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2024年5月6日 · MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）是一項性格評量，全稱為麥布二氏心理類型量表，把人的性格分成 16 種類型。 麥布二氏公司（Myers-Briggs Company）指出，每年大約有 200 萬人完成 MBTI測試這份評量，工作者都可以透過 MBTI 16 型人格測驗的結果了解自己、發掘人格潛能、改善人際關係；部分企業人資也將此納入面試標準之一。 《我為何會這樣？ 》 指出，MBTI 16 型人格測驗歷史悠久，早在 1920 年代，美國的凱薩琳．布理格斯（Katherine Briggs）與伊莎貝爾．邁爾斯（Isabel Myers），以瑞士心理學家卡爾．榮格（Carl Jung）的《人格類型》為基礎，建構麥布二氏心理類型量表雛型。
4 天前 · 最簡單的方式，就是看懂損益表上的獲利，包含毛利率、淨利率、營業利益率，懂得怎麼計算，避免出現商品狂銷，公司卻是賠錢的窘境！ 企業獲利 3 指標：毛利率、營業利益率、淨利率. 計算出毛利率、營業利益率及淨利率等獲利指標，更清楚觀察公司的變化。 毛利率是什麼？ 反映產品的成本與收入的關係. 有營收與成本就能算出「毛利」。 而毛利才是公司用於營運、管理等維持公司經營的金額。 毛利計算公式. 「毛利 = 營收 – 營業成本」 公司還可以順勢計算「毛利率」。 毛利可以做為公司衡量一個商品是否值得繼續販售的指標，同時反映公司是否做好成本控制。 毛利率用來觀察公司產品，或服務本身成本變化，所以當產品或服務的成本上升時，毛利率則會下降。 毛利率計算公式. 「毛利率= 毛利 / 收入」
2024年5月13日 · 如果用 2023 年 4 月 13 日台積電（2330）的收盤價數據來算，台積電收盤價為 510 元；台積電 ADR 在 4 月 13 日的收盤價則是 86.87 美元，匯率用臺灣銀行即期匯率的買賣中價 30.51 元來計算。
2023年3月1日 · 營業循環是從企業支付現金購入存貨開始，生產完畢後進行銷售，到客戶付款完畢取回現金。 整個期間就是企業「支付現金」到「回收現金」的天數，這個天數愈長，就表示企業創造現金的能力愈低。 其中，現金流動的項目被分為存貨和應收帳款，如果可以更快售出存貨，收回應收帳款，就可以創造更高的資金流動效率，顯示企業的經營能力。 檢視經營效率的指標稱為「周轉率」，最常用到的是「存貨周轉率」和「應收帳款周轉率」。 只要定期檢視這 2 項指標的變化，就能從中找出獲利的辦法。
2024年2月5日 · 一般來說， 年終獎金發放時間通常會跟發薪水一起，往年照理說會跟著 1 月發薪日，但月底發薪或月底發放獎金的公司，不會等在過年期間或過完年才發放，通常會在放假前一天發放完畢 。 年終獎金 QA 2. 公司一定要發年終獎金嗎？ 有賺錢就要發獎金或紅利，但不一定是年終發. 關於這點，《勞動基準法》其實有明文規定。 依照《勞基法》第 29 條規定：事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外， 對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。 延伸閱讀： 因工作染疫，不能上班怎麼辦？ 北市勞動局：未按職災處理，最高開罰 100 萬元.
2023年9月14日 · 編譯 · 整理 經理人編輯部. xFrame. 行政院拍板基本工資調漲 27.4K 起跳！ 高通膨的時代下，調漲薪水真的有感嗎？ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 基本工資確定提升！ 行政院長陳建仁今（14）日主持行政院院會，聽取勞動部報告「基本工資調整」一案，拍板決定 2024 年元旦起，基本月薪將從現行的 2 萬 6400 元台幣調升至 2 萬 7470 元，時薪則從 176 元調至 183 元。 其實，基本工資已經連續調漲 8 年，相比 2016 年的月薪 2 萬 08 元，調整幅度高達 37% 。 延伸閱讀： 領多少薪水，做多少事？ 深植人心的「打工思維」，正摧毀你的職涯. 奇怪的是，多數人並沒有感覺到薪水變多。 就算有感，也是薪資後段班逐漸追上，自己卻維持不動。
2024年4月15日 · 為避免勞保年金被通貨膨脹吃掉，勞保年金設有依物價調整機制。. 根據《勞工保險條例》規定，當消費者物價指數（CPI），累計成長率達 5% 的時候就會調整勞保年金給付，一旦調升後，會再重新計算累計 CPI 成長率，直到累計 CPI 年增率超過5%，才會再次啟動調 ...
