搜尋結果
2020年8月8日 · COVID-19 病毒令整個時尚業界元氣大傷，首當其衝的自然是一群製衣工人，而 Zara 母公司 Inditex 就承諾疫情後為供應鏈中的工人提供支援。. 在疫情期間，服裝業因訂單驟減而陷入困境，許多零售商因為各地門市關閉而取消訂單，導致成千上萬間工廠關門 ...
- Ashley Pang
2019年7月16日 · Image from Getty Images. 缺點三：因財失義. 美國哈佛大學有一項研究發現，最不穩定的生意夥伴的確是朋友，主因是和朋友一起創業，共苦容易，同甘難。 創業剛開始的時候，大家可以一起熬夜食杯麵都毫無怨言。 但反目契機往往是生意開始起飛之後，由於利益關係，各自都認為付出甚多，或是對未來理念不同就會出現各種衝突，如 Facebook 創始人 Mark Zuckerberg 跟當年好友 Eduardo Saverin 最終更法庭相見！
2021年7月16日 · 旗下擁有平價品牌 UNIQLO 以及 GU 的日本迅銷集團（Fast Retailing），在今年初才不畏疫情，在艱困的經濟體下仍然開出漂亮的表現，多項服飾單品與防疫小物受到了大眾青睞與搶購，在後疫情時代下股價與營業額仍舊節節高升，令人不得不深深感到佩服
2024年3月23日 · 也存在著隱形的配貨機制，僅管這已經是眾人皆知的「潛規則」，不對部分人來說可不想當成理所當然。. 前幾日，Tina Cavalleri 和 Mark Glinoga 兩名位於加州的女性向法院提出集體訴訟，指出 Hermès 的配貨機制違反了壟斷法，分享了自己先前到訪 Hermès 想要 ...
- Ellen Wang
- 什麼是事業倦怠期？
- 調節工作節奏
- 每天做自己喜歡的事
- 適當地拒絕不合理要求
- 為上班加入新鮮感
- 訂立短期和長期目標，獎勵自己
所謂的事業倦怠期，顧名思義就是對於工作產生了倦怠、厭倦和嫌棄的情緒，不但會影響工作效率和表現，長期困在負面情緒下對於心理也是不健康的。假若你在工作時出現了以下 5 種症狀，就很可能已經代表你已經進入了事業倦怠期了，要好好正視。 1. 除了像上文提到的上班等下班外，很多對於事業倦怠的人亦會有嚴重的遲到問題。有心理學家曾經指出，經常遲到的人其實都帶著一份逃避心態，對於即將要出席的活動或約會感到緊張、抗拒、或是焦慮，所以希望透過遲到而推遲一點面對，甚至縮短出席的時間。這也代表了你對於上班開始有逃避的心理。 2. 上班時提不起勁工作，甚至連跟同事的社交也懶得維繫。一個熱愛工作的人會喜歡跟同事們一起作 Team Work，享受團隊一同工作的成果。假若你沒理由的開始厭倦跟同事們打交道，或許就是對於工作失...
不要小覷工作節奏對於工作效率的影響，香港普遍的加班文化都很嚴重，大部分人都無法在下班時間準時離開辦公室。然而，把工作時間拉長其實並非好事，過往也曾有外國公司試行 4 天工作周或是把每天的工作時間縮短，結果發現員工的工作效率不跌反升，就可以證明人是沒有可能長時間每天工作 10 多個小時而保持效率的。 所以，我們要學會分配工作的時間，要學會分辨緩急先後，而且在工作上的溝通要做好，避免做重覆的工作，影響固有的時間表。透過加快工作節奏，可以增加工作效率，這樣工作的滿足感自然可以增加吧。
要讓每天刻板的工作變得有趣，也是我們走出事業倦怠期的重要一環。有研究指，每天工作前聽歌 10 至 15 分鐘可以有效提高工作的生產力，因為人在聽音樂時會釋出多巴胺和血清素，可以讓身體放鬆，更容易專心於工作。另外，亦有研究指，在工作疲倦時，觀看搞笑的影片可以提高意志力和集中力，到工作時就可以更有效率地表現。 姑勿論你是否喜歡聽歌或是觀看搞笑影片，重點是我們可以在每天一些特定時刻做一些我們喜歡的事，可以是吃零食、可以是外出散步 10 分鐘、也可以是瀏覽心儀對象的 Instagram。這樣就可以讓我們在工作中更期待這些小確幸時刻的來臨，變相讓我們更有動力工作。
我們都知道，作為「打工仔」是真的有很多身不由己。然而，學會適當地拒絕，其實也是一種保障自己的防禦能力。過份多的工作，只會讓我們分身不暇，結果不論新舊的工作都表現不好。而且，其實也有研究發現，人是不可能一心二用的，當我們在注意面前的工作，旁邊的就自然會被大腦忽視，所以強迫自己同時間處理多樣工作，只是自欺欺人的做法。學會適當地拒絕，專心做好自己的事，減少工作量，自然可以讓我們更投入更有效率吧。
有英國研究曾經發現，一班穿著超人服裝考試的學生，成績竟然會被穿著普通服裝的學生好。原因是因為人會在無意識的狀態下，感受到衣服的象徵意義。當然，提出這個研究並非建議你每天都穿著超人服飾上班，而是可以在每天上班前都花一點時間把自己打扮得好一點。造型影響心情，當我們打扮得時尚精神的狀態下，心情自然會比較開朗，會有更精力充沛的表現。 另外，在每天上班時加插一些新鮮感，同樣可以讓你更期待上班，例如是採用不同的上班路線、或是提早一個站下車、買不同店的早餐、甚至在下班時安排約會，都可以讓你平凡又沉悶的一點，注入一些色彩。
要記住，人是不可能永遠在進步，永遠都不用休息的。有時候，休息是為了走更長的路。為自己訂立長短期的目標，而且加入計劃獎勵，短期的可以是買一件自己的心頭好，長期的可以是來一趟旅遊，這些都可以為你在心靈上充電加油，待休息過後再出發！工作是我們維持生活的現實，不是每個人都可以選擇最理想的工作，但如何把工作變成我們的理想，就是我們能做的事。
2016年3月27日 · 最近，連鎖咖啡店星巴克（Starbucks）實踐良心企業的責任，承諾將剩餘的食物材料全部捐給 FoodShare 計劃，讓低收入家庭也有得到溫飽的權利。 食肆每天都要處理大量即將過期的食物，與其把它們扔掉如此浪費，不如捐贈給有需要的人。
2019年4月24日 · H&M 昨日宣佈相關改革，計劃列明每件服裝的供應商具體細節，讓整個生產過程保持高透明度，表明企業會肩負起道德責任。 過去，在中國染色、縫製的物料送到羅馬稍作加工，就可以標示「Made in Italy」出售，消費者也無從追溯衣料來源。
&ck=2B7D8008FE686537891A14CF86C97D4C&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "企業防疫補償辦法1")
&ck=688727A5BEDD9A9DE5FB8A8656AE6F5D&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "企業防疫補償辦法2")
&ck=137D9AE0FFDC3742BDF130F3054446C4&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "企業防疫補償辦法3")
&ck=DED2B51DE0044BDC320026C32F88F14A&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "企業防疫補償辦法4")
