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2024年1月8日 · 1. 薪資資訊若寫「面議」，應為月薪40000元以上。 2. 參考人力銀行或是獵頭公司所做的「薪資調查」。 3. 詢問與面試公司相同行業的朋友或前輩，了解該公司的薪資落點。 面試時－了解公司的薪資結構. 第三是面試時問清楚。 原PO...
2021年7月15日 · 當然，如果你做足了功課，對該職缺的薪資非常瞭解，可以填一個具體的希望待遇，建議以範圍的方式呈現為佳，像是：55000 元至58000 元。 你在履歷上若填了希望待遇，面試時你要記得你當時填了多少，千萬不要有不同的版本出現。 接下來，談談面試時如何談薪水？ 我建議面試不要主動 問薪水和福利。 以我在職場最後一份工作為例，第一次面試六位應試者，筆試後逐一進行面試。...
2020年9月14日 · 1. 試用期過完給簽約獎金 (Sign on bonus) 外商張經理的困擾是能找到台大等一流學府的應屆畢業生，但是公司給不起高底薪或足以激勵人選的調薪制度，導致於他底下的同仁，大多在他辛苦栽培完，就跳槽到知名外商，薪資翻了好幾倍，說穿了只是來他現在的公司過水，累積一個外商的資歷跟標籤而已，然後留下成天在人力銀行找新人面試的他，...
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2019年12月25日 · 人氣. 平均薪資不能正確呈現真實薪資平均狀況。 （圖非當事人） 「你應該知道的是：假設你有兩個工作機會，兩家公司員工平均薪資都一樣，你會怎麼選？ 你不能只看平均，而是得知該公司的薪資中位數。 最近我在劍橋大學念教育博士班，同學互相討論自己在數學教育上的研究進展。 我個人研究的是數學焦慮症的成因。...
2024年1月1日 · 1111人力銀行公關經理曾仲葳表示 ，2023年新鮮人的平均薪資31,452元，其中資訊學群起薪最高，平均來到39,032元，距離4萬元大關只剩一步之遙， 且外界看好2024年半導體業甚至整個科技業能迎來復甦，有轉職需求的求職者，不妨把握機會積極進修提升自身能力或培養AI技能等專長，為自己的職涯增加含金量。 （相關報導： 不是工程師也能百萬年薪！...
2021年10月13日 · 當一家公司要求你透露薪資或提供前公司的薪資條，這代表三件事： 首先， 這家公司只看過去，不看未來 。 我們換工作或轉業，期待的是新工作帶給我們的未來；而應徵的公司卻著眼於我們的過去，沒評估我們累積了這麼多的經驗可以帶給新公司的產值與潛力。 第二， 只看公司，不看個人 。 跟應試者要求提供前公司的薪資條、或現在領薪數字，難道是自己公司的敘薪制度比不上別人嗎？...
2023年11月29日 · 企業加薪搶才 調查：2023年平均年薪69.4萬創8年新高. 104人資學院總經理花梓馨今天出席「2023-2024台灣地區薪資福利調查報告」及「2023企業年終及2024 ...
