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所有條文. 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。. 雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。. 一、勞工：指受雇主僱用從事工作獲致工資者。. 二 ...
查詢系統每月週期更新，如需查詢最新資料，請點閱「最新動態」。. 部分資料內容，使用特殊文字或符號，如欲詳閱內容，請連結至「司法院網站」下載造字檔，並使用IE瀏覽器觀看。. 法規名稱：. 勞動基準法 英. 公 (發)布日期：. 民國 73 年 07 月 30 日. 修正 ...
第 1 條. 本細則依勞動基準法（以下簡稱本法）第八十五條規定訂定之。. 第 2 條. 依本法第二條第四款計算平均工資時，下列各款期日或期間均不計入：. 一、發生計算事由之當日。. 二、因職業災害尚在醫療中者。. 三、依本法第五十條第二項減半發給工資者 ...
勞動基準法. 【修正日期】民國113年7月15日 【公布日期】民國113年7月31日 章節索引〉〉 法規內容〉〉. 【法規沿革】 1‧. 中華民國七十三年七月三十日總統（73）華總（一）義字14069號令制定公布全文86條. 2‧. 中華民國八十五年十二月二十七日總統（85）華總（一）義字第8500298370號令修正公布第3條條文；並增訂第30-1、84-1、84-2條條文. 3‧. 中華民國八十七年五月十三日總統（87）華總（一）義字第8700098000號令修正公布第30-1條條文. 4‧. 中華民國八十九年六月二十八日總統（89）華總一義字第8900158760號令修正公布第30條條文. 5‧.
條文內容. 法規名稱： 勞動基準法 EN. 法規類別： 行政 ＞ 勞動部 ＞ 勞動條件及就業平等目. ※如已配合行政院組織改造，公告變更管轄或停止辦理業務之法規條文，請詳見沿革. 第 11 條. 非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約： 一、歇業或轉讓時。 二、虧損或業務緊縮時。 三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。 四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。 五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。 大法官解釋（舊制） 本網站係提供法規之最新動態資訊及資料檢索，並不提供法規及法律諮詢之服務。 若有任何法律上的疑義，建議您可逕向發布法規之主管機關洽詢。
113.10.11. 行政規則. 勞動部令：修正「勞動部補助相關單位辦理職業災害預防及職業災害勞工重建事項作業要點」第4點、第6點、第8點規定及第3點附表1、附表2、第5點附表3、附表6、第12點附件1、第15點附表17，自即日生效. 113.10.08. 行政規則. 勞動部令：訂定 ...
2024年7月15日 · 立法院今（15）日三讀通過《勞動基準法》第54條修正草案，明定勞雇雙方得協商延後強制退休年齡，勞動部表示，本次之條文修正，代表社會各界對於高齡者勞動人力持續投入勞動市場的支持。. 勞動部說明，《勞動基準法》第54條第1項第1款規定勞工非年滿65歲 ...
修正條文. 現行條文. 第二十四條 雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給: 一、延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上。. 二、再延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之二以上。. 三 ...
勞動基準法部分條文修正草案總說明. 勞動基準法(以下簡稱本法)於七十三年七月三十日公布施行後,歷經多次修正,最近一次修正公布日期為一百零九年六月十日。. 茲因一百十年八月二十日公布之司法院釋字第八 七號解釋宣告本法第四十九條第一項規定,以性別為 ...
勞動基準法 第 24、70 條 （民國 107 年 01 月 31 日版）. 勞動基準法施行細則 第 37、38 條 （民國 107 年 02 月 27 日版）. 要 旨：. 有關事業單位修正所訂工作規則，於 勞動基準法 修正條文自 107.03.01. 施行後，涉及之相關調整事項說明. 主 旨：有關 勞動基準法 部分 ...
