言高達 1237 種的 馬來－波里尼西亞語族分支 （Malayo-Polynesian languages），與南太平洋的各地族語，如 ...
2022年9月20日 · 創辦人韓泰生其實是台灣人！ 引起各界高度關注的 EVGA ，其背後創辦人兼 CEO 為韓泰生（Andrew Han），外界經常誤以為他是華裔，但事實上，韓泰生畢業於淡江大學物理系，曾被遴選為傑出校友。 韓泰生所創立的 EVGA 因價格穩定、不因礦潮調漲，被外界稱為「大哥」，而韓泰生本人的風格，也有類似特質。 2021 年，EVGA 官方網站在台灣國慶時，放上了巨大的「中華民國生日快樂」圖樣，更在當時一同推出「光輝十月」的免運、免稅活動，EVGA 的臉書上，也以台灣國旗為背景，寫著大大的「中華民國生日快樂」。 EVGA 大膽的舉動引起網路熱議，不過 EVGA 不提供中國地區消費者服務，所以祝台灣生日快樂一事似乎未對 EVGA 造成影響。 ♦︎ TO 推薦閱讀： 到底該買哪一張？
2017年12月5日 · 一個非常常見的建議是在 Coursera 上聽 Andrew Ng（吳恩達）的課程。 這是一個非常好的入門方式，但我發現，我很難長時間保持清醒。 我並不是說這門課很糟糕，但我真的很難在課堂上保持專注。
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