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2024年5月6日 · MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）是一項性格評量，全稱為麥布二氏心理類型量表，把人的性格分成 16 種類型。 麥布二氏公司（Myers-Briggs Company）指出，每年大約有 200 萬人完成 MBTI測試這份評量，工作者都可以透過 MBTI 16 型人格測驗的結果了解自己、發掘人格潛能、改善人際關係；部分企業人資也將此納入面試標準之一。 《我為何會這樣？ 》 指出，MBTI 16 型人格測驗歷史悠久，早在 1920 年代，美國的凱薩琳．布理格斯（Katherine Briggs）與伊莎貝爾．邁爾斯（Isabel Myers），以瑞士心理學家卡爾．榮格（Carl Jung）的《人格類型》為基礎，建構麥布二氏心理類型量表雛型。
2024年4月15日 · 根據《勞工保險條例》規定，當消費者物價指數（CPI），累計成長率達 5% 的時候就會調整勞保年金給付，一旦調升後，會再重新計算累計 CPI 成長率，直到累計 CPI 年增率超過5%，才會再次啟動調升機制。 主計總處於 2 月底發布 2023 年全年 CPI 年增率為 2.49%，根據勞保局資料，預估 2024 年將滿足 8 個年度累計成長率跨越 5％ 的門檻。 預計勞保年金今年在 5 月起調升、6 月入帳，估計約 91 萬名退休勞工受惠，是勞保年金開辦以來最大規模調升。 薪資單上每個月被扣的錢，是勞退還是勞保？
2008年4月21日 · 所謂的「80/20法則」，是指在原因和結果、努力和收穫之間，普遍存在著不平衡的關係，譬如80%的利潤由20%的顧客帶來，80%的財富集中在20%的人手中。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 反過來講，在大多數人所做的努力中，80%的付出僅能帶來20%的結果，這種現象可說是無處不在，時時刻刻影響著我們的生活和工作。 換句話說，這個世界並不是以我們想像的對等方式運行，所謂「一分耕耘，一分收穫」，並不能解釋現實世界中大部分的情況。 《80/20法則》一書的作者理查˙柯克（Richard Koch），在著作中一針見血地指出，「如果找出關鍵的20%，然後善用這部分，並將多數資源分配給它運用，那麼豈不是可以做得少卻賺得多？ 用影音、音頻吸收一本書！
2022年6月7日 · 這兩者最大的差異，在於你是否為「目標的所有權人」（Owner）之一，以及你是否對目標的結果負責，而這個目標結果與你的年度績效報告有關。 換言之，你是為了別人的目標而工作？ 還是與他人（部門）一起努力實現你們共同的目標？ 許多跨部門合作不順暢的關鍵原因，在於目標過程的執行者不是目標的所有權人。
2021年12月21日 · 特斯拉（Tesla）創辦人伊隆・馬斯克（Elon Musk）最近又展現了他與眾不同的管理手法：叫員工「不要太拚」。. 更精確一點來說，他在 11 月底的一封電子郵件中，闡述了對特斯拉目前工作方式的看法： 比起在季度尾聲為達成目標而瘋狂衝刺，他更樂見的 ...
2023年11月8日 · 通貨膨脹率是以「消費者物價指數（CPI，Consumer Price Index）」百分比變化作為計算，反映與生活有關的產品及勞務價格。台灣 2021 年 4 月的 CPI 是 103.64，2022 年 4 月的 CPI 是 107.14，過去一年通貨膨脹率就是（107.4-103.88）/103.88，約等於 3.
4 天前 · ADR 是 美國存託憑證 （American Depositary Receipts）的簡稱， 指的是美國以外的上市公司，到美國掛牌上市。 簡單來說，台積電 ADR，就是台積電到美國上市的股票憑證。 一般而言，股票只會在上市地區的市場被買賣，也就是說，台股只能在台灣交易、美股只能在美國買賣。 如果不是在當地上市的公司，想要在別的市場被交易股票，就必須透過存託憑證（DR，Depositary Receipts）的方式，將公司股票交付給國外存託機構，發行以當地幣值計價的股票憑證，出售給海外投資人。 依照發行地的不同，海外存託憑證會有不同名稱。
