搜尋結果
2024年4月11日 · 三年七萬方案凡年滿15歲以上，在「開訓當日」具有就業保險、勞工保險（含漁保）、農保被保險人身分就可以受到補助。 必要條件： 年滿15歲以上
2023年6月16日 · 勞動部「疫後改善缺工擴大就業方案」已開放線上申請，符合資格的民眾每月可領1萬3，最多可領一年。. （資料照／郭晉瑋攝）. 勞動部勞動力發展 ...
2023年8月24日 · 1. 申請資格. 首先， 有意申請這筆「中高齡就業補助」的雇主請先向公立就業服務機構辦理求才登記，接下來雇用由公立就業服務機構推介失業期間連續達30天以上的中高齡及高齡勞工，並連續雇用滿30天。 小提醒：中高齡勞工為年滿45歲～65歲人員；高齡勞工為超過65歲（不含）以上的人員。 2. 申請流程....
其他人也問了
中高齡勞工如何申請補助?
失能勞工可以領什麼補助?
112年勞動補貼方案是什麼?
失業補助可以申請幾次?
- 充電再出發計畫
- 安心就業計畫
- 安心即時上工計畫
申請資格
可由放無薪假的受僱勞工自行提出申請，或透過雇主打電話到勞動部勞動力發展署通報，交由專人處理並提供客製化訓練服務。
補貼金額
1. 勞工 2. 雇主 辦理職業訓練課程的事業單位，最高可領350萬元，補助內容包含：工作人員費、場地費、教材、文具用品費、講師鐘點費、外聘講師費、交通費等。
申請資格
想申請「安心就業計畫」的勞工，須符合無薪假實施30天以上、且有投保就業保險才可請領，且須符合以下資格之一： 1. 有參加就業保險。 2. 超過65歲，經其雇主投保職業災害保險者。 3. 屬《就業保險法》第5條第2項第2款規定不得參加就業保險人員，如：已領取勞工保險老年給付或公教人員保險養老給付，但經其雇主投保職業災害保險者。 同時須符合下列情形： 1. 實施期間至《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》施行期間屆滿時止，始經勞雇雙方協商同意減班休息。 2. 勞雇雙方協商減班休息實施期間為30日以上，並經地方勞工行政主管機關列冊通報。 3. 屬按月計酬全時勞工或與雇主約定正常工作日數及時間的部分工時勞工。（正職員工或打工族皆可申請）。
補貼金額
補貼金額因勞工在實施減班休息前後的薪資差額而定，依據「三級定額補貼」，將分別發給每人每月3500元、7000元或11000元。 薪資差額第一級：每月薪資差7000元（含）以下，每月補貼3500元。 薪資差額第二級：每月薪資差7001元～14000元（含），每月補貼7000元。 薪資差額第三級：每月薪資差14001元（含）以上，每月補貼11000元。 舉例而言，若勞工因疫情與雇主協商減班，導致每月比原本薪資少領6500元，則每月可領3500元補貼金，最長可領24個月，若以最高級距計算，最高可領至26.4萬元（11000元ｘ24個月）。 不過依勞基法規定，勞工於無薪假期間，薪水仍不得低於基本工資，因此時薪制打工族時薪不可低於168元，正職人員月薪不能低於25250元。
「安心即時上工計畫」的申請條件相對寬鬆，讓勞工有機會到公部門打工。民眾可透過線上申請、電子郵件、傳真、郵寄或電洽公立就業服務機構預約送件申請，公立就業服務機構受理民眾申請登記後，會媒合具資格的民眾前往公部門做計時工作。
2024年5月18日 · 為了紓緩疫後缺工問題，政府推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，提供勞工就業獎勵金，每月領6000元至13000元；失業者參加缺工工作相關職類 ...
2021年6月17日 · 行政院將放寬勞工紓困補助門檻，7月5日前至勞保局申請. 由於現行的紓困方案規定，自營業者與無一定雇主勞工若要申請生活補貼，必須符合「108年個人各類所得總額未達新臺幣40萬8千元」的條件資格，但台灣是從2020年才開始爆發疫情，導致有不少業者和勞工去年雖受疫情重創，導致年所得在40萬8千元以下，但卻因2019年的年收入不符合資格，因此被排除在紓困補助之外。...
2021年7月9日 · 第1步：前往勞動部「 全時受僱勞工生活補貼計畫 」申請網站， 輸入申請人身分證字號及薪資減少月份。 第2步：輸入個人資訊，以及上傳「薪資所得減少證明」。 可提供薪資條、薪資轉帳紀錄或雇主開立薪資減少證明 ，文件上須載明勞工身分、薪資月份、給付金額、公司名稱。 （圖／取自勞動部）...
